優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程工作匯報5篇可選-資料下載頁
2025-10-08 13:32本頁面
【正文】 我們心里的不滿少了,似乎已經(jīng)習慣了一切,也不再像開展之初丟三落四,需要被提醒,該做什么,得干什么,習慣成自然之后,隨之而來的就是病人的贊許聲、也許最初的我們對病人進行生活護理這些瑣事不理解、不支持,但現(xiàn)在來看,它不僅使一些生活瑣事,更是對我們所從事這項職業(yè)的考驗和磨礪,它在給病人滿意微笑的同時,也讓我們體驗到戶事這項職業(yè)的平凡與偉大,讓我在人生的軌道中不斷成長!第四篇：“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作匯報“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作匯報一、開展工作情況，承擔了全院性的教育查房，在這次的護理查房中試運用了新的模式，效果較好，病區(qū)護士參與的積極性、主動性明顯增強，形成了有問題大家討論、補充的良好氛圍。2013年我科內(nèi)的所有業(yè)務(wù)學習、護理查房、病例討論將運用此模式?！秲?yōu)質(zhì)護理臨床實踐》相關(guān)內(nèi)容的學習后，對優(yōu)護工作的相關(guān)制度，人員考核的辦法進行修訂，擬定出不同層級護理人員的培訓計劃及考核晉級的辦法，2013年1月試運用。：醫(yī)生滿意率：100％病人滿意率：100％護士滿意率：％二、存在問題：一、護士滿意率：%根據(jù)測評項目分析不足之處：護士滿意率：1）%2）護士的各項健康宣教、%3）% 針對缺陷分析：原因分析： 1）責任護士對反復住院患者的宣教有簡化現(xiàn)象2）責任護士的細節(jié)工作仍有待于加強整改措施： 1）本月在每月的工作討論中針對相關(guān)不足分析原因，提出了，整改措施。三、下一步工作計劃：：，希望通過不斷有限的學習提高護士的專業(yè)知識。，在使用中不斷完善修訂。希望更能突出年輕護士中工作能力部分及中夜班的風險。以提高年輕護士的工作積極性，體現(xiàn)自身價值。第五篇：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”重點聯(lián)系醫(yī)院工作信息表三、醫(yī)院在開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中采取了哪些措施？領(lǐng)導高度重視臨床護理工作，提高護士福利待遇，對招聘護士實行同工同酬。建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務(wù)規(guī)范標準；制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。建立護士績效考核制度。明確臨術(shù)護理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標準。臨床護士護理患者實行責任制。簡化護理文件書寫，護理文書嚴格化。完善臨床護理責任考核標準，嚴格護理工作質(zhì)量考核，并持續(xù)改進。四、取得的成效，以及患者和社會的反映情況？臨床護理人員嚴重不足，無法保證一線護士配置。對藏語言缺乏更多了解，無法與患者溝通。護理考核績效不完善。五、存在的問題臨床護理人員嚴重不足，無法保證一線護士配置。接受一些基礎(chǔ)護理服務(wù)項目由護士來做。因護理人員配置不足，不能為患者提供有效的連續(xù)、全程、滿意的護理服務(wù)，也無法豐富和拓展對患者的護理服務(wù)。護士績效考核制度不完善。六、下一步工作計劃：充實臨床一線護士隊伍，最大限度保障臨床護理崗位的人員配備。在兒科病區(qū)開展好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)上，增加優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房。在做好規(guī)定的護理服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，進一步豐富和拓展對患者的護理服務(wù)。做好與患者及家屬的健康宣教和溝通，為患者提供人性化的護理服務(wù)。進一步完善護士績效考核制度。填報人___________職務(wù)____________聯(lián)系電話____________
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