【正文】 為了進一步做好學校法制宣傳教育，我校健全了法制教育組織機構(gòu)。認真落實各項文件精神，抓好每一細節(jié)，保證有領導小組，有工作計劃，有輔導教師，有活動場地，有規(guī)章制度，號召全校教師統(tǒng)一思想，切實推進依法行政、依法辦學、依法治教及爭做守法公民的進程，力求在全校范圍內(nèi)營造法制教育的良好氛圍。學校組織能力強、知識扎實的政治教師擔任法制輔導教師，并有組織地對其進行培訓，提高他們的自身素質(zhì)。三、在豐富多彩的活動中建起普法平臺充分利用學校的宣傳工具：黑板報、廣播、放電視錄像或放碟片等對全校師生進行道德法制教育。發(fā)揮黑板報這一主要宣傳作用，規(guī)定班級每月出一期內(nèi)容豐富翔實的黑板報。充分發(fā)揮學校廣播設施的作用，利用周一課間操國旗下講話，每學期法制副校長都進入學校對師生進行法制專題講座。加強教師的職業(yè)道德教育，在平時，在教學中應起到表率作用，通過自身的師表形象，影響學生，教育學生，在全校形成全員育人，齊抓共管的氛圍?？傊?，我校常抓不懈，措施落實，我校教師沒有違法犯罪案件發(fā)生，法制教育成績顯著。三十四團中學2017年12月1日第五篇：教師體罰或變相體罰學生處理制度老鷹山鎮(zhèn)金河中學 教師體罰或變相體罰學生 有償家教或有償補課處理制度老鷹山鎮(zhèn)金河中學老鷹山鎮(zhèn)金河中學教師體罰或變相體罰學生、有償家教或有償補課處理制度為保證教育教學工作正常開展，營造一個穩(wěn)定詳和的教學秩序；為切實加強教師職業(yè)道德建設，增強教職員工依法施教意識，全面推進素質(zhì)教育，不斷提高教育質(zhì)量，杜絕體罰或變相體罰學生行為，杜絕有償家教和有償補課現(xiàn)象，保障學生身心健康發(fā)展，根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》以及上級部門有關(guān)文件的精神，特制定本管理辦法。一、體罰和變相體罰：（一）體罰與變相體罰的認定,或借助其它物體接觸到學生身體，或因物體發(fā)生變化而沒有接觸到學生身體。，罰做作業(yè)、罰抄、罰跑、罰勞動,該上課停學生的課,該休息不讓學生休息，該吃飯不讓吃飯等。、地點、場合、學生承受能力,對學生進行不當批評,甚至呵斥、。（二）體罰的分類：體罰或變相體罰學生，視其情節(jié)分為較輕、較重、嚴重、特別嚴重四種情況。情節(jié)較輕是指實施了體罰或變相體罰行為，致使學生的身心受到了傷害，有人舉報，但學生本人或家長未到學校反映，經(jīng)調(diào)查屬實的。情節(jié)較重是指實施了體罰或變相體罰行為，致使學生身心受到明顯的傷害，導致學生家長到學校吵鬧，在校內(nèi)外造成不良影響或后果。情節(jié)嚴重是指實施了體罰或變相體罰行為，致使學生的身心受到嚴重傷害，導致學生或?qū)W生家長到教研中心、教體局或其他部門上告，造成嚴重后果及較壞的社會影響。情節(jié)特別嚴重是指實施了體罰或變相體罰行為，致使學生身心受到特別嚴重的傷害，并造成了極其嚴重的后果，構(gòu)成了違法犯罪，影響極其惡劣。（三）教師體罰或變相體罰學生，在事實調(diào)查清楚之后，按下列規(guī)定處理：情節(jié)較輕的，在本人年終考核中扣分；在學校教師例會上檢討。情節(jié)較重的，由學校給予處分，并上報中心學校在全鎮(zhèn)通報批評；由本人在學校例會上檢討，年終考核中評定為基本合格。情節(jié)嚴重的，由學校上報教育主管部門，所需費用全部由本人承擔，由學校給予處分通報，學校例會公開檢討，年終考核中評為不合格或不予考核。情節(jié)特別嚴重的，報教育局取消其教師資格，并由有關(guān)機關(guān)依法追究責任。教師體罰或變相體罰學生，對體罰或變相體罰學生所造成的傷害或?qū)W生家長因此提出要進行檢查、治療所需的各項檢查、治療和其他費用，一律由體罰者承擔。（包括家長提出的學校責任）教師體罰學生或變相體罰學生，所在年級領導及相關(guān)責任人應負連帶責任，可視情節(jié)輕重分別給予相關(guān)處分或罰款。因體罰學生而觸犯法律的，由司法機關(guān)處理。二、有償家教和有償補課：（一）有償家教和有償補課行為的認定在職教師個人課外輔導學生直接或間接收費的；不同學科教師組成班子在家或借場地進行補課并收費的；教師個人之間相互提供生源或為退休教師、社會家教機構(gòu)提供生源并獲取利益的；未經(jīng)學?；蚴薪逃峙鷾?，私自在外兼課的；未經(jīng)學校同意，在家一次對3位以上學生進行課外輔導并收取費用的視為有償家教；自己雖未代課，但私自以辦班形式對學生進行有償授課或輔導的；其它有關(guān)認定為有償家教行為的。(二)對有償家教和有償補課的處理辦法：責令有償家教教師立即停止違規(guī)行為，違規(guī)所得一律沒收，上繳至市資助貧困生委員會指定的帳戶，并扣發(fā)本人當年50%的獎勵性績效工資；該考核確定為不合格，三年內(nèi)不得評先評優(yōu)，晉級方面一票否決，所聘教師職稱和職務工資降一檔；被查處兩次以上的（含兩次），上報上級相關(guān)教育部門請示停薪留職半年（半年內(nèi)每月只發(fā)基本生活費），拒不改正的上報上級教育部門請示調(diào)離學?；蚪馄柑幚?。屬于特級教師、骨干教師、學科帶頭人、兼職教研員的會同相關(guān)部門取消相應的稱號和經(jīng)濟待遇；因從事有償家教，致使受輔導學生造成嚴重安全事故的，取消教師資格，觸及法律的移交司法機關(guān)處理；學校行政人員除按上述規(guī)定處理外，一律給予免職；老鷹山鎮(zhèn)金河中學