3921醫(yī)療不良事件主動報告激勵機制-資料下載頁
2024-10-14 04:05本頁面
【正文】 通過。定期對收集到的不良報告進行分析，公示有關(guān)的好建議和金點子，并給予表揚。對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚： 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵100元，每科室每月至少上報一例，未完成科室予處罰200元，對不良事件隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每例予罰款500元。對立即發(fā)生并主動報告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴重不良后果發(fā)生的醫(yī)務(wù)人員，給予個人通報表揚，考核加分、獎金等激勵措施。醫(yī)院相關(guān)職能部門，設(shè)立專人負責，把各方面報告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，醫(yī)院予以匯總并在適當?shù)膱龊辖涣?，全院共享安全信息。定期對及時整改和持續(xù)改進的科室和個人給予獎勵。第五篇：不良事件主動報告激勵機制_一[推薦]醫(yī)療安全不良事件主動報告激勵機制一、自愿報告制度依據(jù)保密性、自愿性和非處罰性為處理原則，鼓勵從業(yè)人員主動報告。二、報告者可以報告自己發(fā)生的問題，也可以報告所見他人發(fā)生的問題。如原報告系統(tǒng)采取了匿名的形式，對報告人應嚴格保密。三、自愿報告者應遵循真實、本人親身經(jīng)歷的原則陳述事件，不得故意編造虛假情況，不得誹謗他人，否則將根據(jù)其造成的后果和影響，承擔相關(guān)的行政和法律責任。四、報告中違反相關(guān)規(guī)定和制度的行為，屬于非主觀故意，未造成后果的免于處罰。五、自愿報告人員為消除醫(yī)療安全隱患提出合理化建議的,對保障醫(yī)療安全有貢獻的，經(jīng)醫(yī)院辦公會討論決定將給予適當獎勵。六、如不按規(guī)定報告、有意隱瞞、事后經(jīng)領(lǐng)導或他人發(fā)現(xiàn)者須按情節(jié)輕重給予處分。七、發(fā)生嚴重的不良事件的各種有關(guān)記錄、檢驗報告及造成事故的藥具器具均要妥善保管，醫(yī)患雙方封存簽字保存。不得擅自涂改、銷毀、藏匿、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)換等方式來改變其原貌。有意違反規(guī)定則要追究行政責任。八、各科室建立醫(yī)療安全不良事件登記本，發(fā)生不良事件的科室及時組織分析討論會，各科室對當月發(fā)生的醫(yī)療安全不良事件進行統(tǒng)計，組織全科護理人員討論、分析、制定整改措施。九、醫(yī)務(wù)部、護理部和相關(guān)職能部門對全院醫(yī)療安全不良事件進行鑒定，并每季度組織分析討論，提出防范措施。十、醫(yī)務(wù)人員可以通過口頭、電話、書面報告、郵件等形式報告不良事件。醫(yī)務(wù)科 二0一四年二月二十日
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