3921醫(yī)療不良事件主動報告激勵機制-展示頁
2024-10-14 04:05本頁面
【正文】 ，當事者應主動上報，若應報告而未報告（48小時內應完成書面報告），經發(fā)現(xiàn)后將追究相關責任。⒉定期對收集到的不良報告進行分析，公示有關的好建議給予表揚。每月在醫(yī)護質量通報上公布分析處理結果，并跟蹤處理及改進意見的落實情況，落實情況列入每月的考評內容。二、醫(yī)療安全不良事件報告程序當發(fā)生不良事件后，當事人應立即報告科主任和醫(yī)務處或護理部，填寫書面《醫(yī)療安全不良事件報告表》，記錄事件發(fā)生的具體時間，地點，過程，采取的措施等內容，一般 不良事件要求24～48小時內報告，重大事件，情況緊急者應在處理的同時，口頭上報告醫(yī)務處或護理部，醫(yī)務處或護理部接到報告后立即調查分析事件發(fā)生的原因，影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)，并制定改進措施。報告中違反相關規(guī)定和制度的行為,屬于非主觀故意,未造成后果的免于處罰。如原報告系統(tǒng)采取了匿名的形式,對報告人應嚴格保密。第一篇：大關縣人民醫(yī)院醫(yī)療不良事件主動報告激勵機制一、主動報告原則主動報告制度依據保密性、自愿性和非處罰性為處理原則,鼓勵醫(yī)務人員主動報告。報告者可以報告自己發(fā)生的問題,也可以報告所見他人發(fā)生的問題。主動報告者應遵循真實、本人親身經歷的原則陳述事件,不得故意編造虛假情況,不得誹謗他人,否則將根據其造成的后果和影響,承擔相關的行政和法律責任。主動報告人員為消除醫(yī)療、護理安全隱患提出合理化建議的,對保障醫(yī)療、護理安全有貢獻的,經醫(yī)務處或護理部討論決定將給予適當獎勵。針對科室報告的不良事件，組織相關人員分析制定對策，及時消除不良事件造成的影響，盡量將醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。三、醫(yī)療不良事件獎懲機制⒈每年由醫(yī)務處和護理部對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請院辦通過。⒊醫(yī)療安全不良事件隱瞞不報，與科室當月綜合質量考評掛溝，不良事件報告落實差的科室，年底與科主任綜合目標考核掛溝。，他人亦可報告，經查證確認后，報告者給予表彰或表揚。二O一三年八月十日第二篇：醫(yī)療不良事件主動報告激勵機制圍場滿族蒙古族自治縣醫(yī)院 醫(yī)療不良事件主動報告激勵機制一、主動報告原則主動報告制度依據保密性、自愿性和非處罰性為處理原則,鼓勵醫(yī)務人員主動報告。如原報告系統(tǒng)采取了匿名的形式,
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1