【正文】 相互配合，形成全社會推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)的有利條件。工會要在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用，要承擔(dān)組織者職責(zé)，把廣大職工組織到工會中來，貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，在推動企業(yè)發(fā)展中維護和發(fā)展職工利益。參與企業(yè)民主管理、參加調(diào)解仲裁、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律等法定義務(wù)，引導(dǎo)、教育廣大職工樹立與企業(yè)同舟共濟、互利雙贏的理念，以理性合法的方式，協(xié)商、協(xié)調(diào)、溝通的辦法解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的矛盾、糾紛、問題。培養(yǎng)先進企業(yè)文化、職工文化，解決好“企業(yè)靠誰發(fā)展”、“企業(yè)為誰發(fā)展”的問題，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者尊重職工主體地位和首創(chuàng)精神，形成為廣大職工真心認同的企業(yè)價值觀念和理想目標(biāo)，使先進文化潛移默化地體現(xiàn)和融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)和勞動者自我價值實現(xiàn)過程中，促進企業(yè)與職工共同成長、共同進步、共同發(fā)展。二． 維護職工合法權(quán)益，促進人企雙贏。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，維護職工群眾的利益是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，是工會工作的重點。維護職工權(quán)益是工會的天職，是工會安身立命之本。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，職工參加和組織工會的目的，是期望工會代表和維護他們的利益。如果不維護職工的利益，就根本不成其為工會；如果不能有效維護職工的利益，就不是合格的工會。堅持和拓展中國特色社會主義工會發(fā)展道路，必須切實抓好維護職工權(quán)益這一關(guān)鍵，認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，牢固樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益。以江澤民同志提出“三個代表”重要思想為根本；胡錦濤同志提出“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)。在新時期中，工會工作踐行“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”思想要求，針對目前維護職工合法權(quán)益工作中出現(xiàn)的問題，從立場、觀念、體制和機制等方面進行研究探索，形成維護、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護格局，從根本上找出維護職工合法權(quán)益途徑，更好的為職工服務(wù)。，發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。工會產(chǎn)生于職工群眾，就應(yīng)該到職工群眾之中去。工會代表和維護職工的利益必須旗幟鮮明地站在職工群眾之中，努力創(chuàng)造多種正確的溝通、疏通形式和途徑，解決問題、化解矛盾，起到 “調(diào)節(jié)器”、“緩沖器”的作用。以最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)企業(yè)和職工根本利益的一致，達到雙贏。來自職工群眾中，就要常年扎根于職工群眾之中，真實全面地了解職工群眾的思想、情緒和愿望，敢于不畏強權(quán)，向官僚腐敗行為挑戰(zhàn)。加強自身學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，并且?guī)訌V大職工學(xué)習(xí)，使廣大職工知法、懂法、守法，不斷提高 “維權(quán)”的綜合素質(zhì)，提高“維權(quán)”工作水平，善于并敢于運用法律武器維護自身的權(quán)益。工作中實事求是，使工會工作有針對性強、有特色，始終把職工群眾滿意度作為檢驗工會工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。，以維護職工權(quán)益為主要職能。探索新形勢下工會發(fā)展道路，明確企業(yè)和工會職責(zé)，企業(yè)和工會進行有形分開，無形聯(lián)系的原則，在上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)，成立獨立于企業(yè)的工會組織進行工作，以維護職工權(quán)益為主要職能。，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。建立健全工會工作的各項運作機制是做好工會工作，特別是“維權(quán)”工作的根本保證。新時期工會工作，必須從工會內(nèi)部及外部建立健全各種聯(lián)系、溝通、協(xié)商等機制，為切實維護職工權(quán)益提供有效保障。三． 與時俱進，推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展加強自身建設(shè)是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的組織保障。創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對成績，不思進取，就會喪失機遇。工會工作要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力，與時俱進、改革創(chuàng)新，進一步加強自身建設(shè)，以夯實組織基礎(chǔ)、激發(fā)基層工會活力為重點，以加強干部隊伍建設(shè)為途徑，創(chuàng)新體制改革，使工會組織真正貼進職工的心。工會組建是工會的基礎(chǔ)性工作，是工會發(fā)揮作用的前提。加強基層工會建設(shè)，增強基層工會活力，事關(guān)工會工作的全局。要始終重視加強基層工會建設(shè)，既要推進基層工會組織的建設(shè)，又要加強對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)，推進基層工會作用的發(fā)揮；既要推進公有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，又要推進非公有制經(jīng)濟組織、社會組織工會工作的規(guī)范和提高。深入開展建設(shè)“職工之家”活動，最充分地把基層工會的活力激發(fā)出來，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。要始終堅持民主集中制，堅持會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度；積極探索工會代表大會代表常任制，強化基層對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督。要重視加強基層工會制度建設(shè)，努力使基層工會更好地反映職工群眾意愿，更好地為基層職工服務(wù)。工會開展工作不能靠行政命令，要深入職工、深入基層、深入實際，面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；心貼心地做職工思想工作，增進與職工群眾的感情；實打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，增強工會組織的吸引力和凝聚力。努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，把職工群眾工作做得更深更細更實。做好女職工工作，不斷深化女職工“關(guān)愛行動”，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。工會經(jīng)費和資產(chǎn)是工會聯(lián)系職工、服務(wù)職工和凝聚職工必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)，要收好、管好、用好工會經(jīng)費，健全工會經(jīng)審制度體系，加強工會經(jīng)費收支預(yù)決算審查審計監(jiān)督，提高工會經(jīng)費使用效益。加強工會干部隊伍建設(shè)，是工會建設(shè)的重要內(nèi)容。努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑造工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。怎樣抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會干部在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。，政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。胡錦濤同志說“群眾利益無小事”要有從職工中來到職工中去是思想，在心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾的思想理念。，作為工會干部，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解企業(yè)的經(jīng)營情況。要與時俱進地加強工會干部能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，努力使他們掌握市場經(jīng)濟條件下的工會工作規(guī)律，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)，增強運用科學(xué)理論和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力，真正成為群眾工作的行家里手。樹立強烈的法治意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。，是密切工會與職工群眾聯(lián)系的必然要求。要引導(dǎo)工會干部牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，增強群眾意識，站穩(wěn)群眾立場，始終把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增進與職工群眾的深厚感情，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點。要努力克服形式主義、官僚主義和機關(guān)化、行政化傾向，堅持講真話、報實情、求實效，堅持為基層工會和廣大職工做實事、辦好事、解難事。，定期對工會干部進行評審、評議，對不稱職、不作為的工會干部進行罷免，使工會機關(guān)和工會干部置身于職工群眾的監(jiān)督之中，永葆工會組織的政治本色，永葆工會干部隊伍的純潔，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律的工會干部隊伍?？傊ぷ饕崖毠と罕姷氖虑樽鳛轭^等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，為職工辦實事、辦好事，真正做到全心全意為人民服務(wù)。