【正文】 中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時(shí)報(bào)告文明領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第二十一條文明稱號的撤銷。已評為文明科室（文明員工）的，在當(dāng)如有瞞報(bào)否決條件之一者，經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號，收回獎牌及扣除單項(xiàng)獎勵。第二十二條被撤銷文明科室（文明員工）稱號的科室（員工），必須過一年以上，方可參加評選。第七章附則第二十三條本辦法由文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。第五篇：文明有禮考核辦法長江航道測量中心文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明單位（部門）和文明職工的示范作用。第三條文明單位（部門）是在單位（部門）建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的單位（部門）。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的職工。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實(shí)施文明單位（部門）和文明職工評選活動，成立文明單位（部門）和文明職工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。以黨委書記、主任為組長，班子成員為副組長，黨委辦公室、機(jī)關(guān)各處室及直屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第五條各單位（部門）負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明單位（部門）和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位（部門）的文明單位（部門）和文明職工建設(shè)工作。第三章文明單位（部門）評選細(xì)則第六條基本條件：（一）單位（部門）建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)，積極投入機(jī)關(guān)規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞機(jī)關(guān)中心任務(wù)開展工作；堅(jiān)持民主集中制原則，單位（部門）負(fù)責(zé)人善于掌握和解決本單位（部門）職工思想問題，關(guān)心單位（部門）職工的成長進(jìn)步；職工集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。（二）政治學(xué)習(xí)。單位（部門）職工認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；單位（部門）職工積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。（三）工作業(yè)績。單位（部門）職工工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，主要負(fù)責(zé)人能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強(qiáng)，工作實(shí)績顯著；單位（部門）職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。（四）和諧有序。單位（部門）職工有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護(hù)公共財(cái)物；單位（部門）職工衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情。（五）遵紀(jì)守法。注重法制教育，單位（部門）職工法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；單位（部門）職工嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守分局的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律。第七條否決條件：（一）單位（部門）職工有違法違紀(jì)的。（二）單位（部門）職工服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。（三）單位（部門）職工不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（四）經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章文明職工評選細(xì)則第八條基本條件：（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責(zé)任意識強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神；服務(wù)意識強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。（五）遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀(jì)律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。第九條否決條件：（一）工作人員有違法違紀(jì)的。（二）工作人員在工作中有失職、瀆職的。（三）工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。（四）工作人員服務(wù)意識差，被投訴而查實(shí)的。（五）經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第五章附則第十條本辦法由評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十一條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。長江航道測量中心2013年3月22日