【正文】 黨組織負責人缺乏的問題，為企業(yè)黨建創(chuàng)造條件，增強力量。三是要加大企業(yè)黨建的扶持力度。實行黨費重點傾斜、財政適當支持等優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決組建黨組織、開展組織活動、建設活動陣地經(jīng)費不足等問題。探索建立縣直機關對口幫扶企業(yè)黨建工作長效機制，進一步落實責任，努力培植一批非公企業(yè)黨建工作示范點，以點帶面，推動全縣非公有制企業(yè)黨建工作開展。要在探索方法、增強針對性上下功夫。非公有制企業(yè)黨建工作只有與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，才具有生命力。因此要更新思想觀念，創(chuàng)新活動方式，堅持發(fā)揮黨員作用、保障黨員權(quán)利、促進企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一，以服務發(fā)展為第一要務，找準黨建工作的切入點、著力點、落腳點。一是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建黨員發(fā)揮作用平臺，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、勞動技能比武、評比表彰優(yōu)秀黨員員工等活動，引導黨員愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)，彰顯共產(chǎn)黨員先進性，引導黨組織在“有為”中謀求“有位”。二是要加強企業(yè)黨組織與企業(yè)主之間的溝通協(xié)調(diào)，在企業(yè)管理層面建立平臺，通過參與企業(yè)管理決策來發(fā)揮黨組織作用。企業(yè)主是黨員的要實行“一肩挑”，企業(yè)主不是黨員的要由是黨員的企業(yè)副職或工會主席兼任黨組織負責人，確保黨組織能夠參與到企業(yè)管理決策中來。三是要建立企業(yè)黨組織與企業(yè)董事會雙向例會制度，企業(yè)主定期向黨組織通報企業(yè)重大事項和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，企業(yè)黨組織及時向企業(yè)主反映職工的思想狀況。同時，企業(yè)黨組織要幫助企業(yè)健全內(nèi)部管理制度，改進和加強企業(yè)管理，確保企業(yè)內(nèi)部和諧。四是要采取班子成員交叉任職、主要負責人由一人兼任的辦法，推行黨群工作一體化，以黨建帶工建、婦建、團建，抓好工建、婦建、團建促黨建。五是要建立企業(yè)黨組織定期向上級黨組織匯報工作制度，使上級黨組織能隨時掌握企業(yè)黨建工作進展情況，及時提供幫助指導。同志們、朋友們，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義重大，任務艱巨，前景廣闊。希望以今天的座談會為契機，進一步統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，努力開創(chuàng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作的新局面，為促進全縣非公有制企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！謝謝大家！第五篇：非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)言稿非公有制企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言稿一、非公黨建工作情況隨著我市“工業(yè)立市、工業(yè)富市、工業(yè)強市”戰(zhàn)略的進一步實施，我市工業(yè)得到了很快發(fā)展，一大批非公企業(yè)相繼落戶我xx辦轄區(qū)，有奉航、臺玻、華魯、東城機械等非公企業(yè)，共有大小非公企業(yè)280余戶。為了更好落實黨在非公企業(yè)的路線、方針、政策，進一步擴大黨在非公有制經(jīng)濟組織中的覆蓋面，我們本著“黨建引路，企業(yè)發(fā)展”的原則，向轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模非公企業(yè)派駐了18名黨建指導員，有計劃、有目標的建立非公黨組織，已成立了xxx公司、xx公司、xx公司、xxx公司、xxx學校等12個非公有制黨組織。還在企業(yè)相對集中，業(yè)有零散黨員的xx工業(yè)園區(qū)成立了聯(lián)合黨支部，讓每個黨員都能參與組織生活。今年，我們又對新增的15戶規(guī)模企業(yè)進行了逐一調(diào)查摸底，掌握企業(yè)的基本情況，下一步，將對有條件成立支部的成立支部，沒有條件的我們派駐黨建指導員，力爭年內(nèi)新增非公黨組織5個。二、非公黨建工作中存在的困難通過近幾年的在非公黨建工作，我們發(fā)現(xiàn)非公黨建的阻力主要有一下幾點： 一是一些非公有制企業(yè)主的思想認識不到位。企業(yè)主滿足于有“牌子”、有“班子”，對黨組織在企業(yè)中應有的作用、地位缺乏認識，甚至認為黨組織開展活動會影響企業(yè)正常生產(chǎn)而持低觸情緒，以致于黨組織應有的活動經(jīng)費、時間、場所等得不到有效保證和支持，一定程度上制約了黨組織的作用發(fā)揮。二是黨組織沒有地位。非公有制企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或崗位技術比武等活動固然支持，因為那有利于提高職工的凝取力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于業(yè)主的意愿，“老板說了算”的觀念難以更改。黨組織的作用、地位未得到真正體現(xiàn)，部分非公有制企業(yè)黨組織開展活動往往只停留在組織學習文件或偶爾組織幾次外出參觀或協(xié)調(diào)個別職工與業(yè)主的矛盾上，沒有全面揮黨組織的優(yōu)勢和應有的作用。對黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。特別是一些職工人數(shù)相對較少、企業(yè)知名度不高的企業(yè)，業(yè)主對建立黨組織的功利傾向比較突出。有的建立黨組織只是對外掛個牌子，以提高企業(yè)的知名度；有的則將黨組織視為關鍵時刻派上用場的工具。企業(yè)黨組織要取得相對獨立的地位和發(fā)揮應有的政治核心作用十分困難。三是黨員地位偏低。一方面，非公有制企業(yè)中大多數(shù)黨員是從農(nóng)村轉(zhuǎn)來的或是剛畢業(yè)參加工作的大學生，雖然他們思想活躍，文化較高，年紀較輕，但進入企業(yè)后，因為缺乏技術專長，缺乏管理經(jīng)驗，先進性不突出，在職工中缺乏影響力；另一方面，非公企業(yè)黨組織黨員活動少，企業(yè)注重黨員作用的發(fā)揮，卻往往忽視了對優(yōu)秀黨員的激勵。造成在企業(yè)的一些黨員不愿亮身份，出現(xiàn)“隱型”黨員”，一方面是怕轉(zhuǎn)組織關系麻煩，另一方面又因有了工資，黨費會增加，怕減少自己收入。四是黨員流動性較大。由于非公企業(yè)職工的工作變動性大，黨員人數(shù)相應的變化性大。特別是黨員發(fā)展對象一般以企業(yè)骨干為主，而非公有制企業(yè)職工特別是有一定的管理和技術水平的企業(yè)骨干流動性比較大，“攀高”和“跳槽”現(xiàn)象較為普遍，給發(fā)展黨員工作帶來了一定的難度，有的支部甚至因其中個別黨員離開單位轉(zhuǎn)出組織關系后，支部僅有１－２名黨員，支部已是名存實亡。三、強化非公黨建的方法措施造成上述情況的主要原因是，非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，文化程度不同，有的對黨的宗旨缺乏正確的認識，對非公有制企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解。特別是我們有些部門的不良現(xiàn)象和一些干部的不良作風，使他們對黨的工作產(chǎn)生誤解，不信任黨，對黨的工作有抵觸情緒。在非公黨建工作中，我們的辦法措施主要有： 一是主動工作，在積極做好宣傳非公黨建重要意義的同時，做好非公企業(yè)主的思想工作，讓他們重視非公黨建工作。二是針對不同情況，采取措施。對于有條件成立黨組織的我們積極主動找企業(yè)業(yè)主溝通，轉(zhuǎn)變企業(yè)主觀念，得到企業(yè)主的理解和支持。對于黨員人數(shù)沒有3名，甚至1名黨員都沒有的非公企業(yè)，我們派駐黨建指導員，幫助他們培養(yǎng)黨員，同時建議企業(yè)在招聘員工，多考慮黨員身份的人員。近年來，共培養(yǎng)非公企業(yè)積極分子126名，非公企業(yè)優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員58名。三是建議企業(yè)主給非公黨組織負責人一定的權(quán)利待遇，給一定的經(jīng)費、時間，加強黨員的培訓教育，多組織一些由黨組織牽頭的文體娛樂、技能競賽活動，提升黨組織的影響力。四是建議企業(yè)主為表現(xiàn)好的黨員職工多開“小灶”，優(yōu)先考慮一些福利待遇，多表彰獎勵，提高黨員職工的榮譽感。五是典型引路，爭取企業(yè)主的支持。向沒有黨組織的非公企業(yè)，介紹成立了黨組織后的企業(yè)，發(fā)展的現(xiàn)狀。向成立了黨組織，但發(fā)展緩慢的非公企業(yè)，介紹發(fā)展較好的非公企業(yè)黨組織是如何工作的，是如何促進企業(yè)發(fā)展的。六是讓企業(yè)主真正看到企業(yè)黨組織在凝聚人心、服務企業(yè)上和黨員在示范帶頭、科技創(chuàng)新上的作用。我們向轄區(qū)非公企業(yè)派駐了黨建指導員，要求黨建指導員當好“六大員”，辦好“十件事”，指導非公黨組織開展好黨建活動，讓黨員的率先垂范帶動員工你追我趕，實現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。四、幾點意見建議繼續(xù)優(yōu)化非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，涉企部門要杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風，減少一些不必要的行政審批手續(xù)，進一步優(yōu)化服務環(huán)境。對非公黨組織要多指導、多建議，少要求、少安排，多做一些對企業(yè)發(fā)展有益的事，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難。多在電視、報刊等媒體宣傳非公企業(yè)黨組織好的做法，提升企業(yè)和黨組織的知名度。