4s店公司日常工作紀(jì)律及日常行為規(guī)范1-展示頁
2024-10-15 14:27本頁面
【正文】 完不成了工作任務(wù)或至使其它崗位無法開展工作的。、賬目欺騙公司，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律后果嚴(yán)重或者違法犯罪的。加重處罰。、造成不良后果者，其離崗的時(shí)間以曠工處理，并留廠察看一個(gè)月后予以重新決定任用；且行政處分視崗位的性質(zhì)予以加重處罰。不聽勸告者。自私用車（包括商品車），未造成嚴(yán)重后果。毀損公司財(cái)物或傷及他人者。違反以下規(guī)定者，給予記大過一次處分（罰款100元）： 、客戶溝通，出言不遜，謾罵侮辱。，投機(jī)取巧及隱瞞蒙騙，弄虛作假者。制造事端、拉幫結(jié)派（視事件性質(zhì)予以加重處罰）。違反以下規(guī)定者，給予記小過一次處分（罰款50元）： ，違反崗位操作之人員值班崗位人員，擅離值守。、通知及張貼文告等。（視事件性質(zhì)予以加重處罰）。工作時(shí)間聚堆聊天。1，加重處罰。、值班點(diǎn)逗留，影響他人工作者。、嬉戲、在工作時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、聊天，網(wǎng)購、玩游戲，看電影、玩手機(jī)等員工進(jìn)客戶休息區(qū)休息、看電視、上網(wǎng)等未經(jīng)允許飲用接待客戶專用飲料、糖果等。外出用加油卡、車輛，登記不明確者用完加油卡、車輛，不按規(guī)定歸還者（視情節(jié)嚴(yán)重程度）。有以下列事跡之一者，給予晉級（獎勵200元）。、維護(hù)或管理方法作有重大改革，建議或提案經(jīng)采納施行而成效顯著者。而使公司效率大增的。管理工作上持續(xù)不斷進(jìn)步并努力完成年經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)。、促進(jìn)增收節(jié)支者。對公司大型活動項(xiàng)目有較突出貢獻(xiàn)者。提出具有建設(shè)性合理化建議者。、聲譽(yù)有具體事實(shí)。上下班離開座位時(shí)應(yīng)將椅子推入桌下?！袄f用廢”的原則，嚴(yán)禁浪費(fèi)和不按規(guī)定使用，對能夠兩面書寫的紙張，應(yīng)盡量兩面使用后再廢棄，對于無辜浪費(fèi)者，處20元以上的罰款。、玩紙牌等做與工作無關(guān)的事情，違者罰款20元。 ，辦公室桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按5S要求擺放整齊，不得亂扔，違者每次罰款20元。： ； 、不得無故離場。不得擅離職守、懈怠工作； 、秉公辦事、不枉私情； ,尊重上級。不允許使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事情。,不得泄露公司營運(yùn)機(jī)密、客戶資料和廠家技術(shù)資料等； ： 、滅火器、報(bào)警系統(tǒng)及其它消防設(shè)施； 、占用消防通道、故意損壞滅火器等消防設(shè)施或安全標(biāo)志； 、點(diǎn)明火，亂扔煙頭； ； （易燃易爆品、兇器等）帶入公司； ,要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定正確使用、操作、搬運(yùn)、存放規(guī)定。； 、怠工和煽動他人怠工、罷工。、禁止打擊報(bào)復(fù)和惡意攻擊，損害公司利益和他人名譽(yù)。女土不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾，保持良好的精神狀態(tài)。第一篇：4S店公司日常工作紀(jì)律及日常行為規(guī)范1日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范一、員工行為規(guī)范：、左胸前佩戴工牌，保持儀表整潔，干凈利落。男士不留長發(fā)、怪發(fā)。、扔垃圾,破壞公共衛(wèi)生； 、大方得體、熱情周到、禮貌用語； ，禁止亂貼、亂畫； ； 、丟棄公文、命令文件。、聚眾結(jié)伙、打架斗毆，酗酒滋事，聚眾賭博妨礙生活或工作秩序； 。不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律。： ，自覺遵守秩序（無打卡機(jī)前，各部門經(jīng)理點(diǎn)名簽到）,偽造出勤、加班記錄； ，請假等須提前一天請示,交接后工作后放可離崗； ，嚴(yán)禁處理私務(wù)； ，不得使用其它崗位辦公電腦，不得隨意翻看他人辦公資料。、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧、吃零食、看電視、上網(wǎng)等 、糖果員工不得私自飲用。不得浪費(fèi)資源。、手機(jī)保持靜音。更不允許大聲喧嘩、聚堆聊天。、玩電腦游戲、看電影、聊天等與工作無關(guān)內(nèi)容，違者每次罰款30元，如再有違犯按倍數(shù)加罰。、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、燈光、電腦及其他電器用
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