【正文】 、危險(xiǎn)品及非必要物品進(jìn)入工作場所。 不得進(jìn)行賭博、酗酒等有傷風(fēng)紀(jì)行為。 不得有任何擾亂公共秩序、損害公眾利益的行為。 1員工自備車輛應(yīng)當(dāng)有序整齊地停放在指定地點(diǎn)，并做好防火防盜安全工作，公司不承擔(dān)保管義務(wù)。 1附則：本規(guī)范解釋權(quán)屬公司行政人事部，自下發(fā)之日起執(zhí)行。本公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)范，如有違反按情節(jié)輕重分別予以懲處。 第五篇：員工日常行為規(guī)范 附件 9 ZYHT冷軋技術(shù)有限公司 員工行為規(guī)范 總 則 為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象，推廣特色企業(yè)文化，特制定本規(guī)范。 一、范圍 本規(guī)范適用于本公司員工的日常行為規(guī)范。 二、企業(yè)精神與員工行為準(zhǔn)則 企業(yè)精神：敬業(yè)、忠誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取。 員工行為準(zhǔn)則：各司其職、公私分明、禮貌待人、誠信互助。 第一章 道德規(guī)范 一、社會(huì)公德 樹立正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀。 遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公共秩序。 待人誠實(shí)和氣，講文明，講禮貌。 倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛之風(fēng)，樂于助人，尊老愛幼，家庭和睦。 養(yǎng)成良好習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不吸毒、不做危害社會(huì)的事。 美化環(huán)境，養(yǎng)成不亂扔果皮紙屑、煙頭，不隨地吐 痰的良好習(xí)慣。 二、職業(yè)道德 熱愛工作，盡忠盡職。 具有與企業(yè)榮辱與共、命運(yùn)相關(guān)的情感，具有集體榮譽(yù)感、主人翁責(zé)任感，樹立正確的苦樂觀。 安全生產(chǎn)，確保品質(zhì)。 堅(jiān)持 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，防微杜漸，杜絕一切事故隱患；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī) 程。 尊重客戶，文明服務(wù)。 遵照 “ 質(zhì)量第一，客戶滿意 ” 的質(zhì)量方針；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高客戶滿意度。 遵章守紀(jì)，廉潔奉公。 克已奉公，不循私情，堅(jiān)持原則，敢于同違章違紀(jì)行為作斗爭。 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 正確處理企業(yè)、部門、個(gè)人三者的利益關(guān)系，以大局為重；增強(qiáng)部門、班組間的團(tuán)體協(xié)作，建立 “ 團(tuán)結(jié)、友愛、平等、互助 ” 的員工關(guān)系。 勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。 要樹立勤儉節(jié)約的觀念；發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上的精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮自已的創(chuàng)造性，熟練掌握勞動(dòng)技能，提高 工作效率。 第二章 儀容儀表與著裝規(guī)范 一、儀容儀表 公司員工應(yīng)儀容得當(dāng)：頭發(fā)要保持清潔、梳理整齊。男員工嚴(yán)禁留長發(fā)、蓄胡須；女員工嚴(yán)禁燙染夸張、怪異發(fā)型。 職工應(yīng)注重儀容儀表的美感，保持衣冠、頭發(fā)、妝面、指甲整齊、潔凈。 保持個(gè)人衛(wèi)生，無汗味、異味。工作前不吃有異味食品，保持口腔衛(wèi)生。 二、著裝規(guī)范 上班時(shí)間員工一律著工作服，佩胸卡（周五下午可穿便裝，但不能穿超短裙與無袖上衣）。 服裝整潔、完好，扣子齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。 公司員工駕、乘摩托車應(yīng)佩帶頭盔，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)佩帶安全帽。 進(jìn)入工作區(qū)域，嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋和涼鞋；進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁穿高跟鞋。 第三章 舉止規(guī)范 舉止規(guī)范的原則是：端莊、大方、得體、優(yōu)雅。 上班時(shí)，嚴(yán)禁在工作場所亂跑、高喊或放聲大笑，嚴(yán)禁聚在一起閑談、追逐打鬧、大聲喧嘩。 上班時(shí)坐姿良好，不得翹二郎腿，與他人談話時(shí)兩腿不得翹疊和晃動(dòng)；站立時(shí)不插兜、叉腰、抱肩，不依靠它物。 行走時(shí)保持步伐輕盈；多人一起行走，要排隊(duì)前行，做到兩人成行，三人以上成列。嚴(yán)禁拉手、扒背、背手、挎胳膊、吹口哨、打響指。 未經(jīng)同意不得使用他人計(jì)算機(jī)及辦公用品，不得隨意翻看同事的 文件和資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 嚴(yán)禁未經(jīng)公司書面許可擅取公司任何財(cái)務(wù)記錄或偽造或涂改公司的任何文件、報(bào)告或記錄。 私人資料不得在未經(jīng)允許情況下在公司打印、復(fù)印、傳真。 遞交物件時(shí)，如是文件，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己；如是刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。 與領(lǐng)導(dǎo)談話應(yīng)提前預(yù)約，進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，得到應(yīng)允后方可進(jìn)入。 非工作需要，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室、財(cái)務(wù)部、資料室、會(huì)議室等場所。 辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、就餐，不得帶酒意上班。 1嚴(yán)禁在公司內(nèi)發(fā)生爭吵、打鬧，聚眾鬧事。 第四章 談吐規(guī)范 公司提倡講普通話，交談中應(yīng)使用文明用語、敬語。 對來訪客人應(yīng)禮貌、熱情，同時(shí)注意個(gè)人言行舉止，不得影響公司形象。 與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象，不涉及同行機(jī)密。 工作中注意團(tuán)隊(duì)精神，同事間友好互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得互相傾軋、推卸責(zé)任。 員工之間不互相詢問和討論薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、福利及其他屬于個(gè)人隱私的事情。 工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，一切從公司大局出發(fā)，不得營私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。 第五章 日常活動(dòng)行為規(guī)范 一、電話： 接電話時(shí)，語氣要溫和，態(tài)度要熱情，一律用文明用語。 仔細(xì)、耐心傾聽對方講話，準(zhǔn)確記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，并敦促同事回電。 與工作無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要，私人性質(zhì)活動(dòng)不得使用公司電話。 在開會(huì)等場合應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或開至振動(dòng)，接電話應(yīng)離開會(huì)場。 二、工作： 公司員工應(yīng)明確自己的職責(zé)，端正態(tài)度，恪盡職守，提高工作效率和質(zhì)量。 工作中應(yīng)服從管理，遵章守紀(jì)，制度面前人人平等，認(rèn)真執(zhí)行公司的制度。 工作中應(yīng)科學(xué)合理進(jìn)行安排，分清輕重緩急，做到 “ 當(dāng)日事當(dāng)日畢 ” ，因 故不能完成，要及時(shí)向上級匯報(bào)。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，不代打卡，不把與工作無關(guān)的私人物品隨意帶入公司 。不做與工作無關(guān)的事情（如：上網(wǎng)、玩游戲、看電影等）。 公私錢、物分明，切勿公為私用，對于公司資料、設(shè)備、器材等確需攜帶外出時(shí)，得到批準(zhǔn)后方能帶出。 按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議，不得無故缺席。確有事未到，及時(shí)請假并說明原因。 三、乘車： 按公司統(tǒng)一規(guī)定準(zhǔn)時(shí)在指定地點(diǎn)排隊(duì)上下班車，應(yīng)禮貌謙讓。 乘坐班車時(shí)不得攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)品，不得亂扔廢棄物品，不得與司機(jī)交談，不得打牌、嗑瓜子、嬉戲打鬧 、大聲喧嘩，不得給他人占座。 對于自備交通工具的，進(jìn)入公司后，應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一停放整齊，嚴(yán)禁一切非生產(chǎn)用車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。 四、用餐： 按時(shí)用餐并按次序排隊(duì)打飯，不得插隊(duì)，代多人打取。 節(jié)約用餐，不得浪費(fèi)。 用餐時(shí)注意保持地面和餐桌的衛(wèi)生，用餐結(jié)束主動(dòng)將剩飯、垃圾倒進(jìn)垃圾桶。 五、待客 客人來訪，面帶微笑，禮貌接待；來客多時(shí)，有序進(jìn)行。 工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，不向客人傳遞公司任何保密資料。一些內(nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收藏鎖好再離人，保證桌上無資料泄密。 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談的客人請?jiān)诮哟一驎?huì)議室進(jìn)行。 業(yè)務(wù)宴請中嚴(yán)禁飲酒過量，酗酒鬧事。 饋贈(zèng)物品要如數(shù)交公不得私留；不貪污不受賄、不挪用公款、不以權(quán)謀私。 六、考勤、請假： 請假須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)、分管副總或總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到人資部備案，未備案者以曠工論處，扣減工資。 平時(shí)加班須經(jīng)部門主管同意，事后備案，不發(fā)加班費(fèi)。 因工作關(guān)系未及時(shí)打卡，經(jīng)核對請部門主管簽字于次日報(bào)人資部補(bǔ)簽，否則按曠工處理。 月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，各部門的任何空日考勤不予補(bǔ)簽。 請病假如無考勤，一律視同事假。 凡外出辦事達(dá) 1天以上者，須填報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的 “ 出差申報(bào)單 ” 。 因故臨時(shí)外出，必須請示部門主管；部門人員集體外出，須報(bào)告辦公室。 七、辦公室： 桌面和墻壁不得做任何標(biāo)記。 桌面只可以擺放電話、電腦設(shè)備、筆筒、水杯等物品；待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時(shí)存放在文件架內(nèi)，所有桌面用品要擺放有序，整齊美觀。 所有商務(wù)信函的發(fā)出（含電子郵件），必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的信函須經(jīng)主管副總或總經(jīng)理審批。 重要文件、資料要隨用隨取，及時(shí)歸檔，注意保密。公司內(nèi)部信息和領(lǐng)導(dǎo)姓名、聯(lián)系方式 也要做到保密，不泄露。 每天下班要及時(shí)關(guān)閉電燈、電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等電源，鎖好門窗。 八、生產(chǎn)現(xiàn)場： 生產(chǎn)現(xiàn)場室內(nèi)應(yīng)整潔、美觀，隨時(shí)保持場所的文明、衛(wèi)生。 生產(chǎn)場地未經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動(dòng)。 無操作資格者不得操作公司的相關(guān)設(shè)備、器械等。 檢修間、主控室、倉庫及公共場所實(shí)行定置管理，以上場所的設(shè)備、儀器、材料、資料、文件、工具、桌椅等等應(yīng)定點(diǎn)放置，不得隨意改變放置位置。 檢修完畢應(yīng)工完料盡，并立即進(jìn)行破壞區(qū)域的整理工作。 設(shè)備和室外衛(wèi)生區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生保潔，及時(shí)清理廢料池。 九、公共文明： 尊重他人勞動(dòng)，保持環(huán)境衛(wèi)生。 愛護(hù)公物，保持設(shè)施完善。 維護(hù)綠化植被，保持宜人環(huán)境。 第六章 附則 一、本制度自 2024年 1月 1日起執(zhí)行。 二、本制度的解釋權(quán)歸公司。