【正文】 5日打入銀行帳號。第三章請假制度第一條：作息時間，白班上午7：30——11：00，下午12：00——5：30，晚班晚上9：30——12：30第二天凌晨1：00——上午7：30。第二條：每個員工無論計件還是固定工資，有事必須請假，必須做到不遲到，不早退，不半途外出。第三條：事假，請事假必須在事前向所在班組車間（部門）辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊情況應事先電話請假，到公司后補辦請假手續(xù)。1天以內，由班組長批準，2天以內由車間（部門）主任批準，3天以上由生產(chǎn)廠長批準，管理人員請假做好交接相關手續(xù)后，由總經(jīng)理批準。第四條：病假，員工因病或工傷請病假，必須持有醫(yī)院證明，如遇急診可用電話向車間（部門）負責人通報請假，上班后2天內（憑醫(yī)院證明）補辦病假手續(xù)，否則按曠工論處。第五條：調休，應根據(jù)工作的可能性和必須在有結余日的前提下，一線員工報車間主任批，部門的管理人員報總經(jīng)理批，批準后才可調休。無特殊情況未經(jīng)批準擅自調休者作曠工論處。第六條：曠工，未經(jīng)事前請假批準而不上班的作曠工處理。未經(jīng)請假擅自離廠的作二天曠工處理。曠工按工資150%扣除，超過二天按工資300%扣除。連續(xù)曠工三日，全月累計曠工6天或一年內累計曠工12天的，給予開除。第七條：工傷，因工致傷、致殘者，憑醫(yī)院證明消假。員工工傷，必須經(jīng)所在班組、車間（部門）負責人出具事故調查報告書，公司安全生產(chǎn)領導小組調查核實方可作工傷處理。工傷以一次性痊愈為止，醫(yī)藥費500元以上的由當事人自己承擔20%。住院期間工傷者和陪同人員生活補貼、工資每人每天各20元。因不戴安全帽、穿涼鞋、拖鞋進車間上班，而造成工傷的，公司一律不負責。第八條：辭職，一線員工辭職必須提前一個月向公司遞交辭職報告，由生產(chǎn)廠長批準；生產(chǎn)技術人員和管理人員辭職必須提前三個月向公司遞交辭職報告，由總經(jīng)理批準，批準后按有關規(guī)定辦理辭職手續(xù)，由辦公室通知財務部結算工資。第九條：辭退，有下列情形的隨時作辭退開除處理：違反公司各項規(guī)章制度和廠紀廠規(guī)，情節(jié)嚴重的；玩忽職守或故意泄露公司秘密，造成公司利益損失的。品行惡劣，有損公司名譽的。有偷竊行為的。受到國家法律制裁的。招工時隱瞞病史而影響工作的。二次擅離職守，不服從分配。連續(xù)曠工三天以上的。第十條：入公司學技術的員工屬于內培性質，在進公司工作三年內離開公司的，不管是辭職、開除都必須按不同崗位扣除600——1000元的培訓費。第四章 勞動紀律第一條：上班提前5——10分打卡準點到網(wǎng)，未到者按遲到處理。遲到、早退15分鐘以下罰款15元；遲到、早退16——30分鐘罰款50元；遲到、早退30分鐘以上按曠工處理。第二條：上下班時必須如實在考勤表上簽到，打考勤卡不打卡的罰款15元/次，代打卡的，打的人罰款15元/次，被代打卡的罰款30元/次。第三條：生產(chǎn)一線人員工作時間謝絕會客，特殊情況經(jīng)車間主任批準方可會客，時間不得超過10分鐘，否則按遲到、早退處理。第四條：公司所有員工進入車間必須戴好安全帽，按各工作崗位的要求穿戴好勞保用品，違者罰款20元/人次。第五條：外來人員經(jīng)批準后進入車間，但未戴安全帽進的，扣罰陪同人員25元/人次。第六條：外來人員未經(jīng)批準，擅自進入車間未戴安全帽的，扣罰門衛(wèi)值班人員10元/人次。第七條：工作時間不佩掛上崗證上崗的，違者罰款5元/人次。第八條：崗位作業(yè)時必須站立操作。不得蹲坐、無故離崗，串崗的按遲到、早退處理。第九條：上班時間座著打瞌睡、睡覺的，罰款20元/人次。躺著睡覺的，罰款100元/人次。在罩式爐旁、電控房睡覺的，罰款200元/人次。第十條：臨近下班提前離開工作崗位（特殊情況外），違者罰款20元/人次。第十一條：帶早點和零食進生產(chǎn)車間吃的，違者罰款10元/人次。第十二條：不服從分配、不聽從指揮的，違者罰款50元/人次；拒絕到崗的，罰款100元/人次。第十三條：工作時候追逐打鬧的，罰款20元/人次。第十四條：車間工作時接移動電話不得超過2分鐘。第十五條：通知開會，未請假不到者，罰款5元/次。第十六條：上班時間上網(wǎng)聊天、打撲克、玩游戲罰款50元。第五章安全文明生產(chǎn)第一條：遇有火災事故，立即采取必要措施，并發(fā)出火警訊號。通知有關人員，發(fā)生重大災害事故時，全體員工應通力協(xié)作。盡量將損失減少到最低限度。第二條：嚴禁在罩式爐車間內吸煙，違者罰款100元/人次；經(jīng)批準進入車間的外來人員在罩式爐車間內吸煙，罰陪同人員100元/人次；未經(jīng)批準人員擅自進入車間罩式爐車間內吸煙的，罰門衛(wèi)和退火值班人員各100元/人次。造成事故的按損失賠償。情節(jié)嚴重的送司法機關處理。第三條：車間內不準使用電爐，嚴禁燒火取暖，違者罰款100元/人次。第四條：生產(chǎn)崗位員工工作餐不得飲用含有酒精度飲料或食品，違者罰款20元/人次。第五條：不得帶小孩進車間，違者罰款100元/人次。第六條：嚴格執(zhí)行崗位責任制和工藝操作規(guī)程，違者罰款50元/人資。第七條：每個員工必須安全操作，正確使用各種機械工具、電器設施。技術生疏，無實際操作經(jīng)驗者，不得上崗操作各種機械設備，造成事故的按損失賠款，情節(jié)嚴重的送司法機關處理。第八條：試用期內違章操作發(fā)生工傷的作不合法處理。第九條：各辦公室、各班組必須做好本職范圍內的場地整潔衛(wèi)生，違者罰款20元/人次。第十條：車間各班組、倉庫所有物品堆放必須整理定位，擺放有序，違者罰款20元/人次。第十一條：不準亂扔雜物，亂倒污水，不隨地吐痰，違者除責令其清理干凈外，并罰款20元/人次。第十二條：生產(chǎn)場地、辦公室地面整潔；無煙頭、紙屑，違者罰款5元/次。第十三條：搞好設備清潔，干凈、無明顯灰塵、油漬，違者罰班長和當班操作使用者各10元。第十四條：嚴禁賭博，違者沒收其賭資外，并提交公安機關治安處理。第十五條：不得在公司內聚眾鬧事，謾罵、違者罰款50元/人次；在公司內行兇斗毆的罰款500元/人次；先動手者加罰100元。造成人身傷害的，分清責任，除賠償醫(yī)療費、受傷者的工資外并按情節(jié)輕重，給予主犯加罰600——2000元的處罰，動用器械造成人身傷害的移交公安機關依法懲處。第十六條：愛護公司內一切財物，人為造成損壞的照價賠償；惡意損壞者以10倍計賠。第十七條：嚴禁盜竊公司或他人財物，查到者按情節(jié)和財物價格加倍處罰，嚴重者移送司法機關處理。第六章物料管理第一條：生產(chǎn)所需物料必須由各班長憑車間主任或倉庫給予的領料單到倉庫領取相關的工具和物品。第二條：領取的物品與配件應當場點清并在領料單上簽字。第三條：領取的物品配件必須鎖放在工具箱內，妥善保管。第四條：由于工作疏忽而引發(fā)的物品失竊或工具失竊按進價賠償。第五條：員工合同期滿或辭退時，就先將該工種領取的工具物品交還倉庫，方可到辦公室辦理相關手續(xù)。第七章：質量管理第一條：各崗位操作人員在生產(chǎn)前，必須核對生產(chǎn)任務單上的鋼號、規(guī)格是否相符，若有疑問及時提出。第二條：生產(chǎn)過程中嚴格按工藝流程操作，不準偷工減料。第三條：上道工序必須為下道工序負責，在生產(chǎn)流程卡和鋼帶上必須注明操作人姓名、生產(chǎn)日期、卡號、編號、規(guī)格、重量等。第四條：下道工序必須對上道工序產(chǎn)品的質量進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報或解決，不得隱瞞流入下道工序。第五條：嚴禁重復質量問題的出現(xiàn)。第六條：產(chǎn)品若出現(xiàn)質量問題，按《質量管理考核辦法》的標準追究操作人員的經(jīng)濟賠償責任。第八章獎勵制度第一條：凡出滿勤，且無遲到早退又無質量安全事故的給予獎勵。第二條：凡對生產(chǎn)工藝提出改進，且有明顯生產(chǎn)效果的給予獎勵。第三條：凡對公司控制成本、節(jié)約費用有巨大貢獻的給予獎勵。第四條：凡對公司經(jīng)營活動中，對公司經(jīng)濟利益有重大貢獻的給予獎勵。第五條：凡對本職工作刻苦鉆研業(yè)務、技能考核特優(yōu)的給予獎勵。第六條：凡工作中有創(chuàng)造發(fā)明、技術革新，設備改造方面有貢獻的給予獎勵。第七條：凡對公司管理人員利用職權營私舞弊、弄虛作假、受賄的行為敢于如實舉報的給予獎勵。第八條：凡為保護公司財物或國家財產(chǎn)奮不顧身的給予獎勵。第九條：凡發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量事故苗頭，及時匯報后防止重大事故發(fā)生的給予獎勵。第十條：獎金數(shù)額10—1000元，酌情確定。第九章宿舍管理第一條：保持宿舍良好、清潔、寧靜、整齊、舒心的生活環(huán)境和公共秩序。第二條：各宿舍必須每日打掃衛(wèi)生，把垃圾送到大門口，保持室內整潔美觀。第三條：愛護宿舍內各項公物及設施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。第四條：嚴禁房內使用電爐、電飯鍋飯、炒菜，違者罰款100元/人次。第五條：禁止使用或存放危險及違禁物品，違者按安全管理條例處理。第六條：未經(jīng)相關領導同意，不得留宿非本公司人員，違者罰款100元/人次。第七條：嚴格遵守作息時間，嚴禁大聲喧嘩，干擾他人休息。第八條：房間鑰匙不得丟失，否則付賠償費50元。第九條：員工辭職，應從辭職日起三日內遷出，不得借故拖延或提任何要求。第十條：辦公室及值班保安有權對任何宿舍隨時進行查詢，員工必須積極配合。第十章食堂管理第一條：用餐人員服從食堂管理人員管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。第二條：用餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費。第三條：用餐人員用餐后，餐具放在食堂指定地，剩余飯菜倒入泔水桶內，不準亂潑。第四條：用餐人員不準把餐具拿出餐廳或帶回辦公室、車間、房間占為己有。第五條：餐廳內不準抽煙、隨地吐痰、不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。第六條：違反以上規(guī)定，視其嚴重程度給予20——100元的罰款。第十一章門衛(wèi)管理第一條：門衛(wèi)人員要牢記職責，嚴守崗位，堅持24小時不離崗制度。特殊情況需要離崗時，必須指定專人代替。第二條：本公司人員須工作服，佩戴冊上崗證，才準進出。第三條：外來人員和車輛一律在門衛(wèi)辦理出入登記手續(xù)，未經(jīng)許可，禁止進入公司。第四條：嚴格執(zhí)行貨物出廠憑證放行制度；特殊情況經(jīng)相關領導批準放行。物證不符者，門衛(wèi)有權查詢扣留。第五條：未經(jīng)有關部門許可，任何人不得擅自攜帶材料進廠加工或存放，否則按廠內公物論處。第六條：員工攜帶物品進出大門應接受門衛(wèi)檢查，如拒不接受檢查強行進出的，對當事人罰款20元/人次。門衛(wèi)不盡職責，隨意放行的，罰門衛(wèi)50元/人次。第七條：嚴格執(zhí)行夜間巡查制度，重點部位每夜巡查不少于2次。發(fā)現(xiàn)問題處理果斷，并迅速報告有關人員。第八條：本公司人員晚間23點前必須回公司，否則門衛(wèi)拒絕不開門。第十二章附則第一條：本條例經(jīng)總經(jīng)理批準生效。第二條：本條例解釋權屬公司辦公室。浙江勝利鋼管有限公司2008年1月30日