【正文】 理人力，實(shí)施連續(xù)、無縫隙的護(hù)理責(zé)任包干制。掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護(hù)理患者的情況）。有計(jì)劃參加各組護(hù)理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護(hù)理及復(fù)雜護(hù)理技術(shù)操作。負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理，把好護(hù)理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進(jìn)行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進(jìn)行講評、分析，促進(jìn)護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)。組織病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)查房和護(hù)理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。制定、實(shí)施本病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，與護(hù)理部護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計(jì)劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護(hù)生在本病區(qū)的見習(xí)和實(shí)習(xí)，指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的護(hù)師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。每月召開護(hù)患溝通1次，主動收集意見，對意見進(jìn)行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。根據(jù)護(hù)理工作量、難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護(hù)士進(jìn)行績效考核。指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。1督促護(hù)理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。1組織、督促護(hù)士配合醫(yī)生做好重癥監(jiān)護(hù)工作，確保各種急救藥品與器材等完好備用。1督促、檢查醫(yī)院感染控制相關(guān)制度的落實(shí)。1組織科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行重癥醫(yī)學(xué)科知識培訓(xùn)，提高重癥監(jiān)護(hù)能力和水平。（十二）血液凈化中心護(hù)士長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護(hù)師或3年以上護(hù)師專業(yè)技術(shù)職稱。經(jīng)護(hù)士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。德才兼?zhèn)?。?jīng)血液凈化科專科護(hù)士培訓(xùn)并考核合格。從事血液凈化工作3年以上?！緧徫宦氊?zé)】在護(hù)理部主任和科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施。及時(shí)布置和完成各項(xiàng)工作，定期向科護(hù)士長或護(hù)理部匯報(bào)。堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護(hù)理人力，實(shí)施連續(xù)、無縫隙的護(hù)理責(zé)任包干制。掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護(hù)理患者的情況）。有計(jì)劃參加各組護(hù)理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護(hù)理及復(fù)雜護(hù)理技術(shù)操作。負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理，把好護(hù)理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進(jìn)行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進(jìn)行講評、分析，促進(jìn)護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)。組織病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)查房和護(hù)理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。制定、實(shí)施本病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，與護(hù)理部護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計(jì)劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護(hù)生在本病區(qū)的見習(xí)和實(shí)習(xí)，指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的護(hù)師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。每月召開護(hù)患溝通1次，主動收集意見，對意見進(jìn)行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。根據(jù)護(hù)理工作量、難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護(hù)士進(jìn)行績效考核。指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。1督促護(hù)理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。1檢查、落實(shí)醫(yī)院感染控制等相關(guān)制度及各種透析器材完好備用。1組織科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行血液凈化?？浦R培訓(xùn)，提高相關(guān)能力和水平。（十三）腫瘤科護(hù)士長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護(hù)師或3年以上護(hù)師專業(yè)技術(shù)職稱。經(jīng)護(hù)士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。德才兼?zhèn)?。?jīng)腫瘤?？谱o(hù)士培訓(xùn)并考核合格。從事腫瘤?？乒ぷ?年以上。【崗位職責(zé)】在護(hù)理部主任和科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施。及時(shí)布置和完成各項(xiàng)工作，定期向科護(hù)士長或護(hù)理部匯報(bào)。堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護(hù)理人力，實(shí)施連續(xù)、無縫隙的護(hù)理責(zé)任包干制。掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到九知道（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護(hù)理患者的情況）。有計(jì)劃參加各組護(hù)理工作，親自參加指導(dǎo)危重患者護(hù)理及復(fù)雜護(hù)理技術(shù)操作。負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理，把好護(hù)理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月1次，組織質(zhì)控小組進(jìn)行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進(jìn)行講評、分析，促進(jìn)護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)。組織病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)查房和護(hù)理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。參加科主任和／或主治醫(yī)師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)前及死亡病例討論。制定、實(shí)施本病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，與護(hù)理部護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計(jì)劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護(hù)生在本病區(qū)的見習(xí)和實(shí)習(xí)，指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的護(hù)師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。每月召開護(hù)患溝通1次，主動收集意見，對意見進(jìn)行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。根據(jù)護(hù)理工作量、難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護(hù)士進(jìn)行績效考核。指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。1督促護(hù)理員、衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。1及時(shí)了解腫瘤患者的心理動態(tài)，對患者實(shí)行人性化護(hù)理。1組織科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行腫瘤?？浦R培訓(xùn)，提高相關(guān)能力和水平。（十四）護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)【任職資格】護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有護(hù)師以上職稱。從事臨床護(hù)理工作5年以上，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。能熟練操作計(jì)算機(jī)，有良好的文字寫作與溝通力。【崗位職責(zé)】在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，承辦各種日常事務(wù)。負(fù)責(zé)護(hù)理部與科室之間的信息溝通。熱情接待來訪人員，做好協(xié)調(diào)、記錄并及時(shí)反饋。定期整理并保管好護(hù)理質(zhì)量管理資料。做好護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)護(hù)理部資料的打印、分發(fā)等工作，及時(shí)完成相關(guān)資料的收集、分類、登記、保管、存檔工作。（十五）病區(qū)（部門）教學(xué)組長任職資格與崗位職責(zé) 【任職資格】護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，從事臨床護(hù)理工作5年以上（本科學(xué)歷3年以上）具有護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。有扎實(shí)的護(hù)理理論知識和嫻熟的操作技能，能夠獨(dú)立處理護(hù)理問題，好學(xué)上進(jìn)。有較強(qiáng)的帶教意識及教學(xué)管理能力。【崗位職責(zé)】在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本病區(qū)（部門）護(hù)理臨床帶教工作。根據(jù)實(shí)習(xí)大綱及護(hù)理部（教研室）教學(xué)計(jì)劃，制定本科室護(hù)生帶教計(jì)劃并實(shí)施。建立教學(xué)工作檔案，包括帶教師資一般信息及職責(zé)、實(shí)習(xí)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)、護(hù)生信息及實(shí)習(xí)綜合評價(jià)、講課記錄及講稿、護(hù)生理論和操作考試及試卷等。負(fù)責(zé)護(hù)生入科教育，定期組織安排病區(qū)（部門）小講課。負(fù)責(zé)護(hù)生的出科理論考試和操作技能考核，與帶教老師共同對護(hù)生進(jìn)行出科評價(jià)，及時(shí)將信息反饋至護(hù)理部（教研室）。關(guān)心和了解護(hù)生的思想、生活、學(xué)習(xí)情況，幫助解決相關(guān)困難。征求護(hù)生意見和建議。改進(jìn)帶教工作。第五篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)與任職資格財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格財(cái)務(wù)經(jīng)理是很多財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃里的目標(biāo)，那么財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格分別有哪些呢？我總結(jié)下面的內(nèi)容希望在職業(yè)發(fā)展的路上對大家有幫助。雖然各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容不盡相同，每個(gè)企業(yè)都是應(yīng)需而設(shè)，但是，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型工作內(nèi)容都是類似的，重要內(nèi)容如下：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、財(cái)務(wù)報(bào)告；負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。企業(yè)對財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面：（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。（2）精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件。（5）誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。篇二：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求篇三：財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求工作職責(zé)與任職要求 崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理部門：財(cái)務(wù)部工作概述：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，通過建立科學(xué)全面有效的財(cái)務(wù)管理體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)管理的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。職責(zé)范圍：財(cái)務(wù)部直接匯報(bào)對象：總經(jīng)理工作職責(zé)：。、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。，月、季、財(cái)務(wù)報(bào)告。，成本核算、會計(jì)核算和分析工作。、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。日常工作：，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。，從財(cái)務(wù)角度提出合理性的建議。、稅審工作，安排貸款卡的年審工作。任職要求：，大專以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷。；、稅務(wù)法規(guī)；、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。