假如我是科長-資料下載頁
2024-10-17 13:24本頁面
【正文】 ：一、把自己的角色定位好，處理好領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，樹立服務(wù)觀念，有強烈的公仆意識。遇事多協(xié)商，不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任，把領(lǐng)導(dǎo)和員工的事當(dāng)作自己的事。樹立自己的威信，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的魅力。二、協(xié)調(diào)好公司與煤礦的工作，積極深入井下一線，及時掌握所屬各煤礦的生產(chǎn)進(jìn)度、工作質(zhì)量、動態(tài)變化，對煤礦的安全、生產(chǎn)、技術(shù)提出合理的建議。充分體現(xiàn)出對煤礦的“服務(wù)、督促、考核”作用。三、帶動員工嚴(yán)格遵循公司的規(guī)定和制度，做好日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。且在工作過程中能勤于思考、勤于琢磨，敢于融入新的工作思路，力求以最簡捷、恰當(dāng)?shù)姆绞酵瓿筛黜椆ぷ?。四、善于發(fā)掘員工的優(yōu)缺點和心理，妥善安排好各員工的具體工作。對其要“嚴(yán)要求、給機會、多鼓勵、勤指導(dǎo)”充分發(fā)揮出他們的才智和帶動他們的積極性，把每位員工都培養(yǎng)成為不可多得的必用之才。五、激勵員工不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。一是對自身道德修養(yǎng)的提高，二是對業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高，要積極掌握和應(yīng)用新的科學(xué)技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗。全面發(fā)展，提升自己的綜合能力。六、弘揚企業(yè)文化精神，使我們的團(tuán)隊成為一個“忠誠、熱情、積極、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、陽光、智慧、創(chuàng)新”的團(tuán)隊。營造出一個良好的工作氛圍。七、在這個競爭激烈、充滿挑戰(zhàn)的社會，我們將對公司的發(fā)展和要求有超前的意識和覺悟。積極尋求和抓住機遇，多謀略，勇創(chuàng)新，使我們的企業(yè)更先進(jìn)、更強大。我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊也將充滿激情，更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，更能經(jīng)得起一切考驗。以上只是我對如何干好一名科長的一些認(rèn)識，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對我提出寶貴意見。因為年輕，可能大家會質(zhì)疑，某些方面會不足；但因為年輕，我會虛心向上，陽光自信，嚴(yán)于律己，不怕吃苦，勇于面對困難，挑戰(zhàn)自我；也因為年輕，希望能有這么一個機會接受領(lǐng)導(dǎo)的檢驗、批評和栽培。謝謝！生產(chǎn)技術(shù)部段 玉 柱.第五篇：假如我是……假如我是……每個人對幸福的理解都不一樣，它可以是一個會心的微笑、一個溫暖的懷抱、一句鼓舞人心的話語、還可以是一杯溫暖的熱茶……在一個炎熱的夜晚，我生病了，一會兒像跳進(jìn)火坑，身子滾燙滾燙的，一會兒又像走進(jìn)了冰雪的世界里。被冰雪凍僵了一樣，難受極了。爸爸很擔(dān)心我，一會兒幫我擦汗、一會兒用溫暖的大手撫摸著我的小臉蛋說：“晴晴，很快就沒事了?！卑职植煌５挠檬置业念~頭，查看體溫計，看燒退了沒有……我沉浸在爸爸溫暖的大手里時，突然聽見一陣急促的腳步聲，我慢慢地把眼睛睜開，哦！原來是出差在外的媽媽趕回來了！只見媽媽的頭發(fā)不再整齊，眼睛睜得大大地看著我，汗大滴大滴地從額頭往下流，還大口大口地喘著氣，然后緊緊地握著我的手，著急地問：“你哪里不舒服?。款^疼嗎？熱不熱??？冷不冷啊？”我還來不及回答，媽媽就轉(zhuǎn)身對爸爸說：“走，咱們立刻帶孩子去醫(yī)院。”爸爸連忙去拿車鑰匙，媽媽三步并作兩步地走去拿被子，把我緊緊的包在懷里，熱極了！我虛弱地說不出話來，心想：媽媽準(zhǔn)是想讓我多出汗，快退燒。車子向醫(yī)院的方向開去，我感受到了爸爸媽媽無微不至的愛和無比的幸福。其實幸福就在我們身邊，幸福就在媽媽溫暖的懷抱里，在爸爸力大無窮的大手里，在他們那溫柔憐愛的眼神里……幸福在哪里？幸福無處不在，只要用心感受就可以發(fā)現(xiàn)。
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