【正文】 5日打入銀行帳號(hào)。第三章請(qǐng)假制度第一條：作息時(shí)間，白班上午7：30——11：00，下午12：00——5：30，晚班晚上9：30——12：30第二天凌晨1：00——上午7：30。第二條：每個(gè)員工無論計(jì)件還是固定工資，有事必須請(qǐng)假，必須做到不遲到，不早退，不半途外出。第三條：事假，請(qǐng)事假必須在事前向所在班組車間（部門）辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況應(yīng)事先電話請(qǐng)假，到公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。1天以內(nèi)，由班組長批準(zhǔn)，2天以內(nèi)由車間（部門）主任批準(zhǔn)，3天以上由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)，管理人員請(qǐng)假做好交接相關(guān)手續(xù)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條：病假，員工因病或工傷請(qǐng)病假，必須持有醫(yī)院證明，如遇急診可用電話向車間（部門）負(fù)責(zé)人通報(bào)請(qǐng)假，上班后2天內(nèi)（憑醫(yī)院證明）補(bǔ)辦病假手續(xù)，否則按曠工論處。第五條：調(diào)休，應(yīng)根據(jù)工作的可能性和必須在有結(jié)余日的前提下，一線員工報(bào)車間主任批，部門的管理人員報(bào)總經(jīng)理批，批準(zhǔn)后才可調(diào)休。無特殊情況未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休者作曠工論處。第六條：曠工，未經(jīng)事前請(qǐng)假批準(zhǔn)而不上班的作曠工處理。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離廠的作二天曠工處理。曠工按工資150%扣除，超過二天按工資300%扣除。連續(xù)曠工三日，全月累計(jì)曠工6天或一年內(nèi)累計(jì)曠工12天的，給予開除。第七條：工傷，因工致傷、致殘者，憑醫(yī)院證明消假。員工工傷，必須經(jīng)所在班組、車間（部門）負(fù)責(zé)人出具事故調(diào)查報(bào)告書，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)方可作工傷處理。工傷以一次性痊愈為止，醫(yī)藥費(fèi)500元以上的由當(dāng)事人自己承擔(dān)20%。住院期間工傷者和陪同人員生活補(bǔ)貼、工資每人每天各20元。因不戴安全帽、穿涼鞋、拖鞋進(jìn)車間上班，而造成工傷的，公司一律不負(fù)責(zé)。第八條：辭職，一線員工辭職必須提前一個(gè)月向公司遞交辭職報(bào)告，由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)；生產(chǎn)技術(shù)人員和管理人員辭職必須提前三個(gè)月向公司遞交辭職報(bào)告，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)，由辦公室通知財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。第九條：辭退，有下列情形的隨時(shí)作辭退開除處理：違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度和廠紀(jì)廠規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；玩忽職守或故意泄露公司秘密，造成公司利益損失的。品行惡劣，有損公司名譽(yù)的。有偷竊行為的。受到國家法律制裁的。招工時(shí)隱瞞病史而影響工作的。二次擅離職守，不服從分配。連續(xù)曠工三天以上的。第十條：入公司學(xué)技術(shù)的員工屬于內(nèi)培性質(zhì)，在進(jìn)公司工作三年內(nèi)離開公司的，不管是辭職、開除都必須按不同崗位扣除600——1000元的培訓(xùn)費(fèi)。第四章 勞動(dòng)紀(jì)律第一條：上班提前5——10分打卡準(zhǔn)點(diǎn)到網(wǎng)，未到者按遲到處理。遲到、早退15分鐘以下罰款15元；遲到、早退16——30分鐘罰款50元；遲到、早退30分鐘以上按曠工處理。第二條：上下班時(shí)必須如實(shí)在考勤表上簽到，打考勤卡不打卡的罰款15元/次，代打卡的，打的人罰款15元/次，被代打卡的罰款30元/次。第三條：生產(chǎn)一線人員工作時(shí)間謝絕會(huì)客，特殊情況經(jīng)車間主任批準(zhǔn)方可會(huì)客，時(shí)間不得超過10分鐘，否則按遲到、早退處理。第四條：公司所有員工進(jìn)入車間必須戴好安全帽，按各工作崗位的要求穿戴好勞保用品，違者罰款20元/人次。第五條：外來人員經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)入車間，但未戴安全帽進(jìn)的，扣罰陪同人員25元/人次。第六條：外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自進(jìn)入車間未戴安全帽的，扣罰門衛(wèi)值班人員10元/人次。第七條：工作時(shí)間不佩掛上崗證上崗的，違者罰款5元/人次。第八條：崗位作業(yè)時(shí)必須站立操作。不得蹲坐、無故離崗，串崗的按遲到、早退處理。第九條：上班時(shí)間座著打瞌睡、睡覺的，罰款20元/人次。躺著睡覺的，罰款100元/人次。在罩式爐旁、電控房睡覺的，罰款200元/人次。第十條：臨近下班提前離開工作崗位（特殊情況外），違者罰款20元/人次。第十一條：帶早點(diǎn)和零食進(jìn)生產(chǎn)車間吃的，違者罰款10元/人次。第十二條：不服從分配、不聽從指揮的，違者罰款50元/人次；拒絕到崗的，罰款100元/人次。第十三條：工作時(shí)候追逐打鬧的，罰款20元/人次。第十四條：車間工作時(shí)接移動(dòng)電話不得超過2分鐘。第十五條：通知開會(huì)，未請(qǐng)假不到者，罰款5元/次。第十六條：上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打撲克、玩游戲罰款50元。第五章安全文明生產(chǎn)第一條：遇有火災(zāi)事故，立即采取必要措施，并發(fā)出火警訊號(hào)。通知有關(guān)人員，發(fā)生重大災(zāi)害事故時(shí)，全體員工應(yīng)通力協(xié)作。盡量將損失減少到最低限度。第二條：嚴(yán)禁在罩式爐車間內(nèi)吸煙，違者罰款100元/人次；經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入車間的外來人員在罩式爐車間內(nèi)吸煙，罰陪同人員100元/人次；未經(jīng)批準(zhǔn)人員擅自進(jìn)入車間罩式爐車間內(nèi)吸煙的，罰門衛(wèi)和退火值班人員各100元/人次。造成事故的按損失賠償。情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理。第三條：車間內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，嚴(yán)禁燒火取暖，違者罰款100元/人次。第四條：生產(chǎn)崗位員工工作餐不得飲用含有酒精度飲料或食品，違者罰款20元/人次。第五條：不得帶小孩進(jìn)車間，違者罰款100元/人次。第六條：嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和工藝操作規(guī)程，違者罰款50元/人資。第七條：每個(gè)員工必須安全操作，正確使用各種機(jī)械工具、電器設(shè)施。技術(shù)生疏，無實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者，不得上崗操作各種機(jī)械設(shè)備，造成事故的按損失賠款，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理。第八條：試用期內(nèi)違章操作發(fā)生工傷的作不合法處理。第九條：各辦公室、各班組必須做好本職范圍內(nèi)的場地整潔衛(wèi)生，違者罰款20元/人次。第十條：車間各班組、倉庫所有物品堆放必須整理定位，擺放有序，違者罰款20元/人次。第十一條：不準(zhǔn)亂扔雜物，亂倒污水，不隨地吐痰，違者除責(zé)令其清理干凈外，并罰款20元/人次。第十二條：生產(chǎn)場地、辦公室地面整潔；無煙頭、紙屑，違者罰款5元/次。第十三條：搞好設(shè)備清潔，干凈、無明顯灰塵、油漬，違者罰班長和當(dāng)班操作使用者各10元。第十四條：嚴(yán)禁賭博，違者沒收其賭資外，并提交公安機(jī)關(guān)治安處理。第十五條：不得在公司內(nèi)聚眾鬧事，謾罵、違者罰款50元/人次；在公司內(nèi)行兇斗毆的罰款500元/人次；先動(dòng)手者加罰100元。造成人身傷害的，分清責(zé)任，除賠償醫(yī)療費(fèi)、受傷者的工資外并按情節(jié)輕重，給予主犯加罰600——2000元的處罰，動(dòng)用器械造成人身傷害的移交公安機(jī)關(guān)依法懲處。第十六條：愛護(hù)公司內(nèi)一切財(cái)物，人為造成損壞的照價(jià)賠償；惡意損壞者以10倍計(jì)賠。第十七條：嚴(yán)禁盜竊公司或他人財(cái)物，查到者按情節(jié)和財(cái)物價(jià)格加倍處罰，嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。第六章物料管理第一條：生產(chǎn)所需物料必須由各班長憑車間主任或倉庫給予的領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)取相關(guān)的工具和物品。第二條：領(lǐng)取的物品與配件應(yīng)當(dāng)場點(diǎn)清并在領(lǐng)料單上簽字。第三條：領(lǐng)取的物品配件必須鎖放在工具箱內(nèi)，妥善保管。第四條：由于工作疏忽而引發(fā)的物品失竊或工具失竊按進(jìn)價(jià)賠償。第五條：員工合同期滿或辭退時(shí)，就先將該工種領(lǐng)取的工具物品交還倉庫，方可到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。第七章：質(zhì)量管理第一條：各崗位操作人員在生產(chǎn)前，必須核對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單上的鋼號(hào)、規(guī)格是否相符，若有疑問及時(shí)提出。第二條：生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按工藝流程操作，不準(zhǔn)偷工減料。第三條：上道工序必須為下道工序負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)流程卡和鋼帶上必須注明操作人姓名、生產(chǎn)日期、卡號(hào)、編號(hào)、規(guī)格、重量等。第四條：下道工序必須對(duì)上道工序產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報(bào)或解決，不得隱瞞流入下道工序。第五條：嚴(yán)禁重復(fù)質(zhì)量問題的出現(xiàn)。第六條：產(chǎn)品若出現(xiàn)質(zhì)量問題，按《質(zhì)量管理考核辦法》的標(biāo)準(zhǔn)追究操作人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條：凡出滿勤，且無遲到早退又無質(zhì)量安全事故的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二條：凡對(duì)生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)，且有明顯生產(chǎn)效果的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三條：凡對(duì)公司控制成本、節(jié)約費(fèi)用有巨大貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條：凡對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)利益有重大貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條：凡對(duì)本職工作刻苦鉆研業(yè)務(wù)、技能考核特優(yōu)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條：凡工作中有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新，設(shè)備改造方面有貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七條：凡對(duì)公司管理人員利用職權(quán)營私舞弊、弄虛作假、受賄的行為敢于如實(shí)舉報(bào)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條：凡為保護(hù)公司財(cái)物或國家財(cái)產(chǎn)奮不顧身的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條：凡發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故苗頭，及時(shí)匯報(bào)后防止重大事故發(fā)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十條：獎(jiǎng)金數(shù)額10—1000元，酌情確定。第九章宿舍管理第一條：保持宿舍良好、清潔、寧靜、整齊、舒心的生活環(huán)境和公共秩序。第二條：各宿舍必須每日打掃衛(wèi)生，把垃圾送到大門口，保持室內(nèi)整潔美觀。第三條：愛護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價(jià)賠償。第四條：嚴(yán)禁房內(nèi)使用電爐、電飯鍋飯、炒菜，違者罰款100元/人次。第五條：禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，違者按安全管理?xiàng)l例處理。第六條：未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得留宿非本公司人員，違者罰款100元/人次。第七條：嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁大聲喧嘩，干擾他人休息。第八條：房間鑰匙不得丟失，否則付賠償費(fèi)50元。第九條：員工辭職，應(yīng)從辭職日起三日內(nèi)遷出，不得借故拖延或提任何要求。第十條：辦公室及值班保安有權(quán)對(duì)任何宿舍隨時(shí)進(jìn)行查詢，員工必須積極配合。第十章食堂管理第一條：用餐人員服從食堂管理人員管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。第二條：用餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。第三條：用餐人員用餐后，餐具放在食堂指定地，剩余飯菜倒入泔水桶內(nèi)，不準(zhǔn)亂潑。第四條：用餐人員不準(zhǔn)把餐具拿出餐廳或帶回辦公室、車間、房間占為己有。第五條：餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙、隨地吐痰、不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。第六條：違反以上規(guī)定，視其嚴(yán)重程度給予20——100元的罰款。第十一章門衛(wèi)管理第一條：門衛(wèi)人員要牢記職責(zé)，嚴(yán)守崗位，堅(jiān)持24小時(shí)不離崗制度。特殊情況需要離崗時(shí)，必須指定專人代替。第二條：本公司人員須工作服，佩戴冊(cè)上崗證，才準(zhǔn)進(jìn)出。第三條：外來人員和車輛一律在門衛(wèi)辦理出入登記手續(xù)，未經(jīng)許可，禁止進(jìn)入公司。第四條：嚴(yán)格執(zhí)行貨物出廠憑證放行制度；特殊情況經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)放行。物證不符者，門衛(wèi)有權(quán)查詢扣留。第五條：未經(jīng)有關(guān)部門許可，任何人不得擅自攜帶材料進(jìn)廠加工或存放，否則按廠內(nèi)公物論處。第六條：員工攜帶物品進(jìn)出大門應(yīng)接受門衛(wèi)檢查，如拒不接受檢查強(qiáng)行進(jìn)出的，對(duì)當(dāng)事人罰款20元/人次。門衛(wèi)不盡職責(zé)，隨意放行的，罰門衛(wèi)50元/人次。第七條：嚴(yán)格執(zhí)行夜間巡查制度，重點(diǎn)部位每夜巡查不少于2次。發(fā)現(xiàn)問題處理果斷，并迅速報(bào)告有關(guān)人員。第八條：本公司人員晚間23點(diǎn)前必須回公司，否則門衛(wèi)拒絕不開門。第十二章附則第一條：本條例經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。第二條：本條例解釋權(quán)屬公司辦公室。浙江勝利鋼管有限公司2008年1月30日