優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程工作匯報(bào)5篇可選-資料下載頁
2024-10-17 13:32本頁面
【正文】 我們心里的不滿少了,似乎已經(jīng)習(xí)慣了一切,也不再像開展之初丟三落四,需要被提醒,該做什么,得干什么,習(xí)慣成自然之后,隨之而來的就是病人的贊許聲、也許最初的我們對(duì)病人進(jìn)行生活護(hù)理這些瑣事不理解、不支持,但現(xiàn)在來看,它不僅使一些生活瑣事,更是對(duì)我們所從事這項(xiàng)職業(yè)的考驗(yàn)和磨礪,它在給病人滿意微笑的同時(shí),也讓我們體驗(yàn)到戶事這項(xiàng)職業(yè)的平凡與偉大,讓我在人生的軌道中不斷成長(zhǎng)!第四篇：“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”工作匯報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”工作匯報(bào)一、開展工作情況，承擔(dān)了全院性的教育查房，在這次的護(hù)理查房中試運(yùn)用了新的模式，效果較好，病區(qū)護(hù)士參與的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，形成了有問題大家討論、補(bǔ)充的良好氛圍。2013年我科內(nèi)的所有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、病例討論將運(yùn)用此模式?！秲?yōu)質(zhì)護(hù)理臨床實(shí)踐》相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)后，對(duì)優(yōu)護(hù)工作的相關(guān)制度，人員考核的辦法進(jìn)行修訂，擬定出不同層級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃及考核晉級(jí)的辦法，2013年1月試運(yùn)用。：醫(yī)生滿意率：100％病人滿意率：100％護(hù)士滿意率：％二、存在問題：一、護(hù)士滿意率：%根據(jù)測(cè)評(píng)項(xiàng)目分析不足之處：護(hù)士滿意率：1）%2）護(hù)士的各項(xiàng)健康宣教、%3）% 針對(duì)缺陷分析：原因分析： 1）責(zé)任護(hù)士對(duì)反復(fù)住院患者的宣教有簡(jiǎn)化現(xiàn)象2）責(zé)任護(hù)士的細(xì)節(jié)工作仍有待于加強(qiáng)整改措施： 1）本月在每月的工作討論中針對(duì)相關(guān)不足分析原因，提出了，整改措施。三、下一步工作計(jì)劃：：，希望通過不斷有限的學(xué)習(xí)提高護(hù)士的專業(yè)知識(shí)。，在使用中不斷完善修訂。希望更能突出年輕護(hù)士中工作能力部分及中夜班的風(fēng)險(xiǎn)。以提高年輕護(hù)士的工作積極性，體現(xiàn)自身價(jià)值。第五篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院工作信息表三、醫(yī)院在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中采取了哪些措施？領(lǐng)導(dǎo)高度重視臨床護(hù)理工作，提高護(hù)士福利待遇，對(duì)招聘護(hù)士實(shí)行同工同酬。建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；制定并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。建立護(hù)士績(jī)效考核制度。明確臨術(shù)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。臨床護(hù)士護(hù)理患者實(shí)行責(zé)任制。簡(jiǎn)化護(hù)理文件書寫，護(hù)理文書嚴(yán)格化。完善臨床護(hù)理責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格護(hù)理工作質(zhì)量考核，并持續(xù)改進(jìn)。四、取得的成效，以及患者和社會(huì)的反映情況？臨床護(hù)理人員嚴(yán)重不足，無法保證一線護(hù)士配置。對(duì)藏語言缺乏更多了解，無法與患者溝通。護(hù)理考核績(jī)效不完善。五、存在的問題臨床護(hù)理人員嚴(yán)重不足，無法保證一線護(hù)士配置。接受一些基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目由護(hù)士來做。因護(hù)理人員配置不足，不能為患者提供有效的連續(xù)、全程、滿意的護(hù)理服務(wù)，也無法豐富和拓展對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士績(jī)效考核制度不完善。六、下一步工作計(jì)劃：充實(shí)臨床一線護(hù)士隊(duì)伍，最大限度保障臨床護(hù)理崗位的人員配備。在兒科病區(qū)開展好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上，增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房。在做好規(guī)定的護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富和拓展對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)。做好與患者及家屬的健康宣教和溝通，為患者提供人性化的護(hù)理服務(wù)。進(jìn)一步完善護(hù)士績(jī)效考核制度。填報(bào)人___________職務(wù)____________聯(lián)系電話____________
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