【正文】 合，統(tǒng)籌推進黨建工作。堅持黨建工作與行政工作同安排、同部署和同考核，在黨委工作要點的基礎(chǔ)上，分項制定宣傳思想文化、安全文化建設(shè)、意識形態(tài)、穩(wěn)定、政研等黨建重點工作要點，各單位黨組織結(jié)合實際抓好落實；四是積極履行社會責任，協(xié)同市環(huán)保局抓好蜂桶鄉(xiāng)精準扶貧，配合X集團抓好大雄村定點幫扶，大雄村通過全省脫貧攻堅考核驗收，受到省委、省政府的表彰。（二）黨建固本強基提升有力。一是按照X集團黨委黨建固本強基提升工程要求，推進政治引領(lǐng)鑄魂、組織建設(shè)強基、細胞強健固本、服務(wù)職工創(chuàng)先、廉潔細胞正風五大工程，推進黨支部標準工作法，黨建陣地設(shè)施完善，黨建制度不斷完善，黨建工作不斷規(guī)范，黨建氛圍日漸濃厚；二是按照黨建工作融合發(fā)展年要求，推進“政治領(lǐng)航、鑄魂聚力、正風肅紀、素質(zhì)提升、固本強基、特色亮點、群團暖心”七大工程，“三會一課”“黨員活動日”等常態(tài)開展，重新修訂完善黨建思想政治工作競賽考評、安全文化建設(shè)競賽考評等辦法和細則，嚴格考核獎懲。（三）機制體制改革全面深化。一是全面深化干部人事改革。按照黨管干部和黨管人才原則，修訂中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動議、民主推薦、考察工作、討論決定、任職管理五個辦法，制定中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法，生產(chǎn)礦井配備機電副礦長，二級單位和機關(guān)部門逐步配備助理，建立中層干部從選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價的管理體系，公司黨政紀領(lǐng)導(dǎo)帶隊對二級單位班子和班子成員進行考評。深化干部選拔任用和考評，制定機關(guān)部門科級干部選拔任用、年輕干部上掛下派鍛煉、后備干部培養(yǎng)管理、青年英才培育、二級單位科級干部任職備案、考核評價等工作制度，對二級單位財務(wù)、勞資等部門負責人實行任期交流。深化技能人才培養(yǎng)，制定技師評聘管理辦法和員工學(xué)歷提升實施方案，對公司全體專業(yè)技術(shù)人員進行考核并進行考核獎勵；二是全面深化經(jīng)營模式變革。對X公司等內(nèi)部承包經(jīng)營，成立會計服務(wù)中心，實行財務(wù)科長委派，完成大集體企業(yè)改制，協(xié)同地方黨委政府移交企業(yè)辦社會職能，成立X公司，啟動X合作協(xié)議，啟動X建設(shè)并與京東簽訂租用協(xié)議，依托X中心注冊成立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開展職業(yè)教育和學(xué)歷教育。（四）黨風廉潔建設(shè)持續(xù)加強。嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。一是召開黨建暨黨風廉潔建設(shè)工作會，把黨風廉潔納入黨建目標責任書，印發(fā)黨委主體責任清單和紀委監(jiān)督責任清單，組織簽訂黨風廉潔建設(shè)目標責任書，開展紀檢監(jiān)察工作調(diào)研；二是積極抓好省委第X巡視組對X集團巡視反饋意見和X集團黨委作風督導(dǎo)組對X公司督導(dǎo)反饋意見的整改落實，取得階段性整治成效；三是大力整治形式主義和官僚主義，規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)下基層接待，出臺線索集中管理和集體排查辦法，開展六費管理效能監(jiān)察，專項整治酒后駕駛機動車行為；四是開展“廉潔企業(yè)”和“廉潔細胞”創(chuàng)建，表彰X個廉潔企業(yè)創(chuàng)建示范單位；五是開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義思想作風大整頓活動，開好專題***，開展安全思想作風大家談，開展安全管理作風專項督導(dǎo)。（五）宣傳思想工作凝心聚力。切實發(fā)揮引領(lǐng)思想凝聚人心作用。一是明確黨委班子和黨委部門意識形態(tài)工作責任制；二是制定新聞宣傳工作管理辦法，成立新聞宣傳中心，對X網(wǎng)改版升級，抓好微信平臺建設(shè)，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、改革轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)疫保供、勞模先進等開展重點宣傳；三是深入開展形勢任務(wù)教育，印發(fā)形勢任務(wù)宣傳方案，組成兩個宣講組到生產(chǎn)單位宣講；四是抓好政研工作，將職工思想政治工作研究會更名為黨建思想政治工作研究會，調(diào)整機構(gòu)和人員，表彰先進，明確政研工作計劃。（六）安全文化建設(shè)氛圍濃厚。一是召開安全文化建設(shè)推進會和工作會，編印安全文化建設(shè)手冊，打造好井下安全廣播等安全文化陣地，開展豐富多彩安全文化活動；二是修訂安全文化建設(shè)競賽考評辦法，把干部安全作風紀律作為單項納入，與安全生產(chǎn)責任制合并考核，每季度按照X個考評項目檢查考評，相關(guān)單位也立足區(qū)隊、車間開展安全文化建設(shè)競賽；三是開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動，舉辦“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”安全競賽；四是在第X個全國安全生產(chǎn)月期間，組織黨員干部職工參加全國安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽暨全省安全生產(chǎn)清單制管理知識大闖關(guān)活動，參加X集團在“X青年”微信公眾號舉辦的安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)答題競賽，我們也舉辦安全微視頻征集和展播，還通過公司微信公眾號舉辦安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)答題競賽，目前有X名員工參與X次網(wǎng)上答題。（七）群團組織積極主動作為。堅持黨建帶群建，全心全意依靠職工辦企業(yè)，群團組織圍繞企業(yè)黨政中心大局主動作為。一是工會組織推進民主管理，堅持職代會制度，組織好班組標準化建設(shè)、“五小”“安康杯”競賽等工作，召開群監(jiān)工作座談會和群監(jiān)工作表彰會，建立工會網(wǎng)上平臺和職工維權(quán)服務(wù)中心，建立困難幫扶機制，抓好群監(jiān)協(xié)管，推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目化管理，考核評價各單位勞模（技師）創(chuàng)新工作室，召開勞模（技師）創(chuàng)新工作現(xiàn)場會，維護職工群眾合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展利益；二是公司團委積極運用智慧團建，召開團青工作會和表彰會，表彰青年先進，推行團青工作項目化管理，引導(dǎo)青年參與志愿服務(wù)。（八）礦區(qū)和諧穩(wěn)定得到鞏固。一是把職工群眾身體健康和生命安全放在第一位，做到了疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬，在戰(zhàn)疫保供同時實現(xiàn)“無疫礦區(qū)”目標；二是推進文明建設(shè)，成立文明創(chuàng)建辦，啟動省級最佳文明單位創(chuàng)建，成立職工志愿服務(wù)隊，積極開展志愿服務(wù)；三是圍繞司法重整和債務(wù)重組、棚改工程、“三供一業(yè)”移交、退休人員社會化管理等重要工作抓好信訪穩(wěn)定，妥善解決歷史遺留問題，積極回應(yīng)職工群眾訴求；四是把弘揚正氣、樹立新風作為企業(yè)發(fā)展環(huán)境建設(shè)和治安保衛(wèi)工作的重心，開展打擊盜竊礦山工業(yè)器材專項整治，維護正常秩序。認真總結(jié)年初以來的黨建工作，面對各種困難，各級黨組織、全體黨員干部職工在各自的崗位上做了大量艱苦細致、扎實有效的工作，各項工作穩(wěn)步推進，生動詮釋了好日子都是干出來的、幸福都是奮斗出來的。在肯定工作的同時，我們也要清醒地看到存在的差距和不足：一是黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對照新形勢新任務(wù)，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質(zhì)量推動黨建工作與中心工作相結(jié)合上還沒有破題；二是工作創(chuàng)新力度不夠。結(jié)合企業(yè)運營發(fā)展實際，黨建工作與運營發(fā)展、脫困解圍、項目推動結(jié)合還不夠緊密，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強；三是改革發(fā)展任務(wù)繁重。機制體制改革有待繼續(xù)深化，司法重整、民生工程、改革變革等帶來的不穩(wěn)定因素增多，穩(wěn)定壓力變大。二、圍繞全年目標任務(wù)，全力以赴抓好下半年工作今年，是X集團黨委確立的“化解債務(wù)危機、推進轉(zhuǎn)型升級、打好安全翻身仗、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的克難攻堅突破年，圍繞公司黨委“黨建工作融合發(fā)展年”要求和公司“堅持一條主線，打造兩個中心，建設(shè)兩個基地”工作思路，各級黨組織和全體黨員干部必須積極行動起來，把完成全年目標任務(wù)作為政治責任和自覺擔當，將上級決策部署與實際工作相結(jié)合，調(diào)動一切有利因素和積極因素，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，以高質(zhì)量的黨建工作成效為完成全年各項目標任務(wù)提供強有力的組織保障。（一）強化政治建設(shè)，堅持統(tǒng)攬全局。深刻認識和正確把握全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵，切實樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識四個意識，堅定貫徹黨和國家的路線方針政策，認真落實X公司黨委安排部署。一是黨組織書記要履行黨建工作第一責任人職責，聚焦主責主業(yè)，把黨建作為主業(yè)和首責抓實抓好，抓班子、帶隊伍，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和把方向、管大局、保落實的作用；二是堅持黨委會前置程序，“三重一大”必須民主決策，確保公司黨委決策部署和本單位黨政決策部署得到根本性的貫徹落實；三是通過黨委會、座談會等方式，總結(jié)分析上半年各項工作的得失和教訓(xùn)，安排部署好下半年工作；四是各級黨組織要守土有責、守土盡責、守土負責，抓好組織自身建設(shè)，選好配強黨務(wù)干部，把自身建設(shè)成為黨員思想教育的主陣地、職工群眾合力攻堅的的主戰(zhàn)場。（二）引領(lǐng)思想輿論，抓好意識形態(tài)。一是重點抓好黨員干部中心組學(xué)習、黨員“黨員活動日”學(xué)習、職工安全政治學(xué)習，納入半黨建競賽考評；二是持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)各級黨員干部職工保持艱苦奮斗和勤奮務(wù)實的作風，理解和支持企業(yè)為改革發(fā)展而采取的各項舉措，把思想政治工作做細、做實、做準，營造齊心協(xié)力達目標的良好氛圍；三是抓好公司內(nèi)部宣傳資源的整合，重點建設(shè)好X網(wǎng)和微信公眾號，緊緊圍繞公司下半年工作目標和各階段工作重點組織宣傳，把思想和行動引導(dǎo)到完成目標指標上來；四是抓好政研工作，以黨建工作與中心工作深度融合為重點課題，抓好職工思想政治工作理論學(xué)習、職工思想政治工作和精神文明建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的研究，探索黨建工作新思想、新措施、新作為，組織撰寫高質(zhì)量政研成果；五是要落實好意識形態(tài)工作職責，抓好意識形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實施，有意識引導(dǎo)職工思想和輿論導(dǎo)向，把問題苗頭消除在萌芽狀態(tài)。（三）堅持六個融合，做到同頻共振。深刻領(lǐng)會和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，認真貫徹“兩個一以貫之”核心要義，按照公司黨委今年“黨建工作融合發(fā)展年”要求，做到黨建目標與企業(yè)目標、黨內(nèi)規(guī)章與企業(yè)制度、黨組織設(shè)置與企業(yè)行政機構(gòu)建立、黨建工作理念與企業(yè)文化發(fā)展、黨建工作重心與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定中心、黨建工作優(yōu)勢與企業(yè)深化改革六個深度融合，大力推進黨建“政治領(lǐng)航、鑄魂聚力、正風肅紀、素質(zhì)提升、固本強基、特色亮點、群團暖心”七大工程，在深度融合實踐中彰顯黨建工作生產(chǎn)力、黨組織戰(zhàn)斗力和黨員引領(lǐng)。在深度契合與融入中，開創(chuàng)黨建和企業(yè)發(fā)展雙贏的局面，形成X黨建工作的亮點與品牌，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（四）落實兩個責任，嚴肅作風紀律。一是持續(xù)抓好巡視和督導(dǎo)反饋問題整改；二是持續(xù)抓好廉潔企業(yè)和廉潔細胞創(chuàng)建，把創(chuàng)建工作打造成為X公司黨建工作品牌項目；三是公司出臺商務(wù)接待費用報銷補充規(guī)定，各單位要對照抓好落實；四是抓好第X個黨風廉潔宣傳教育月活動；五是抓好應(yīng)收賬款清收和六項費用管理效能監(jiān)察，立項的效能監(jiān)察項目要及時總結(jié)申報；六是把紀律和規(guī)矩挺在前面，整治工資分配等職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題，構(gòu)建黨務(wù)部門職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，源頭預(yù)防違紀違法行為；七是結(jié)合安全思想作風大整頓、大討論和大轉(zhuǎn)變活動，加大作風督導(dǎo)力度和抽查頻次，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。（五）發(fā)揮群團優(yōu)勢，打造和諧礦區(qū)。一是把群團工作納入黨建總體部署，支持群團組織圍繞中心開展工作，發(fā)揮好群團組織橋梁紐帶作用；二是圍繞下半年安全生產(chǎn)安排部署，開展小型化、娛樂化、趣味化的群眾文體活動，舒緩職工緊張情緒；三是積極開展群眾性安全監(jiān)督活動，突出發(fā)揮群監(jiān)員、職工代表、青安崗員在現(xiàn)場的監(jiān)督作用，引導(dǎo)協(xié)管員開展好安全幫教和親情溫暖；四是積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，發(fā)布“五小”成果，圍繞降本增效開展技術(shù)攻關(guān)和合理化建設(shè)；五是團青組織要圍繞扭虧脫困目標開展青年成長成才、技能互助、降本增效等青字號活動，服務(wù)青年；六是做好礦區(qū)困難幫扶，力所能及幫助困難群體爭取上級幫扶政策，對困難群體進行走訪慰問；七是抓好信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟保衛(wèi)，嚴格落實信訪穩(wěn)定首問責任制和區(qū)域包保責任制，加強職工思想動態(tài)分析，做好一人一事思想政治工作；八是抓好文明創(chuàng)建，抓好與社區(qū)對接，組織職工志愿服務(wù)隊開展志愿服務(wù)，各單位要結(jié)合愛國衛(wèi)生運動抓好環(huán)境衛(wèi)生維護；九是協(xié)調(diào)好與地方關(guān)系，在化解債務(wù)、棚改、退休人員社會化管理等方面爭取地方支持；十是繼續(xù)抓好疫情防控工作，保障職工群眾身體健康。（六）壓實黨建責任，抓好檢查考評。一是認真學(xué)習黨建業(yè)務(wù)。各單位黨組織要認真組織學(xué)習公司黨委近年來印發(fā)的黨建文件，對黨委議事規(guī)則、干部選拔任用、黨風廉潔建設(shè)、人才培養(yǎng)選拔等要領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握具體要求；二是抓好二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員、中層干部的考核評價工作，抓好考評結(jié)果運用，把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到合適崗位，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；三是抓好智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)；四是抓好黨建和安全文化建設(shè)檢查考評，對通報的問題要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自抓。為減輕基層負擔，安全文化建設(shè)與黨建思想政治工作要合并考評，搭建各級黨務(wù)部門交流平臺，重在聽取意見、重在查找問題、重在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、重在督促改進，通過檢查考評提高業(yè)務(wù)水平。