3921醫(yī)療不良事件主動(dòng)報(bào)告激勵(lì)機(jī)制-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 具體時(shí)間，地點(diǎn)，過(guò)程，采取的措施等內(nèi)容，一般不良事件要求24～48小時(shí)內(nèi)報(bào)告，重大事件，情況緊急者應(yīng)在處理的同時(shí)，口頭上報(bào)告醫(yī)務(wù)處或護(hù)理部，醫(yī)務(wù)處或護(hù)理部接到報(bào)告后立即調(diào)查分析事件發(fā)生的原因，影響因素及管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，并制定改進(jìn)措施。病人辨識(shí)事件：診療過(guò)程中的病人或身體部位錯(cuò)誤。藥物事件：醫(yī)囑，處方，調(diào)劑，給藥，藥物不良反應(yīng)等相關(guān)的不良事件。醫(yī)療溝通事件：因醫(yī)療信息溝通過(guò)程或溝通信息失真導(dǎo)致的不良事件，包括檢驗(yàn)，檢查結(jié)果判讀錯(cuò)誤或溝通不良。1醫(yī)療設(shè)備事件：設(shè)備故障導(dǎo)致的不良事件。1醫(yī)療器械事件：內(nèi)固定斷裂、松動(dòng)。⒊醫(yī)療安全不良事件隱瞞不報(bào)，與科室當(dāng)月綜合質(zhì)量考評(píng)掛溝，不良事件報(bào)告落實(shí)差的科室，年底與科主任綜合目標(biāo)考核掛溝。⒎對(duì)個(gè)人報(bào)告者保密的前提下給予獎(jiǎng)勵(lì)，并給予不具名的公開(kāi)表彰，定期對(duì)及時(shí)整改和持續(xù)改進(jìn)的科室和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)。黨委辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感染管理科、藥劑科、器械科、后勤服務(wù)科、保衛(wèi)科接到各科室上報(bào)所屬范圍內(nèi)的不良事件后，要進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、整理、分析，并制定防范措施，督促相關(guān)科室限期改正，進(jìn)行追蹤反饋。（1）對(duì)不良事件上報(bào)實(shí)行非懲罰制度，鼓勵(lì)醫(yī)院職工主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全（不良）事件，對(duì)及時(shí)主動(dòng)上報(bào)Ⅲ級(jí)、Ⅳ級(jí)醫(yī)療（安全）不良事件的科室和個(gè)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并每報(bào)告1件獎(jiǎng)勵(lì)10元，當(dāng)月兌現(xiàn)。（5）對(duì)故意隱瞞不報(bào)Ⅲ級(jí)、Ⅳ級(jí)醫(yī)療安全（不良）事件的，視情節(jié)輕重給予科室或當(dāng)事人每件處罰100200元；對(duì)故意隱瞞不報(bào)I級(jí)和Ⅱ級(jí)醫(yī)療安全（不良）事件的，將依據(jù)事件性質(zhì)、情節(jié)輕重等按國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)取消當(dāng)科室或個(gè)人的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。每月由質(zhì)控辦對(duì)不良事件報(bào)告中的突出個(gè)人和集體提出獎(jiǎng)勵(lì)建議并報(bào)請(qǐng)?jiān)恨k公會(huì)通過(guò)。醫(yī)院相關(guān)職能部門(mén)，設(shè)立專人負(fù)責(zé)，把各方面報(bào)告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，醫(yī)院予以匯總并在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合交流，全院共享安全信息。如原報(bào)告系統(tǒng)采取了匿名的形式，對(duì)報(bào)告人應(yīng)嚴(yán)格保密。六、如不按規(guī)定報(bào)告、有意隱瞞、事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)者須按情節(jié)輕重給予處分。八、各科室建立醫(yī)療安全不良事件登記本，發(fā)生不良事件的科室及時(shí)組織分析討論會(huì)，各科室對(duì)當(dāng)月發(fā)生的醫(yī)療安全不良事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，組織全科護(hù)理人員討論、分析、制定
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1