公益性崗位人員的管理制度-資料下載頁(yè)
2025-10-06 20:42本頁(yè)面
【正文】 材料。如需評(píng)殘，職工本人在停工留薪期滿后5日之內(nèi)準(zhǔn)備材料來(lái)我處辦理評(píng)殘手續(xù)。傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后通知受害本人或家屬到我單位簽回執(zhí)并準(zhǔn)備報(bào)銷傷殘待遇和醫(yī)療待遇材料。（4）錢到帳經(jīng)審批后，通知本人或家屬先到我處領(lǐng)取工傷待遇報(bào)銷通知單，加蓋公章后持本人或家屬身份證到我局財(cái)務(wù)處領(lǐng)取報(bào)銷金額。領(lǐng)取長(zhǎng)期工傷待遇的人員累計(jì)3個(gè)月領(lǐng)取一次。退休（1）退休人員提前一個(gè)月攜帶6張一寸照片、2張身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?、公益崗位退休申請(qǐng)表，到我單位填寫(xiě)“參保人員退休核準(zhǔn)表”。（2）填好“參保人員退休核準(zhǔn)表”加蓋公章攜檔案及養(yǎng)老手冊(cè)到市社保局離退休處審批，并到市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處審批。（3）審批完成后到市社保局打養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算和退休待遇，和養(yǎng)老手冊(cè)核實(shí)無(wú)誤后加蓋公章，到市社保局蓋章交表，并到人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處交表。（4）通知退休本人到我單位領(lǐng)取存折，簽退休協(xié)議。（5）每年6月、12月退休人員到我單位進(jìn)行退休認(rèn)證。第五篇：公益性崗位人員協(xié)議書(shū)公益性崗位人員協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）： 法定代表人：乙方（公益性崗位人員）：姓名 性別 出生 年 月 日身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書(shū)》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作，工作地點(diǎn)。工作時(shí)間為 小時(shí)/天，天/月。三、勞動(dòng)報(bào)酬享受公益性崗位補(bǔ)貼720元/每月。四、乙方要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。五、乙方必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。六、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。七、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續(xù)簽協(xié)議。八、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)就業(yè)局備案。協(xié)議期滿甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一個(gè)月續(xù)簽協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)公益性崗位人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽協(xié)議報(bào)一份就業(yè)局備案。九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。甲方（單位蓋章）： 乙方（簽字）：甲方主要負(fù)責(zé)人簽字：協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
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