【正文】 業(yè)單位的補助標準和現(xiàn)有經(jīng)費渠道安排所需資金,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和原單位分別發(fā)放。沒有正常事業(yè)費的單位,轉(zhuǎn)制前離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,所需費用從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。國家和省出臺事業(yè)單位職工離退休費調(diào)整政策時,轉(zhuǎn)制前退休人員按照企業(yè)辦法增加養(yǎng)老金與事業(yè)單位辦法增加養(yǎng)老金差額部分,由原單位視情況自行解決。事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,因改組改制發(fā)生產(chǎn)權(quán)變更時,轉(zhuǎn)制前退休人員按政策規(guī)定應(yīng)發(fā)給的企業(yè)與事業(yè)單位退休金待遇差額部分和按事業(yè)單位標準調(diào)整的養(yǎng)老金部分,須通過國有資產(chǎn)處置等多種方式籌集,一次性繳納。具體辦法另行制定。(三轉(zhuǎn)制后退休人員基本養(yǎng)老金的核定和支付轉(zhuǎn)制前參加工作,轉(zhuǎn)制后辦理退休的人員,基本養(yǎng)老金按照省政府辦公廳《關(guān)于實施中有關(guān)問題的通知》(皖政辦〔2002〕30號規(guī)定計發(fā)。轉(zhuǎn)制后5年內(nèi)退休的人員,按皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,低于按事業(yè)單位辦法計發(fā)退休金的,加發(fā)補貼。補貼基數(shù)為轉(zhuǎn)制時當?shù)仄髽I(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平與本人按事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金之間的差額,基數(shù)一次核定后不再變動。自轉(zhuǎn)制之日起第一年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的90%。第二年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的70%。第三年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的50%。第四年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的30%。第五年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的10%。如按皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金與加發(fā)補貼之和,高于轉(zhuǎn)制時按原事業(yè)單位辦法計算退休金的,按原事業(yè)單位辦法計算的退休金標準執(zhí)行。從轉(zhuǎn)制之日起第六年以后退休的,不再加發(fā)補貼。按照皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計算本人指數(shù)化月平均繳費工資涉及的本人繳費工資,取職工本人1993年至退休上年的工資數(shù)據(jù)。其中:1993年至轉(zhuǎn)制上年的本人繳費工資,按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)中的固定部分、按照規(guī)定比例發(fā)給的津貼和國家、省有關(guān)政策規(guī)定并已經(jīng)實際領(lǐng)取的補貼之和確定。轉(zhuǎn)制當年至退休上年各本人繳費工資,按照本人實際繳費工資確定。涉及的全省職工月平均工資,以皖政辦〔2002〕30號文件所附1993年至2000年全省職工月平均(標準工資及以后各省統(tǒng)計局公布的全省在崗職工月平均工資為準。轉(zhuǎn)制后辦理退休的人員,基本養(yǎng)老金(含加發(fā)補貼由基本養(yǎng)老保險基金支付。轉(zhuǎn)制后參加工作和調(diào)入的人員,基本養(yǎng)老金計發(fā)按照企業(yè)辦法執(zhí)行。事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)時,地方政府如按照有關(guān)規(guī)定對職工給予了一次性經(jīng)濟補償,其原身份已經(jīng)置換的,自轉(zhuǎn)制之日起5年內(nèi)退休的人員,不享受加發(fā)補貼政策。(四轉(zhuǎn)制后退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整轉(zhuǎn)制后退休的人員,基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付。三、基本養(yǎng)老保險的管理(一事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,職工達到國家法定退休年齡時,由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準退休,當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)負責支付基本養(yǎng)老金。(二事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)前離退休的人員,今后離退休待遇的調(diào)整由勞動保障部門負責審批,按規(guī)定渠道解決調(diào)整待遇所需資金。（三）自轉(zhuǎn)制日起 5 年內(nèi)達到退休年齡的人員，其加發(fā) 補貼的基數(shù)，由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次核定并記錄備 案，退休時按照規(guī)定比例計發(fā)補貼。（四）轉(zhuǎn)制單位要按照養(yǎng)老保險的政策規(guī)定，按月申報 繳費并全額繳納。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要確保按時足額發(fā)放離 退休人員基本養(yǎng)老金，并逐步實行社會化發(fā)放。四、其他（一）本意見適用的事業(yè)單位為按照財政預算管理形式 確定的、經(jīng)各級編制部門批準設(shè)立的財政撥款事業(yè)單位、財 政補助事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。實行企業(yè)化管理事業(yè) 單位的養(yǎng)老保險按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26 號）規(guī)定執(zhí)行。事 業(yè)單位的轉(zhuǎn)制時間，由縣級以上人民政府或同級編委確定。（二）轉(zhuǎn)制前已經(jīng)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從轉(zhuǎn)制時改為參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，原由個人繳 納的養(yǎng)老保險費，并入?yún)⒓悠髽I(yè)基本養(yǎng)老保險后建立的個人 賬戶。（三）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后可按照勞動保障部《企業(yè)年金試 行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為職工建立企業(yè)年金，并通過企業(yè)年 金妥善解決轉(zhuǎn)制后退休人員的養(yǎng)老待遇水平銜接問題。企業(yè) 年金實行基金完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在本企業(yè)職工工資總額 5% 以內(nèi)的，可在稅前扣除。（四）省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改企后按屬地原則管理，在當 地參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，并與當?shù)厥聵I(yè)單位轉(zhuǎn)制改企執(zhí)行 同一政策。（五）本意見下發(fā)前，經(jīng)各級政府批準轉(zhuǎn)制的機關(guān)、事 業(yè)單位，已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的維持既定政策不變。仍未參 保的，可以參照本意見規(guī)定的各項政策參加企業(yè)養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險費原則上從轉(zhuǎn)制時補繳，但補繳起始時間不早于 1996 年 1 月。（六）省屬工程勘察設(shè)計單位、科研單位養(yǎng)老保險政策，仍按照《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦、省建設(shè)廳等部 門關(guān)于安徽省工程勘察設(shè)計單位體制改革若干意見的通知》（皖政辦〔2001〕15 號）、《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省 編辦、省科技廳等部門關(guān)于深化省屬科研機構(gòu)管理體制改革 實施意見的通知》（皖政辦〔2001〕98 號）、省勞動保障廳 《關(guān)于我省省屬科研機構(gòu)、工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制后參加企 業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實施意見的通知》（勞社字 〔2002〕13 號）和省勞動保障廳、省人事廳、省財政廳、省 科技廳《轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》（勞社字〔2002〕37 號）的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）各地可按照本意見結(jié)合實際制定事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改 企的具體實施辦法。已經(jīng)組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改 革試點的地區(qū)，應(yīng)保持試點政策的連續(xù)性，可以參照本意見 的原則完善政策，使試點工作平穩(wěn)開展下去。今后國家如有新的政策規(guī)定，按國家政策執(zhí)行。本意見由省勞動保障廳會同省人事廳、省編辦、省財政 廳負責解釋。