4s店公司日常工作紀律及日常行為規(guī)范1-資料下載頁
2024-10-15 14:27本頁面
【正文】 須穿正裝，即西裝、襯衫或有領(lǐng)T恤，服裝必須合身，褲長至腳面，合身為宜，上班時間需穿皮鞋禁止穿運動鞋。周五可著相對休閑的服裝工作，但禁止穿背心、短褲、拖鞋及過于新潮服飾；女士要求：周一至周四必須穿正裝，即裙子、褲子、套裝皆可。衣服不宜過于暴露或透明，衣服尺寸也不要過于短小和緊身，上班時間禁止穿運動鞋。周五可著相對休閑的服裝工作，但禁止穿拖鞋及過于暴露的服飾。（新人到崗后有一周的適應(yīng)改變時間）（警告、10元）十五、女士工作期間必須化淡妝（眉毛、眼影、唇膏），禁忌濃妝艷抹，美麗自然為宜。男士的發(fā)型應(yīng)注意干凈整潔，并且要經(jīng)常修飾、修理。不留長發(fā)、不燙發(fā)、不染發(fā)。指甲應(yīng)干凈無污垢，指甲不宜過長。（10元）十六、電話聲響3聲如果本人不在應(yīng)幫助接聽并記錄。如旁人聽見不接聽扣（50元）十七、個人問題、情緒只能跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通解決、不得與同事或同級相互交流，特別是負面的信息和情緒。遵紀不交叉原則，禁止撥弄是非、破壞團結(jié)、損害他人名譽和誠信，影響正常工作秩序及公司信譽者給予警告信（100元）十八、不允許與同事發(fā)生爭執(zhí)與口角。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均接受處罰。情節(jié)態(tài)度惡劣者將給予警告信處罰（200元）十九、任何提議及建議在未得到直屬上司的確認及認可的情況下，擅自執(zhí)行將做以警告處分；（200元）二十、如有加班需報部門經(jīng)理或行政主管審批，因未審批而在非工作時間在公司滯留而造成的公司沒鎖門、電源未關(guān)、物資丟失等情況的當(dāng)事人要承擔(dān)全部責(zé)任。二十一、通過非正當(dāng)途徑，虛假報銷，謀取非分利益者。（200元）二十二、凡是開會，開會成員每人都要帶本子和筆。（10元）開會期間手機要調(diào)為靜音。（10元）開會期間遲到或早退各扣10元。二十三、如上處罰在半年之內(nèi)多次觸犯，或累積三張警告信者將自動作為辭退處分。以上條例需有部門檢查者和行政部領(lǐng)導(dǎo)檢查和審核、抽查。如有違反，部門檢查者和行政部領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)雙倍扣分。第五篇：4S店銷售部日常管理制度銷售部日常工作管理制度一、新員工入職，轉(zhuǎn)正需填寫《試用期員工轉(zhuǎn)正申請》根據(jù)其銷售情況及工作表現(xiàn)，由銷售經(jīng)理評定其能否轉(zhuǎn)正，簽字生效后交行政備案，、有義務(wù)接受公司的各種培訓(xùn)。，著正裝上班。遵守公司的所有規(guī)章制度。，老銷售顧問帶其熟悉業(yè)務(wù)流程，帶教銷售顧問對新員工負全責(zé)，(根據(jù)當(dāng)月銷售政策)，其銷售車輛計算在帶教銷售顧問業(yè)績內(nèi)。二。日常規(guī)范，帶工牌。工裝必須干凈整潔，(襯衣領(lǐng)口、袖口)男士須打統(tǒng)一領(lǐng)帶，頭發(fā)整齊，發(fā)梢不可過耳，穿深色襪子，皮鞋干凈。女士須佩帶統(tǒng)一發(fā)髻、絲帶、化淡狀，不可披肩散發(fā)。，銷售部員工必須全體參加，必須著裝整齊，儀容儀表于會前整理好，不規(guī)范者不得參加晨會，并點名批評。，任何人不得在早會后出現(xiàn)洗臉化妝、吃東西等與工作無關(guān)的事宜。個人辦公桌面、櫥柜及電腦由本人負責(zé)，辦公物品擺放整齊有序，桌面無污漬，電腦無灰塵。若發(fā)現(xiàn)物品擺放凌亂，桌面和電腦上留有灰塵，給予警告一次。，有事請假銷售經(jīng)理批準后，方可離開。不可代人請假，不可電話請假，特殊情況除外，特殊日期不允許休息。，晨會前銷售顧問開始清理辦公室、展車及展廳衛(wèi)生，責(zé)任到人。由銷售主管負責(zé)檢查。，不論值班與否所有銷售人員都有義務(wù)清理車輛。，桌椅恢復(fù)原位，紙杯收起放到指定地方。，任何時間不得出現(xiàn)空崗，午餐期間實行輪崗，用餐時間不得超過半小時，接待客戶除外。，違者按曠工處理或辭退。參會期間，手機必須調(diào)到振動或靜音上。
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