關(guān)于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的通知-資料下載頁
2024-10-14 22:38本頁面
【正文】 紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度重申如下：一、員工應(yīng)按公司要求著裝和佩戴工卡。二、公司員工和部門必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，即工作時(shí)間為：上午9:0012:00，下午13:3018：00。嚴(yán)禁9：00鐘以后就早餐，下午上班時(shí)間已到仍睡覺的現(xiàn)象。三、各部門嚴(yán)格考勤制度，如實(shí)反映部門員工出勤、外出、請(qǐng)假、休假、遲到、早退、曠工等各類情況。員工休假需走電子公文審批，杜絕無請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批而自行休假的現(xiàn)象；員工外出應(yīng)在《員工外出登記表》上登記，無登記視為擅自離崗；加班應(yīng)先走電子公文申請(qǐng)加班并以實(shí)際考勤為依據(jù)，無申請(qǐng)或與考勤不一致，不視為加班。四、嚴(yán)禁辦公區(qū)內(nèi)吸煙。任何員工都應(yīng)自覺維護(hù)辦公環(huán)境，尊重他人、講究公共衛(wèi)生，杜絕辦公區(qū)等公共場(chǎng)所吸煙。行政人事管理五、嚴(yán)禁工作時(shí)間打游戲、聽音樂、接待私人客人、聊天、吃東西等現(xiàn)象。六、對(duì)于違反上述勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象和個(gè)人，首次違反給予“口頭警告”，二次重犯可記“小過”一次或發(fā)出警告通知；重要犯“小過”或警告2次屬記大過或嚴(yán)重警告1次。七、集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員每月對(duì)各部門進(jìn)行定期或不定期的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤抽查，并及時(shí)公布抽查情況。集團(tuán)辦公室二〇一二年五月二十一日
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