【正文】 ，將每年工會(huì)重點(diǎn)工作納入建家評(píng)比考核內(nèi)容，形成機(jī)制推動(dòng)型的建家模式，推動(dòng)省郵政企業(yè)整體建家工作水平進(jìn)一步提高。四是只有根據(jù)基層的實(shí)際情況和生產(chǎn)生活需要，安排建家活動(dòng)的項(xiàng)目，才能以最少的投入換取最大的產(chǎn)出。通過(guò)開(kāi)展農(nóng)村支局（所）職工小家建設(shè)，初步總結(jié)了一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。所到支局（所），門(mén)頭整齊醒目，現(xiàn)場(chǎng)布局規(guī)范，便民措施齊全，職工圖書(shū)室、活動(dòng)娛樂(lè)室、職工食堂、淋浴室、小菜園、小花園等生活設(shè)施齊全，職工生產(chǎn)生活狀況有了明顯改善。極大地方便了職工鍛煉，真正起到了全員參與、增強(qiáng)體質(zhì)、凝聚人心的效果。省郵政工會(huì)還以“職工體育與奧運(yùn)同行”為主題，舉辦了全省郵政“健身月、健身日”、“郵政員工步行日”等一系列活動(dòng)，受到上級(jí)部門(mén)的充分肯定，省公司被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)億萬(wàn)職工迎奧運(yùn)健身活動(dòng)月”優(yōu)秀組織單位。針對(duì)郵區(qū)中心局一線職工工裝較厚，家用洗衣機(jī)難以清洗干凈的實(shí)際，專門(mén)為全省郵區(qū)中心局配發(fā)了工業(yè)洗衣機(jī)，同時(shí)也給農(nóng)村支局所則配發(fā)了家用洗衣機(jī)。在省郵政工會(huì)的統(tǒng)一組織下，全省各級(jí)工會(huì)積極行動(dòng)，廣泛開(kāi)展“三送一促進(jìn)”活動(dòng)，成效顯著。四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：即業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)、郵件規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)、局所管理標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。旨在深入推動(dòng)省郵政形象建設(shè)和“職工小家”建設(shè)工作，優(yōu)化職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，不斷提高建家數(shù)量和質(zhì)量，把工會(huì)辦成企業(yè)、職工共同信賴和依靠的組織，不斷夯實(shí)和諧企業(yè)建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。2006年，根據(jù)省公司“形象建設(shè)年”的主題，陜西省郵政工會(huì)組織了全省郵政農(nóng)村支局（所）“樹(shù)形象，建小家”競(jìng)賽活動(dòng)。省公司黨組在圓滿完成“一次創(chuàng)業(yè)”“打基礎(chǔ)、求生存”的階段性目標(biāo)后，又果斷地提出了“抓發(fā)展、求富強(qiáng)”的“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，并相繼提出了“關(guān)愛(ài)用戶、關(guān)愛(ài)職工、關(guān)愛(ài)企業(yè)”的發(fā)展理念和“高效、和諧、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的發(fā)展方針，使陜西郵政沿著科學(xué)發(fā)展的道路不斷前行。第一篇：與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展共建共享和諧職工小家——陜西省郵政工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展共建共享和諧職工小家——陜西省郵政工會(huì)與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新發(fā)展 共建共享和諧職工小家 陜西省郵政工會(huì) 陜西省郵政工會(huì)按照集團(tuán)公司和上級(jí)工會(huì)的要求，在省公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門(mén)的積極配合下，緊密結(jié)合陜西郵政企業(yè)和職工生產(chǎn)生活實(shí)際，因地制宜開(kāi)展了一系列創(chuàng)建職工小家活動(dòng)，取得了階段性成果。陜西郵政各級(jí)工會(huì)組織，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)的工作重點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，及時(shí)分析形勢(shì)，統(tǒng)一思想，圍繞中心，服務(wù)大局，把各級(jí)工會(huì)組織的建家活動(dòng)作為配合企業(yè)中心工作，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，開(kāi)展了一系列富有自身特點(diǎn)的建家工作，得到了各級(jí)黨政和基層職工的充分認(rèn)可。成立了以行政、工會(huì)共同參加的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了活動(dòng)的具體目標(biāo)、內(nèi)容和要求，突出了活動(dòng)的實(shí)施步驟，加強(qiáng)了活動(dòng)的檢查、指導(dǎo)和獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)中，緊緊圍繞“實(shí)施兩個(gè)推進(jìn)、落實(shí)‘三無(wú)’目標(biāo)、提升四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到五個(gè)統(tǒng)一”四項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展工作。五個(gè)統(tǒng)一：即用品用具統(tǒng)一、人員著裝統(tǒng)一、業(yè)務(wù)宣傳統(tǒng)一、局所標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、基礎(chǔ)資料統(tǒng)一。在“三送一促進(jìn)”活動(dòng)中，共籌集資金162萬(wàn)元。通過(guò)“送知識(shí)”，共計(jì)為基層配發(fā)書(shū)籍1萬(wàn)7千余冊(cè)，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)、生活、烹飪、健身等方面，以此來(lái)保證職工能夠多讀書(shū)、讀好書(shū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2002年以來(lái)，在建家活動(dòng)中，共下?lián)艹运a(bǔ)助款70多萬(wàn)元，解決了全省157個(gè)農(nóng)村支局所職工的吃水問(wèn)題；組織開(kāi)展了全省郵政職工食堂評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，基本解決了農(nóng)村支局所職工吃飯難問(wèn)題；通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式、集中采購(gòu)了500臺(tái)彩色電視機(jī)配發(fā)基層，徹底解決了農(nóng)村局所職工看電視難問(wèn)題。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，注重經(jīng)驗(yàn)推廣，實(shí)現(xiàn)建家工作整體推進(jìn)省郵政工會(huì)重視發(fā)揮基層工會(huì)在建家過(guò)程中的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。建家活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了全省郵政的又好又快發(fā)展，全省郵政農(nóng)村支局（所）的軟硬件條件明顯改善；民主管理、基礎(chǔ)管理水平不斷提高；對(duì)外服務(wù)顯著提升；職工生產(chǎn)生活條件得到極大改善；企業(yè)向心力、凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。主要有：一是只有黨政工齊抓共管，才能從組織上為創(chuàng)建職工小家提供必要的保障。五是只有在軟硬件建設(shè)上充分體現(xiàn)時(shí)代特色，才能豐富建家活動(dòng)的內(nèi)容，使建家活動(dòng)更具活力。立足于“四個(gè)結(jié)合”，使基層工會(huì)“小家”建設(shè)逐步走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。以深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，把加強(qiáng)職工教育，提高職工素質(zhì)融入到職工小家建設(shè)之中，引導(dǎo)員工領(lǐng)會(huì)省公司、市、縣局經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與職工利益的一致性，增強(qiáng)員工立足崗位，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性。引導(dǎo)員工提高健康意識(shí)，養(yǎng)成健身習(xí)慣，培育文明健康的生活方式，放松心情，緩和壓力，為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)自我超越積蓄能量。其次是方法創(chuàng)新?？赏ㄟ^(guò)開(kāi)展專題創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，如評(píng)比“和諧小家”、“進(jìn)取小家”、“民主小家”、“健康小家”等，也可增設(shè)“特色活動(dòng)”的評(píng)比附加分值，給予基層工會(huì)獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)更為廣闊的空間，激發(fā)基層創(chuàng)造性地開(kāi)展小家建設(shè)活動(dòng)的工作熱情。西區(qū)郵票公司的工作是做好支撐，保證西區(qū)郵局下屬十八個(gè)支局的郵品供應(yīng)，現(xiàn)共有員工30人，公司的生產(chǎn)生活環(huán)境和職工的精神面貌上有質(zhì)的飛躍，在建設(shè)西區(qū)郵票公司職工小家的這段時(shí)間，我有下面三點(diǎn)深刻的體會(huì)：一、提高職工素質(zhì)，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)之家。三、以人為本，建設(shè)一個(gè)安全之家。通過(guò)建立良好的風(fēng)貌，不但提高了職工隊(duì)伍的良好素質(zhì)，更進(jìn)一步促進(jìn)了職工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到了職工懂標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)干、主動(dòng)干，從而確保公司安全進(jìn)入良性循環(huán)。我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成績(jī)，成為職工信賴的“學(xué)習(xí)之家、幸福之家、安全之家”。這不僅符合廣大職工的根本利益和共同愿望，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了我們黨關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)理論，而且為工會(huì)進(jìn)一步做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作指明了方向，提出了新的更高要求。要堅(jiān)持以人為本的工作方向，應(yīng)確立以下工作思路：密切聯(lián)系教職工，工會(huì)的工作重心要下移。在經(jīng)濟(jì)上幫助他們，在生活上關(guān)心他們，在精神上鼓勵(lì)他們，引領(lǐng)他們走出困境，讓他們真切地感受到黨的溫暖，學(xué)校的關(guān)懷，工會(huì)大家庭的溫馨，融入到學(xué)校的集體中來(lái)，更加自覺(jué)、主動(dòng)地投身到構(gòu)建和諧校園之中。二、切實(shí)履行維護(hù)職能，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，夯實(shí)構(gòu)建和諧校園的基石維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的核心內(nèi)容，是《工會(huì)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)所賦予學(xué)校工會(huì)的基本職能和主要任務(wù)，也是當(dāng)前構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)。高校教職工大多數(shù)是腦力勞動(dòng)者，他們所從事的教學(xué)與科研工作是復(fù)雜勞動(dòng)和富有創(chuàng)新價(jià)值與創(chuàng)新潛能的勞動(dòng)，高校的行政管理人員、后勤保障等人員為學(xué)校安定有序運(yùn)作，為創(chuàng)建高質(zhì)量的教學(xué)環(huán)境，不辭辛勞。維護(hù)教職工的政治權(quán)利。一是工會(huì)組織要旗幟鮮明地維護(hù)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，要認(rèn)真落實(shí)和抓好學(xué)校和院（系、單位）兩級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)，使這一民主管理和監(jiān)督的重要形式在學(xué)校工作中得以充分體現(xiàn)，并發(fā)揮越來(lái)越大的作用；二是要依法規(guī)范校務(wù)公開(kāi)制度。維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益。在個(gè)性化活動(dòng)中培養(yǎng)富有特色的校園文化，讓教職工在工會(huì)活動(dòng)的大舞臺(tái)上張揚(yáng)個(gè)性，展示風(fēng)采，充實(shí)自己，鍛煉體魄、愉悅身心，從而得到健康向上的精神追求。因此，工會(huì)要積極配合教務(wù)部門(mén)、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)，引導(dǎo)全校學(xué)生參與到構(gòu)建和諧校園的行動(dòng)中來(lái)。工會(huì)要大力促進(jìn)學(xué)校抓好特困生的助學(xué)工作，設(shè)立勤工助學(xué)崗位，建立勤工助學(xué)基金，開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的幫扶活動(dòng)，積極幫助他們完成大學(xué)學(xué)業(yè)。這一精辟闡述表明，構(gòu)建和諧社會(huì)不是一朝一夕、自然而然地實(shí)現(xiàn)的，需要廣大人民群眾自覺(jué)、主動(dòng)地參與，通過(guò)從和諧社會(huì)建設(shè)中得到實(shí)惠，使之成為廣大人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)。從體制和機(jī)制上逐步調(diào)整工會(huì)不相適應(yīng)的方面，為發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的獨(dú)特作用提供組織和制度保障