關(guān)于開展公益性崗位人員考核工作方案-資料下載頁
2025-04-03 21:13本頁面
【正文】 除聘用合同，并報(bào)人社局就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。公益性崗位人員，必須遵守陽城縣國土資源局制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便更好地開展工作。四、考勤紀(jì)律：工作作息時(shí)間為：上午：08：00 12：00時(shí)。下午：14：00 18：00時(shí)（北京時(shí)間）。公益性崗位工作人員必須做到按時(shí)到崗，執(zhí)行上下班制度。若因崗位的特殊性和工作需要，工作作息時(shí)間可自行調(diào)整。工作人員上班時(shí)間一律不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天，從事與工作無關(guān)的事，并按作息時(shí)間上下班。由專人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。五、具體要求：公益性崗位人員考核，嚴(yán)格按本單位每年初制定的考核方案進(jìn)行考核。本管理制度自2022年4月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 5 / 5
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