【正文】 相互配合，形成全社會(huì)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的有利條件。工會(huì)要在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用，要承擔(dān)組織者職責(zé)，把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中維護(hù)和發(fā)展職工利益。參與企業(yè)民主管理、參加調(diào)解仲裁、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律等法定義務(wù)，引導(dǎo)、教育廣大職工樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)、互利雙贏的理念，以理性合法的方式，協(xié)商、協(xié)調(diào)、溝通的辦法解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾、糾紛、問(wèn)題。培養(yǎng)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，解決好“企業(yè)靠誰(shuí)發(fā)展”、“企業(yè)為誰(shuí)發(fā)展”的問(wèn)題，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者尊重職工主體地位和首創(chuàng)精神，形成為廣大職工真心認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀念和理想目標(biāo)，使先進(jìn)文化潛移默化地體現(xiàn)和融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)和勞動(dòng)者自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，促進(jìn)企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步、共同發(fā)展。二． 維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)人企雙贏。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，維護(hù)職工群眾的利益是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是工會(huì)工作的重點(diǎn)。維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的天職，是工會(huì)安身立命之本。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，職工參加和組織工會(huì)的目的，是期望工會(huì)代表和維護(hù)他們的利益。如果不維護(hù)職工的利益，就根本不成其為工會(huì)；如果不能有效維護(hù)職工的利益，就不是合格的工會(huì)。堅(jiān)持和拓展中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，必須切實(shí)抓好維護(hù)職工權(quán)益這一關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，牢固樹立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益。以江澤民同志提出“三個(gè)代表”重要思想為根本；胡錦濤同志提出“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)。在新時(shí)期中，工會(huì)工作踐行“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”思想要求，針對(duì)目前維護(hù)職工合法權(quán)益工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，從立場(chǎng)、觀念、體制和機(jī)制等方面進(jìn)行研究探索，形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局，從根本上找出維護(hù)職工合法權(quán)益途徑，更好的為職工服務(wù)。，發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。工會(huì)產(chǎn)生于職工群眾，就應(yīng)該到職工群眾之中去。工會(huì)代表和維護(hù)職工的利益必須旗幟鮮明地站在職工群眾之中，努力創(chuàng)造多種正確的溝通、疏通形式和途徑，解決問(wèn)題、化解矛盾，起到 “調(diào)節(jié)器”、“緩沖器”的作用。以最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工根本利益的一致，達(dá)到雙贏。來(lái)自職工群眾中，就要常年扎根于職工群眾之中，真實(shí)全面地了解職工群眾的思想、情緒和愿望，敢于不畏強(qiáng)權(quán)，向官僚腐敗行為挑戰(zhàn)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，并且?guī)?dòng)廣大職工學(xué)習(xí)，使廣大職工知法、懂法、守法，不斷提高 “維權(quán)”的綜合素質(zhì)，提高“維權(quán)”工作水平，善于并敢于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益。工作中實(shí)事求是，使工會(huì)工作有針對(duì)性強(qiáng)、有特色，始終把職工群眾滿意度作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。，以維護(hù)職工權(quán)益為主要職能。探索新形勢(shì)下工會(huì)發(fā)展道路，明確企業(yè)和工會(huì)職責(zé)，企業(yè)和工會(huì)進(jìn)行有形分開(kāi)，無(wú)形聯(lián)系的原則，在上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立獨(dú)立于企業(yè)的工會(huì)組織進(jìn)行工作，以維護(hù)職工權(quán)益為主要職能。，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。建立健全工會(huì)工作的各項(xiàng)運(yùn)作機(jī)制是做好工會(huì)工作，特別是“維權(quán)”工作的根本保證。新時(shí)期工會(huì)工作，必須從工會(huì)內(nèi)部及外部建立健全各種聯(lián)系、溝通、協(xié)商等機(jī)制，為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益提供有效保障。三． 與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展加強(qiáng)自身建設(shè)是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的組織保障。創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，面對(duì)成績(jī)，不思進(jìn)取，就會(huì)喪失機(jī)遇。工會(huì)工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，以夯實(shí)組織基礎(chǔ)、激發(fā)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為途徑，創(chuàng)新體制改革，使工會(huì)組織真正貼進(jìn)職工的心。工會(huì)組建是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是工會(huì)發(fā)揮作用的前提。加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，事關(guān)工會(huì)工作的全局。要始終重視加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，既要推進(jìn)基層工會(huì)組織的建設(shè)，又要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)和服務(wù)，推進(jìn)基層工會(huì)作用的發(fā)揮；既要推進(jìn)公有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，又要推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工會(huì)工作的規(guī)范和提高。深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，最充分地把基層工會(huì)的活力激發(fā)出來(lái)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。要始終堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織；建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度；積極探索工會(huì)代表大會(huì)代表常任制，強(qiáng)化基層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和監(jiān)督。要重視加強(qiáng)基層工會(huì)制度建設(shè)，努力使基層工會(huì)更好地反映職工群眾意愿，更好地為基層職工服務(wù)。工會(huì)開(kāi)展工作不能靠行政命令，要深入職工、深入基層、深入實(shí)際，面對(duì)面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；心貼心地做職工思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情；實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf(shuō)話辦事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展，把職工群眾工作做得更深更細(xì)更實(shí)。做好女職工工作，不斷深化女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)是工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工和凝聚職工必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)，要收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全工會(huì)經(jīng)審制度體系，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算審查審計(jì)監(jiān)督，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，是工會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。努力提高自身素質(zhì)，是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑造工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求。怎樣抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)干部在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。，政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。胡錦濤同志說(shuō)“群眾利益無(wú)小事”要有從職工中來(lái)到職工中去是思想，在心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾的思想理念。，作為工會(huì)干部，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。要與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，努力使他們掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)工作規(guī)律，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，真正成為群眾工作的行家里手。樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。，是密切工會(huì)與職工群眾聯(lián)系的必然要求。要引導(dǎo)工會(huì)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，增強(qiáng)群眾意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，始終把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增進(jìn)與職工群眾的深厚感情，時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。要努力克服形式主義、官僚主義和機(jī)關(guān)化、行政化傾向，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，堅(jiān)持為基層工會(huì)和廣大職工做實(shí)事、辦好事、解難事。，定期對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行評(píng)審、評(píng)議，對(duì)不稱職、不作為的工會(huì)干部進(jìn)行罷免，使工會(huì)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部置身于職工群眾的監(jiān)督之中，永葆工會(huì)組織的政治本色，永葆工會(huì)干部隊(duì)伍的純潔，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的工會(huì)干部隊(duì)伍?？傊?huì)工作要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，為職工辦實(shí)事、辦好事，真正做到全心全意為人民服務(wù)。