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20xx年xx交通設(shè)施工程有限公司管理規(guī)章制度-資料下載頁

2025-10-05 04:25本頁面
  

【正文】 次,并計入帳內(nèi)。第5條 外銷苗木或公司工程需用苗木,需要從苗圃出苗時,明確苗木的數(shù)量,規(guī)格,標準等事宜,做好記錄。第6條 易耗品(農(nóng)藥,話費等)的購入使用。化肥和農(nóng)藥由公司一次購入后入 賬,使用時經(jīng)苗圃的主要負責人批準,開具出庫單,并由出庫人和經(jīng)辦人簽字。第三章車輛的使用管理規(guī)定第1條 司機必須熱愛本職位工作,聽從指揮,服從調(diào)度,遵守交通法律法規(guī) 和本崗位的各項管理制度。第2條 司機出車要帶齊證件,做到安全駕駛,嚴禁公車私用和酒后駕駛,未經(jīng) 允許,不準將車輛交與他人駕駛,否則出現(xiàn)違章違紀交通事故車輛損壞等問題,由當事人承擔全部責任。第3條 司機出車前和收車后,要對車輛進行檢查保養(yǎng),保持車輛的技術(shù)狀態(tài)良 好,確??梢噪S時接受任務(wù)。第4條 車輛的維修必須按照申請、簽定、預(yù)算、審批、維修的程序進行,出車 途中出現(xiàn)故障,需要找廠家維修的,須向主管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報,待批準方可維修。第四章園林綠化工程管理規(guī)定第1條 按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術(shù)交底工作,根據(jù)工期編制 施工計劃,制定施工方案,確保安全有序施工。第2條 根據(jù)栽植的先后順序,適時調(diào)度綠化苗木的進場時間,做到隨到隨栽,確保苗木不脫水,不過夜。第3條 新建綠化工程,在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木,帶土球樹苗成活率不低于95%,裸根樹苗成活率8不低于5%,名貴品種樹木成活率不低于90%,滿圃草坪一個月,塊植、籽播草坪三個月應(yīng)達到95%。反季節(jié)栽植苗木,成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標準下降10個百分點。第4條 對在建工程苗木,草坪,花卉要及時修剪,支撐,扶正,澆水,滅荒,以及病蟲害防治,等養(yǎng)護工作。第5條 施工現(xiàn)場要整潔美觀,無雜草,無垃圾雜物,園路廣場、園林小品美觀 完好。第6條 工程施工完成后,要組織內(nèi)部驗收,待施工管理期滿(對外承包工程 12個月,集團內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月),在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎(chǔ)上,與相關(guān)單位進行工程竣工驗收。第四篇:園林綠化工程有限公司規(guī)章制度宜興市興城綠化有限公司規(guī)章制度總則第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工、臨時工及正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利,同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)第一章員工守則第1條工作時間每天上班時間為七點三十分,中午下班時間為十一點整,下午上班時間是一點整,下班時間是五點整,夏季作息時間可作相應(yīng)調(diào)整,但基本工作時間不變。上、下班實行指紋刷卡,每日刷卡三次(7:00、13:00、17:00)上班15分鐘以后到達,視為遲到,下班15分鐘以前離開,視為早退。上、下班實行指紋刷卡,以月為計算單位,第一次遲到早退扣款 5 元,第二次遲到早退扣款10元,第三次扣款20元。遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者,將給予通報批評。遲到早退情節(jié)嚴重(三次以上)屢教不改者,將給予通報批評、扣款100元、直至解除勞動合同處理。午餐時間為十一點整,到點開飯。非食堂工作人員不得進入廚房。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況,屬實的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準可不按遲到早退處理。培訓,學習算上班時間。第2條 請假病假:員工本人確實因病,不能正常上班者,須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可休假,需要超過一個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證明,病假期間工資為20元/天。事假實行事前請假制度,每月可請事假一天,不扣工資,如事假超過一天,則扣當日工資,事假需寫請假條,半天由部門負責人批準,一天及一天以上由總經(jīng)理批準,經(jīng)批準后方可休息。事假及病假超過一個月者,則公司可以解除勞動合同。探親假3天、婚假3天(晚婚5天)、喪假3天、順產(chǎn)3個月、剖第3條第4條第5條第6條第7條 腹產(chǎn)3個半月,晚婚晚育可延長一個月產(chǎn)假期間工資為600元。工作禁止工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。午休時間不得喝酒、玩牌,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。辦公用品使用對于辦公用品必須用好放好,珍惜辦公用品,用完以后需要增加用品的到辦公室領(lǐng)出并做好登記。所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需按原價賠償或按市場價支付使用費。對于辦公室的設(shè)備要小心使用,如若不會使用者不能私自使用,要讓其他會使用的人處理,如因操作原因損壞了設(shè)備,損壞者需賠償設(shè)備原價的100%。檔案處理檔案必須按類別分好,看完以后要收拾好,不能隨便放置。廢棄的紙張務(wù)必蓋上作廢的圖章,并放在廢紙中以便以后重復(fù)利用。凡是帶有公司機密、報價等檔案,廢棄時務(wù)必要交辦公室處理,不得隨意擺放,凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者,作扣款100元處理。如使公司機密、報價等泄密造成公司損失由過錯員工承擔,造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。文印管理規(guī)定所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草擬的文件、合同、資料等,由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗。文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時,應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當事人的責任。嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,如有需要經(jīng)辦公室登記,私人打印、(A4),(A3)。安全管理每天下班時,務(wù)必把所有設(shè)備電源、開關(guān)關(guān)掉,把門鎖好,確保一切無誤方能離開。上、下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)立即報110事故處理,同時第一時間上報公司,嚴禁私了,否則一切后果自負。食堂做好食品安全、防火安全、衛(wèi)生等工作,注意節(jié)水節(jié)電。門衛(wèi)做好防盜、防火、衛(wèi)生、指紋刷卡機保管、必要的人員及車輛進出登記(快遞、外賣等)、郵件報章的收發(fā)、狼狗飼養(yǎng)看管等工作。公司員工盡量配合門衛(wèi)、食堂工作,安全工作人人參與,各科室負責人指導(dǎo)本科室的安全工作,總經(jīng)理負責全公司的安全工作。一線員工工作時間一律要戴工作帽,著工作服。特殊作業(yè)要戴安全帽、防護口罩、穿軟底膠鞋、一些施工設(shè)備如電瓶車、汽油泵、草坪機、修剪機等做到專人專用。高空作業(yè)、野外作業(yè)必須安排兩人以上參加,夜間作業(yè)要有充足的照明燈具。機械設(shè)備必須按操作規(guī)程進行操作,工作過程中不得嬉笑打鬧,嚴禁酒后作業(yè)。在公路邊施工必須安放禁行標志牌。1建立公司、項目部、班組三級防火責任制,明確職責,成立消防領(lǐng)導(dǎo)小組,對有關(guān)部位設(shè)置相應(yīng)的消防器材。1由公司組織每月召開一次安全辦公會,聽取各部門負責人匯報當月安全生產(chǎn)狀況。1公司組織定期工地現(xiàn)場安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,并下發(fā)整改通知單,責任到人。第8條 財務(wù)會計工作財務(wù)會計要根據(jù)國家有關(guān)條款和規(guī)定做好公司日常財務(wù)工作。任何資金及賬戶的異常情況應(yīng)及時報告總經(jīng)理。嚴格按照財務(wù)科規(guī)章職責配合總經(jīng)理交辦的相關(guān)事項。第二章車輛的使用管理規(guī)定第1條司機必須熱愛本職位工作,聽從指揮,服從調(diào)度,遵守交通法律法規(guī)和本崗位的各項管理制度及勞動合同的相關(guān)規(guī)定。第2條司機出車要帶齊證件,做到安全駕駛,嚴禁公車私用和酒后駕駛,未經(jīng)允許,不準將車輛交與他人駕駛,否則出現(xiàn)違章違紀交通事故車輛損壞等問題,由當事人承擔全部責任并賠償公司損失,造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。第3條司機出車前和收車后,要對車輛進行檢查保養(yǎng),保持車輛的技術(shù)狀態(tài)良好,確??梢噪S時接受任務(wù)。做好所駕車輛的日常衛(wèi)生保潔、保養(yǎng)及維護工作,如發(fā)現(xiàn)問題需及時匯報,及時解決,嚴禁病車上路。第4條車輛的維修必須按照申請、簽定、預(yù)算、審批、維修的程序進行,出車途中出現(xiàn)故障,需要找廠家維修的,須向主管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報,待批準方可維修。車輛修理必須至公司指定修理店,否則財務(wù)將有權(quán)不報其修理費用。第5條 駕駛證、行駛證必須按時年檢,無證駕駛、酒后駕駛等所發(fā)生的一切安全問題,均與本公司無關(guān)。第6條 上、下班途中及工作中發(fā)生交通事故應(yīng)立即報110事故處理,同時第一時間上報公司,嚴禁私了,否則一切后果自負。第7條 嚴禁將車輛借給他人使用,及開車回家過夜(特殊情況除外),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴禁處理。第8條 嚴格遵守交通安全法,如有闖紅燈、超速等違章情況,一切責任均由司機負責。第三章園林綠化工程管理規(guī)定第1條按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術(shù)交底工作,根據(jù)工期編制施工計劃,制定施工方案,確保安全有序施工。第2條根據(jù)栽植的先后順序,適時調(diào)度綠化苗木的進場時間,做到隨到隨栽,確保苗木不脫水,不過夜。第3條新建綠化工程,在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木,帶土球樹苗成活率不低于95%,裸根樹苗成活率8不低于5%,名貴品種樹木成活率不低于90%,滿圃草坪一個月,塊植、籽播草坪三個月應(yīng)達到95%。反季節(jié)栽植苗木,成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標準下降10個百分點。第4條對在建工程苗木,草坪,花卉要及時修剪,支撐,扶正,澆水,滅荒,以及病蟲害防治,等養(yǎng)護工作。第5條施工現(xiàn)場要整潔美觀,無雜草,無垃圾雜物,園路廣場、園林小品美觀完好。第6條工程施工完成后,要組織內(nèi)部驗收,待施工管理期滿(對外承包工程12個月,集團內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月),在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎(chǔ)上,與相關(guān)單位進行工程竣工驗收。第四章材、物、料管理制度第1條 嚴格材、物、料審批購買手續(xù)。各部門購買大批量物資或工用具,必須由部門申報,經(jīng)總經(jīng)理批準后方可購買。如未經(jīng)批準,任何人都不得擅自購買。第2條 辦公室、倉庫、財務(wù)科做好材、物、料的進出庫單,定期進行對帳,做到帳實相符,帳目清楚。第3條 關(guān)于物資采買必須由兩人一起辦理,做到互相監(jiān)督。第4條 對不屬易耗的工用具,在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由遺失或損壞,當事人應(yīng)給予適當?shù)馁r償或自行解決。第5條 機械設(shè)備使用做到專機專用,維修過程中做到任何零件登記到冊,由倉庫管理人員統(tǒng)一管理。第6條 不得擅自拆除機器設(shè)備用于其他補缺,補缺零件向倉庫管理人員申領(lǐng),由其統(tǒng)一安排。第五章勞保用品發(fā)放制度第1條 所有勞保用品由辦公室負責統(tǒng)計,報總經(jīng)理批準后統(tǒng)一購買。第2條 嚴格發(fā)放制度。正式工為每月手套3雙,毛巾1條,洗衣粉1包;臨時工為每月手套3雙。汽車駕駛員為每月手套3雙,毛巾1條,每二個月洗衣粉1包,機修工、倉庫保管員與正式工享受同等待遇。管理人員及后勤人員因需而定。第3條 辦公室負責勞保用品的發(fā)放登記工作,并由當事人簽名到冊。第4條 每月的3—10號為發(fā)放勞保用品的時間。第六章苗木點數(shù)及土方發(fā)票制度第2條 苗木到工地,工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數(shù)并檢查質(zhì)量,對不合格的苗木要堅決退貨,苗木數(shù)以抽查中最少數(shù)計。第2條 土方票的發(fā)放要嚴格規(guī)范。首先必須由兩個以上相關(guān)人員參加,其次所發(fā)放的票據(jù)必須由公司印制并蓋有土方專用章。所有手寫票據(jù)一律無效,也不能當作過渡票據(jù)使用。凡土方明顯裝載不滿的必須在土方票上注明“半車” 字樣,并對駕駛員進行口頭警告。第2條 參與點數(shù)的第二人不作固定人選,隨時可以調(diào)換。第2條 所有點數(shù)人員要一切以公司利益為重,不弄虛作假,不損公肥私。如發(fā)現(xiàn)有虛報、瞞報、假報、漏報等情況,公司將作出嚴肅處理。苗木到工地,工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數(shù)并檢查質(zhì)量,對不合格的苗木要堅決退貨,苗木數(shù)以抽查中最少數(shù)計。第五篇:石家莊富凱交通設(shè)施有限公司2013年工程案例石家莊富凱交通設(shè)施有限公司2013年3月 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