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正文內(nèi)容

當(dāng)前我國工業(yè)環(huán)境管理存在的問題及對(duì)策-資料下載頁

2024-10-15 10:13本頁面
  

【正文】 些曾經(jīng)拋棄土地的農(nóng)民重新燃起希望,回到他們祖祖輩輩經(jīng)營的土地上來,走科技農(nóng)業(yè)發(fā)展致富的光明大道上來。而當(dāng)下的農(nóng)戶和農(nóng)民應(yīng)該做好主人公,積極投身到學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)新知識(shí)和分享農(nóng)業(yè)新成果當(dāng)中去。在農(nóng)村重新開啟農(nóng)業(yè)的新天地。讓國家為我們研發(fā)的農(nóng)業(yè)新成果帶來的新福利惠及到每一位農(nóng)民身上。讓國家和政府的農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)及農(nóng)業(yè)推廣人員和農(nóng)民一同攜手走出一條具有當(dāng)代中國特色的農(nóng)業(yè)發(fā)展大道。建立一個(gè)績效分析評(píng)估體系建一個(gè)對(duì)政府和農(nóng)推機(jī)構(gòu)以及農(nóng)業(yè)推廣人員的服務(wù)績效評(píng)價(jià)體系。政府在服務(wù)于農(nóng)業(yè)過程中運(yùn)用績效分析評(píng)估體系對(duì)自我的工作效率進(jìn)行打分,做的不好的地方要改進(jìn)和提高。農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)和農(nóng)推人員的工作如果沒有做到位。度可以運(yùn)用這個(gè)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行自我完善和更行。其最終的目的是將農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作做好,讓農(nóng)民得到實(shí)惠讓農(nóng)民變得富裕生活過的更美好。建設(shè)一個(gè)經(jīng)濟(jì)富裕社會(huì)和諧的現(xiàn)代化新農(nóng)村。四、結(jié)語目前我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平依然很滯后,農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r依然堪憂,農(nóng)業(yè)研發(fā)水平和國際農(nóng)業(yè)地位也依然很靠后,所以如何由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國向現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大國的轉(zhuǎn)變將任重而道遠(yuǎn)?,F(xiàn)如今國家要做的就是,努力振興國民教育,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才,加大科研和實(shí)踐力度,推陳出新農(nóng)業(yè)科技成果。做好實(shí)驗(yàn)室的科研成果向在市場上有需求價(jià)值的轉(zhuǎn)變。第五篇:當(dāng)前我國社會(huì)保障存在的問題及對(duì)策當(dāng)前我國社會(huì)保障存在的問題及對(duì)策內(nèi)容摘要 黨的十六屆四中全會(huì)提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),其中要?jiǎng)?wù)之一就是建立健全社會(huì)主義保障體系,當(dāng)前我國的社會(huì)保障體系還不很健全,社會(huì)保障制度還不夠完善,許多重要問題未取得共識(shí),改革任務(wù)仍十分艱巨。最突出的問題主要表現(xiàn)在覆蓋面窄,繳費(fèi)率高;收不抵支,資金缺口大;多頭管理、政出多門;責(zé)任不清、財(cái)政支持不夠。城鄉(xiāng)差別較大等方面。如何切實(shí)建立一個(gè)符合中國國情的社會(huì)保障體系,是需要我們認(rèn)真探討的問題。關(guān)鍵詞 當(dāng)前 社會(huì)保障 問題 對(duì)策我國社會(huì)保障實(shí)踐是一種轉(zhuǎn)型過程中的實(shí)踐,承擔(dān)了許多本不應(yīng)該由其制度本身承擔(dān)的功能。因此,在現(xiàn)階段對(duì)我國社會(huì)保障制度的設(shè)計(jì)理論進(jìn)行反思和調(diào)整,筆者認(rèn)為尤顯必要。本文將提出我國社會(huì)保障實(shí)踐存在的主要問題,分析社會(huì)保障改革面臨的新困境,最后對(duì)用和諧社會(huì)理論指導(dǎo)我國社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)給出對(duì)策建議,以期對(duì)變化中的我國社會(huì)保障改革實(shí)踐有所裨益。一、我國社會(huì)保障實(shí)踐存在的主要問題社會(huì)保障制度是一國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的?穩(wěn)壓器?,社會(huì)保障制度已經(jīng)成為我國建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。我國從1949年著手建立新型社會(huì)保障制度以來,經(jīng)歷了創(chuàng)建、發(fā)展、癱瘓和改革四個(gè)階段的曲折前進(jìn),目前已初步建立以?三條保障線?和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系;農(nóng)村社會(huì)保障事業(yè)也已取得較大進(jìn)展,救災(zāi)救濟(jì)制度、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村最低生活保障制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村醫(yī)療救助制度等初步展開,我國社會(huì)保障體制改革已經(jīng)取得了顯著的成績。但是,在社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的同時(shí),我國社會(huì)保障實(shí)踐還存在著一些亟待解決的問題,主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面:覆蓋面小、存在?綠島效應(yīng)?社會(huì)保障本質(zhì)上要求能夠覆蓋到社會(huì)全體人員,如果社會(huì)上只有一部分人得到某個(gè)方面的保障,就會(huì)產(chǎn)生在社會(huì)保障理論上稱為?綠島效應(yīng)?的社會(huì)現(xiàn)象。而事實(shí)上我國社會(huì)保障不僅覆蓋面窄,而且覆蓋方式不合理。據(jù)統(tǒng)計(jì),2003年年底,;全國領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的只有440萬人,僅占登記失業(yè)人員(770萬人)的57%;醫(yī)療保險(xiǎn)的參保職工不到7000萬人,參保退休人員不到2500萬人,都大大低于實(shí)際應(yīng)參保人數(shù)(劉湘毅,2005);%%,呈現(xiàn)逐年降低的趨勢(shì)。被征地農(nóng)民和農(nóng)民工是個(gè)龐大的群體,不僅絕對(duì)數(shù)很大,而且每年的增量也很大;據(jù)估計(jì),目前被征地農(nóng)民有4000萬人,每年的增量約為200萬人左右,農(nóng)民工已超過1億人,每年增量保守估計(jì)也有400萬人左右。面對(duì)規(guī)模龐大的這一特殊 群體,社保改革和發(fā)展凸現(xiàn)制度創(chuàng)新與儲(chǔ)備嚴(yán)重不足(高書生,2005)。因此,我國社會(huì)保障覆蓋面還比較低,與國際相比,只相當(dāng)于低收入國家的水平。與覆蓋率偏低并存的是覆蓋方式的不合理,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,享有養(yǎng)老保障的那部分職工領(lǐng)取的實(shí)際養(yǎng)老金占了工資水平的80%90%,因此其總體處于低覆蓋、高替代的狀況(魏杰等,2006)。有效性不足、保障水平低社會(huì)保障體系的基本目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)對(duì)需求者的有效保障,而我國社會(huì)保障水平過低制約了這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我國對(duì)遠(yuǎn)期的社會(huì)保障力度進(jìn)行了限制,按計(jì)劃養(yǎng)老金目標(biāo)替代率將從80%%,醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從90%左右降至60%左右。失業(yè)保險(xiǎn)等也存在著有效性不足的問題。在最低生活保障方面,雖然2002年底城鎮(zhèn)居民受助人口由1999年的266萬人增加到2065萬人,但因保障水平低,部分相對(duì)貧困的城鎮(zhèn)居民實(shí)際上需要幫助而得不到充分的幫助;而在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,對(duì)于1995年40歲的人來說,按人均每年150元的交費(fèi)水平,且按當(dāng)時(shí)復(fù)利12%累計(jì)計(jì)息,至60歲退休后每月只能領(lǐng)取養(yǎng)老金額15元,這一保障力度顯然過低,不利于達(dá)到社會(huì)保障體系的有效性要求。多頭管理、政出多門目前,我國社會(huì)保障管理體制還存在許多問題,管理分散、政出多門,未能形成統(tǒng)一的管理體制。如養(yǎng)老保障問題,國企 職工歸勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé),公務(wù)員歸人事部門負(fù)責(zé),貧困群體歸民政部門負(fù)責(zé),多頭管理現(xiàn)象嚴(yán)重。由于眾多機(jī)構(gòu)共同行使社會(huì)保險(xiǎn)職能,容易造成多頭管理、各自為政的局面,既缺乏宏觀協(xié)調(diào)、缺少綜合平衡,又加大了管理成本,阻礙了社會(huì)保障改革進(jìn)程。同時(shí),社會(huì)保障的社會(huì)化程度偏低,社會(huì)保障事項(xiàng)一直由政府部門承管,社會(huì)保障基金的籌集、支付、運(yùn)營由政府部門經(jīng)辦,還談不上按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,也還未實(shí)行真正的社會(huì)化管理。另外,社會(huì)保障基礎(chǔ)管理水平落后,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)虛假,容易導(dǎo)致決策失誤。責(zé)任不清、財(cái)政支持不夠鑒于社會(huì)保障的公共或半公共性質(zhì),加大財(cái)政對(duì)社會(huì)保障的資金投入成為建立公共財(cái)政體制的重要內(nèi)容。但是我國財(cái)政對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的投入力度顯然不夠。目前我國社會(huì)保障收支的缺口也越來越大,特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)空賬運(yùn)行情況嚴(yán)重,根據(jù)財(cái)政部公布的相關(guān)數(shù)據(jù),到2004年底,全國養(yǎng)老保險(xiǎn)空賬達(dá)到7000億元以上。如果空賬繼續(xù)維持,將會(huì)在未來若干年后造成養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付危機(jī)。個(gè)人賬戶的做實(shí),取決于?老人?和?中人?賬戶的資金來源。由于?老人?和?中人?在舊體制下沒有實(shí)行繳費(fèi)制,而是由國家包下來,在財(cái)務(wù)上有一部分工資不作為企業(yè)成本,而是作為企業(yè)的超額利潤上繳給國家,當(dāng)職工生老病死時(shí)再由國家補(bǔ)償給勞動(dòng)者?,F(xiàn)在實(shí)行新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,國家對(duì)這部分勞動(dòng)者予以補(bǔ)償,在理論上是完全公平和合理的。社會(huì)保障改革中所遇到的資金不足問題,并非是真正的資金不足,是責(zé)任不清、財(cái)政并未真正到位等造成的。立法滯后、體系不健全社會(huì)保障制度是國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分,必須有一整套法律法規(guī)加以規(guī)范,用法律來對(duì)社會(huì)保障所涉及的各種關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。我國社會(huì)保障法律體系不健全,缺少依法行政和有效監(jiān)督機(jī)制。雖然我國的《社會(huì)保障法》已經(jīng)出爐,但與之配套的實(shí)施細(xì)則至今仍未出臺(tái),這樣就影響了社會(huì)保障體系的進(jìn)一步完善和實(shí)施。缺乏法律的依據(jù)和基礎(chǔ),人們無法準(zhǔn)確把握國家在這種制度中所承擔(dān)的責(zé)任和個(gè)人可以期望的安全值,政府和民間也無從進(jìn)行合理分工并充分發(fā)揮各自的積極性?;鸨O(jiān)管不到位、運(yùn)用低效與財(cái)政投入不足并存的是社會(huì)保險(xiǎn)基金高繳費(fèi)率與低收繳率并存、各級(jí)政府社會(huì)保障財(cái)政責(zé)任模糊、社會(huì)保障資金預(yù)算軟約束、社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值不理想四大突出難題。而且,目前我國參與社會(huì)保障基金管理的部門有多個(gè),如財(cái)政、民政、勞動(dòng)、人事部門等等,各部門對(duì)基金的管理渠道銜接不夠緊密,對(duì)基金的管理不夠?qū)I(yè)、對(duì)基金使用的監(jiān)管不到位,造成了社會(huì)保障基金集中和使用過程中管理混亂的局面。同時(shí),由于社會(huì)保障基金的管理過于分散,造成社會(huì)保障基金的增值速度極為緩慢,增值率很低,有的地方甚至發(fā)生社保資金被貪污、挪用或盲目投資放貸,致使資金無法收回,造成社會(huì)保障基金的 極大損失,社?;鸬陌踩缘貌坏奖WC,也阻礙了我國社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展。2006年9月,審計(jì)署對(duì)29個(gè)省區(qū)市和5個(gè)計(jì)劃單列市2005年三項(xiàng)保險(xiǎn)基金的管理使用情況進(jìn)行了審計(jì),(,)。二、我國社會(huì)保障改革面臨的新形勢(shì)我國社會(huì)保障體系建設(shè)是典型的?舊城改造?工程,雖然我國總體上還處在前工業(yè)化發(fā)展階段,卻面臨著比西方后工業(yè)化國家還要優(yōu)厚的保險(xiǎn)福利制度的改革任務(wù);而且,社會(huì)保障改革還面臨如下嚴(yán)峻的新形勢(shì):就業(yè)問題就業(yè)問題是長期困擾我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本問題,無論對(duì)個(gè)人還是家庭,就業(yè)是避免貧困和清除依賴的可靠途徑,就業(yè)是社會(huì)保障的基礎(chǔ)。近幾年中國就業(yè)格局變化明顯,非公有制經(jīng)濟(jì)已成為吸納新生和存量勞動(dòng)力的主渠道,大量勞動(dòng)者以靈活方式就業(yè),傳統(tǒng)的以單位為對(duì)象的社保制度顯然不能適應(yīng)這種分散化、流動(dòng)性強(qiáng)的就業(yè)格局。社會(huì)問題盡管有人認(rèn)為?在人口老齡化問題上所出現(xiàn)的‘一邊倒’和過分夸大的傾向,繼而對(duì)社保改革產(chǎn)生誤導(dǎo),不得不引起重視和反思?、?中國人口老齡化并不可怕?(高中生,2005),但老齡化是基金財(cái)務(wù)危機(jī)的主要因素,我國的老齡化速度比西 方國家更為嚴(yán)重卻是不爭的事實(shí)。我國60歲以上人口占總?cè)丝诒戎匾殉^10%,按國際通行標(biāo)準(zhǔn)已進(jìn)入老齡化社會(huì)。我國還是一個(gè)發(fā)展中國家,老齡化提前到來,即是人們常說的?未富先老?。預(yù)計(jì)到本世紀(jì)30年代,我國老齡化將達(dá)到高峰,城鎮(zhèn)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)系數(shù)將大幅增加,醫(yī)療費(fèi)用也會(huì)隨之加重。遷移人口問題有資料顯示,由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化的人口已達(dá)7000萬。未來十幾年,我國城鎮(zhèn)化率將以每年1個(gè)百分點(diǎn)的速度提高,必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求,抓緊完善農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障辦法,建立城鄉(xiāng)銜接的社會(huì)保障制度。區(qū)域差別問題我國先后經(jīng)歷沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、西部大開發(fā)、東北老工業(yè)基地改造和中部崛起戰(zhàn)略,實(shí)際上反映的是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)差異,而這種區(qū)域差別是決定社會(huì)保障管理方式的主要客觀因素。在地區(qū)發(fā)展不平衡的情形下,國家出臺(tái)統(tǒng)一的社會(huì)保障政策更會(huì)遭遇地區(qū)發(fā)展不平衡的挑戰(zhàn),從而對(duì)社會(huì)保障制度一體化構(gòu)成重大阻礙。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程問題在加入世貿(mào)組織和參與全球化進(jìn)程的條件下,社會(huì)保障制度自身的穩(wěn)定性與采用社會(huì)保障措施來維系這個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定性面臨著重大的挑戰(zhàn)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金制的選擇和個(gè)人賬戶實(shí)賬制的推行,有可能因資本市場的全球化而受到影響。三、用和諧社會(huì)理論指導(dǎo)我國社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)在我國大力建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天,社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)更應(yīng)該以和諧社會(huì)理論做指導(dǎo),系統(tǒng)、規(guī)范、周到地設(shè)計(jì)我國社會(huì)保障制度的保障目標(biāo),認(rèn)真結(jié)合我國的社會(huì)保障國情,努力擴(kuò)大保障范圍,豐富社會(huì)保障的結(jié)構(gòu)內(nèi)容,動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)社會(huì)保障的推動(dòng)進(jìn)程,切實(shí)保障基金安全并提高運(yùn)用效率。設(shè)定多元化、兼顧社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的保障目標(biāo)多元化目標(biāo),是指在設(shè)計(jì)社會(huì)保障制度時(shí),既不能僅把其當(dāng)作一種經(jīng)濟(jì)制度來對(duì)待,又不能過分強(qiáng)調(diào)社保改革為國企改革服務(wù),把社保改革搞成?閉環(huán)系統(tǒng)?。從人類社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程及社會(huì)保障的產(chǎn)生與發(fā)展進(jìn)程出發(fā),這種制度從非正式制度安排的各種慈善事業(yè)到各國的正式制度安排,其發(fā)展變遷在很大程度上是起于慈悲、止于正義,也是為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、矯正?市場失靈?、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我國已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)非常復(fù)雜的、不確定因素甚多且不太穩(wěn)定的時(shí)代。社會(huì)保障的發(fā)展目標(biāo),應(yīng)當(dāng)是成為全體國民走向共同富裕的重要路徑,并在維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。其發(fā)揮作用主要表現(xiàn)在:社會(huì)目標(biāo),促進(jìn)社會(huì)風(fēng)尚、倫理道德水平的提高,?倉稟實(shí),而知禮儀;衣食足,而知榮辱。?適度的社會(huì)保障水平,使社會(huì)成員都能生存無憂、衣食無虞,應(yīng)成為一個(gè)重要的設(shè)計(jì)指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)目標(biāo),表現(xiàn)在既使經(jīng)濟(jì)增長保持一定的速度,又能促進(jìn)各種結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展,充分發(fā)揮其調(diào)節(jié)杠桿 的作用。政治目標(biāo),主要是保持社會(huì)的穩(wěn)定,平衡各個(gè)階層的利益。總之,我國社會(huì)保障設(shè)計(jì)理論的目標(biāo)定位應(yīng)是兼顧社會(huì)性目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)性目標(biāo);以社會(huì)安全穩(wěn)定為主,以經(jīng)濟(jì)效率為輔;公平優(yōu)先,兼顧效率。體現(xiàn)社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)的中國特色主要應(yīng)考慮:(1)國有企業(yè)因素。國有企業(yè)的關(guān)鍵問題在于失業(yè)人員的安臵與處理,必須考慮到國有企業(yè)職工的積累性貢獻(xiàn)與社會(huì)保障的欠賬問題,這是體現(xiàn)社會(huì)公平、保持社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵。(2)城鄉(xiāng)差別因素。城鄉(xiāng)差別的核心是?三農(nóng)?問題。農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的興旺、農(nóng)民的富裕是衡量我國現(xiàn)代化的關(guān)鍵指標(biāo),社會(huì)保障制度可以在這方面發(fā)揮其應(yīng)有的作用。(3)遷移人口因素。根據(jù)目前我國人口流動(dòng)加快的趨勢(shì),預(yù)計(jì)今后20年,另外高層次人才的流動(dòng)將進(jìn)一步增多和加快,解決好這一群體的社會(huì)保障問題,將有利于促進(jìn)勞動(dòng)力特別是人才在全國的流動(dòng),有利于我國現(xiàn)代化建設(shè)及和諧社會(huì)的形成。(4)計(jì)劃生育因素。我國的計(jì)劃生育政策為社會(huì)保障制度的推行出了一個(gè)大難題:養(yǎng)老問題。不遠(yuǎn)的將來,老人社會(huì)的沉重負(fù)擔(dān)是每一個(gè)社會(huì)保障理論工作者、政府管理者都必須面對(duì)的問題。(5)傳統(tǒng)保障因素。傳統(tǒng)保障是一種以家庭保障為核心與重 點(diǎn),輔之以鄰里(社區(qū))互助與親友接濟(jì)。其特色是在向人們提供一定物質(zhì)保障的同時(shí),往往還起著精神慰藉、情感保障的功能。后者對(duì)人們順利地度過生命波折期(年老、患病和傷殘等),起著不可忽視的作用。應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的變化,探索傳統(tǒng)保障與現(xiàn)代保障的具體靈活結(jié)合模式,通過有效輿論措施強(qiáng)化對(duì)民族優(yōu)勢(shì)保障傳統(tǒng)的宣傳,使之成為現(xiàn)代社會(huì)保障的有效補(bǔ)充。(6)地域差異因素。應(yīng)該充分考慮到沿海與內(nèi)地、東部與西部、老工業(yè)基地與新興產(chǎn)業(yè)區(qū)的經(jīng)濟(jì)差異,從而設(shè)計(jì)出合理的社會(huì)保障體制,促進(jìn)地區(qū)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持一元化標(biāo)準(zhǔn),努力擴(kuò)大保障范圍和覆蓋面所謂一元標(biāo)準(zhǔn),即在全國各個(gè)地域、各種經(jīng)濟(jì)成分、各類經(jīng)濟(jì)差別地區(qū)、各個(gè)權(quán)力范圍內(nèi),實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一表現(xiàn)在:(1)城市與農(nóng)村統(tǒng)一。對(duì)全體公民實(shí)行平等的?國民待遇?,有步驟、有計(jì)劃地打破城鄉(xiāng)藩籬,不再對(duì)占全國人中2/3的農(nóng)民進(jìn)行歧視性的制度安排,否則我們永遠(yuǎn)只是?城市社會(huì)保障?,而不是真正意義上的?全國社會(huì)保障?。就目前而言,在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的農(nóng)村地區(qū),可以通過引導(dǎo)、鼓勵(lì)措施推行養(yǎng)老金計(jì)劃,關(guān)鍵是要確定合理的繳費(fèi)比例,提高養(yǎng)老基金投資回報(bào)率,放寬養(yǎng)老金資本市場運(yùn)作的條件,以吸引更多的參加者,待條件成熟后,逐漸從自愿保險(xiǎn)向強(qiáng)制保險(xiǎn)過渡。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地 區(qū),還是應(yīng)當(dāng)以傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式為主,繼續(xù)實(shí)行農(nóng)村五保戶供應(yīng)制度,
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