監(jiān)控中心工作職責(zé)-資料下載頁
2025-10-06 12:14本頁面
【正文】 中以上文化程度和良好的身體素質(zhì)，年齡適宜在18歲至45歲之間；二、熱愛本職工作、忠于職守、有高度的工作責(zé)任感。嚴(yán)格遵守工作保密準(zhǔn)則；三、接受上崗前培訓(xùn)，熟練掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程，并經(jīng)公安部門考試合格，持證上崗。綠春縣人民醫(yī)院后勤管理科2013年1月第五篇：職業(yè)介紹中心工作職責(zé)勞務(wù)大市場工作職責(zé)一、認(rèn)真宣傳國家和省、市勞動就業(yè)工作的方針、政策，為勞動者和用工單位提供政策咨詢服務(wù)。二、辦理求職登記和用工登記，建立人力資源信息庫，定期進(jìn)行勞動力供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。三、負(fù)責(zé)收集就業(yè)信息，多渠道、多形式地及時發(fā)布，為求職者提供快捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)。四、開展“一對一”免費職業(yè)介紹工作，推薦就業(yè)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。五、為被征地農(nóng)民、進(jìn)城登記求職和務(wù)工的農(nóng)村勞動者、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員等各類求職者提供求職登記、“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請的免費服務(wù)。六、建立用工反饋制度，做好就業(yè)再就業(yè)情況的統(tǒng)計、分析和上報工作。七、職業(yè)指導(dǎo)員負(fù)責(zé)收集、整理求職人員、被推薦人員、用工單位的資料，并做好建檔工作。八、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。求職登記工作職責(zé)開展勞動保障法律、法規(guī)和就業(yè)政策的宣傳。為年滿16周歲，有求職愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動力辦理求職登記了解就業(yè)愿望；對求職人員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)等進(jìn)行分類整理。錄入求職人員基本信息建立人力資源信息庫，實現(xiàn)資源共享。推薦求職人員接受職業(yè)指導(dǎo)。推薦參加技能培訓(xùn)。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷加強效能建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和效 率。用工登記工作職責(zé)為持有效證件的用工單位辦理用工登記；建立用工資源信息庫，及時發(fā)布崗位信息，定期進(jìn)行崗位供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。對用工單位的崗位情況、專業(yè)技術(shù)要求、招用人員類別等情況進(jìn)行分類整理，并發(fā)布招聘信息。推薦用工單位和雇主接受職業(yè)指導(dǎo)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。職業(yè)指導(dǎo)工作職責(zé)開展“一對一”免費職業(yè)指導(dǎo)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。做好跟蹤服務(wù)及后續(xù)資料的收集和整理。做好用工信息的整理入庫工作。整理、分析影響求職成功率的因素，幫助求職者轉(zhuǎn)變不正確求職心態(tài)，并把其中成功率較高的工種上報領(lǐng)導(dǎo)，為就業(yè)培訓(xùn)引 導(dǎo)方向。
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