【正文】 一步端正。通過集中整頓，使領導班子和干部職工政治敏銳性和政策意識、法制意識、紀律意識、服務意識、大局意識、責任意識明顯增強；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響科學發(fā)展和工作落實的突出作風問題得到有效解決，干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。二是學習風氣日益濃厚。通過集中整頓，在全鄉(xiāng)上下形成全員學習、全面學習的良好風氣，學習制度進一步健全，學習方式有所創(chuàng)新，“讀書活動”深入開展，每名干部要記好讀書筆記，撰寫心得體會、對擴內(nèi)需、保增長、保民生、保穩(wěn)定等重大政策理解得更加透徹，對鄉(xiāng)黨委的決策部署領會得更加到位，對鄉(xiāng)情認識得更加深刻；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進發(fā)展的能力明顯提升。三是工作作風更加務實。通過集中整頓，主動抓落實、全力促發(fā)展的意識進一步增強，措施更加有力；“一線工作法”全面落實，講實話、報實數(shù)、出實招、辦實事、求實效的氛圍更加濃厚；工作效率進一步提高，各項重點工作推進迅速、成效明顯，消極應付、推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象明顯改變；服務基層、服務群眾的意識明顯增強，形式主義、官僚主義等作風方面的突出問題得到有效解決。四是領導作風明顯好轉。通過集中整頓，使黨委政府領導班子和干部職工真正把心思和精力用在加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設的進程上，以實實在在的效果體現(xiàn)集中整頓的成效，取信于民。五是生活作風有效改進。通過集中整頓，使全鄉(xiāng)廣大干部嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，廉潔自律教育和八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強，黨風廉政建設責任制落實到位，生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會議、公務接待等各種活動中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。五、方法步驟集中整頓活動安排四個月時間，分四個階段進行。第一階段，宣傳動員、學習教育階段（2011年12月25日前）認真制定方案、建立機構，召開黨員大會、廣泛動員，組織學習，認真討論。要根據(jù)機關干部作風方面存在的問題，有針對性地開展學習教育，通過集中學習討論和自我學習思考等方式，重點學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于加強黨員干部作風建設的相關論述和胡錦濤同志“七一”重要講話，市、縣黨代會主題報告、陳科書記在全縣機關干部作風整頓建設工作動員會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《XXX鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部管理制度》等。每位機關干部要記好專題學習筆記，副科級以上領導干部要寫出心得體會。第二階段，查找問題、自查自糾階段（2012年1月15日前）。一是自己找。在認真學習《黨章》、《公務員法》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及市、縣干部作風集中整頓會議精神的基礎上，認真開展“五對照五檢查”（對照思想作風，督促檢查在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、思想路線、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，督促檢查在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查在服務群眾、工作態(tài)度、遵守規(guī)則等方面的問題；對照領導作風，督促檢查在堅持民主集中制、遵守工作紀律、團結協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查在公務活動交往、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題）。重點查找思想渙散、紀律松散、工作懶散和服務效率不高、群眾辦事困難、個人行為不端的問題。每位機關干部要緊密聯(lián)系工作實際，對查找出的問題，認真分析原因，深刻自我剖析，研究改進措施。領導班子要利用專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。二是別人提。領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。采取設立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見表，廣泛征求本單位和群眾的意見建議。三是領導點。主動征求上級主管部門和縣級領導的意見；領導班子成員要有針對性地指出分部門及其工作人員亟待解決的問題。四是組織查。工作領導小組采取明查暗訪的方式，掌握情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題。五是社會評。征求廣大群眾對各單位的意見建議。各位干部要對自己查找的、領導指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進行梳理，認真落實整改。第三階段，集中整改、落實見效階段（2012年2月19日前）。一是對第一階段查找出來的問題，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，掛號督辦，銷號落實，查找的問題和整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受群眾的監(jiān)督。二是領導小組對群眾反映強烈的單位和個人，通報情況，限期整改；對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法促進整改。三是對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，出臺相關規(guī)章制度，形成管人、管事、管權的制度體系。第三階段，建章立制、鞏固成果階段（201年3月5日前）。一是對整頓活動進行全面總結，向全體干部職工、村級班子成員進行通報。二是組成專門的考核驗收組，對整改情況進行測評、考核、驗收，考核不合格的，按照時間服從質量的要求，適當延長活動時間進行補課。三是對干部日常管理教育、績效考核考評、激勵約束機制以及解決干部群眾反映強烈的突出問題制定若干規(guī)定，監(jiān)理長效機制。四是召開全鄉(xiāng)干部作風集中整頓總結大會，總結整頓活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。六、保障措施（一）加強組織領導。為加強對作風整頓建設活動的組織領導，鄉(xiāng)上成立了全鄉(xiāng)干部作風整頓建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責作風集中整頓活動的組織協(xié)調、督促檢查和監(jiān)督指導工作（見附件）。（二）嚴格督促檢查。充分發(fā)揮領導小組的作用，采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對全鄉(xiāng)作風集中整頓情況進行指導檢查，對領導干部作風整頓情況，區(qū)分好、中、差，具體加以掌握。要堅持“抓兩頭、帶中間”，對作風差、問題多、群眾意見大的單位和干部，列為重點，跟蹤督查整改，確保落到實處。（三）敢于動真碰硬。對群眾反映強烈的突出問題，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。附：XXX鄉(xiāng)機關干部作風整頓建設領導小組組織機構及職責 為切實加強全鄉(xiāng)機關干部作風整頓建設的組織領導和指導，黨委決定成立全鄉(xiāng)機關干部作風整頓建設領導小組及辦公室：全鄉(xiāng)機關干部作風整頓建設領導小組： 組 長：XXX 黨委書記 副組長：XXX 黨委副書記、鄉(xiāng)長 XXX 黨委副書記、紀委書記 成 員：XXX 人大副主席 XXX 副鄉(xiāng)長 XXX 副鄉(xiāng)長 XXX 副鄉(xiāng)長 XXX 紀委副書記 XXX 紀委委員 XXX 黨政辦主任領導小組負責研究加強機關干部作風整頓建設的重大問題和重要措施，對全鄉(xiāng)機關干部作風整頓建設進行統(tǒng)籌安排、督促指導和組織協(xié)調。全鄉(xiāng)機關干部作風整頓建設領導小組辦公室： 主 任：XXX 黨委副書記、紀委書記副主任： XXX 紀委副書記 成 員： XXX 紀委委員XXX 黨政辦主任領導小組辦公室設在黨政辦，負責做好有關日常工作，整體推進全鄉(xiāng)干部作風整頓建設。2011年12月15日