【正文】 制前離退休人員的養(yǎng)老金,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放按照接收時當(dāng)?shù)仄髽I(yè)人均月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)核定的部分,以后不再增加,與原待遇的差額由原單位支付,其中財政承擔(dān)的部分,由財政按原經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和渠道劃撥到單位。八、市勞動保障局可根據(jù)本通知規(guī)定制定具體實施辦法。個人繳費部分不計征個人所得稅。五、聘用人員無論何種原因中斷繳費的，在其到達規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險待遇年齡并繳費滿１５年的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金按其實際繳費年限的最后５年當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣骄べY的平均數(shù)乘以２０％計發(fā)。 中國保險監(jiān)督管理委員會河北保監(jiān)局關(guān)于核準(zhǔn)合 中國保險監(jiān)督管理委員會湖北保監(jiān)局關(guān)于太平保 保險法中的最大誠信原則 論損失補償原則的法律適用 簡析（保險法）第18條 中國保險監(jiān)督管理委員會云南保監(jiān)局關(guān)于召開專 未辦車輛過戶手續(xù)變更保險合同仍有效 中國保險監(jiān)督管理委員會廣西保監(jiān)局關(guān)于安邦財 保險法律法規(guī)有哪些,如何實施 團體健康險應(yīng)怎樣理賠 人壽保險理賠作業(yè)流程經(jīng)費困難的單位，所需經(jīng)費由主管部門統(tǒng)籌解決，如主管部門確有困難的，可申請省財政予以資金補貼。七、退休人員管理參保人員退休、退職之后，退休待遇（含基本養(yǎng)老金和補貼）由浙江省社會保險事業(yè)管理中心委托銀行實行社會化發(fā)放。五、退休條件及核準(zhǔn)參保人員符合國家和省規(guī)定的退休、退職條件的，應(yīng)及時辦理退休、退職手續(xù)。單位每月按照全部職工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。第一篇：關(guān)于執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知關(guān)于執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知浙人社發(fā)〔2011〕402號省直有關(guān)事業(yè)單位：為貫徹落實浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)省直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕224號），按照《社會保險法》和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌有關(guān)問題通知如下。計算單位繳費基數(shù)時，其職工個人月平均工資低于上一年度全省職工月平均工資60%的，按照上一年度全省職工月平均工資的60%確定；高于上一年度全省職工月平均工資300%的，按照上一年度全省職工月平均工資的300%確定。退休、退職手續(xù)由參保人員所在單位負(fù)責(zé)辦理，單位負(fù)責(zé)填寫相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審核后，報浙江省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。退休、退職人員的人事檔案、黨組織關(guān)系與日?；顒娱_展等仍由原單位負(fù)責(zé)管理。九、實施時間本通知從2012年1月1日起實施。 重大誤解訂立的保險合同能變更嗎 中國保險監(jiān)督管理委員會云南保監(jiān)局關(guān)于召開一 中國保險監(jiān)督管理委員會湖北保監(jiān)局關(guān)于安邦財 中國保險監(jiān)督管理委員會河北保監(jiān)局關(guān)于同意設(shè) 追尾造成事故保險公司怎么處理 保險法中的最大誠信原則 論保險利益原則 壽錦繡前程保險條款 中國保監(jiān)會山東保監(jiān)局關(guān)于中國太平洋財產(chǎn)保險 意外險購買的注意事項有哪些 如何做好車間安全員工作 飛機延誤險的具體規(guī)定(2018)是如何的 中國保險監(jiān)督管理委員會湖北保監(jiān)局關(guān)于湖北中 人壽保險的細(xì)化 ://第三篇：關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知河北省勞動和社會保障廳冀勞社辦[2003]261號關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知各市勞動和社會保障局：河北省勞動保障廳、河北省人事廳《關(guān)于完善和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作的通知》（冀勞社〔２００２〕４７號，以下簡稱４７號文）和河北省勞動保障廳、人事廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省機關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法〉的通知》（冀勞社〔２００３〕４２號，以下簡稱４２號文）印發(fā)以來，各地在執(zhí)行過程中遇到了一些具體問題，請示省廳給予明確。其他部分的基本養(yǎng)老金按４２號文件規(guī)定執(zhí)行。四、非在編人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，從原當(dāng)?shù)卣?guī)定的企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險時間起補繳基本養(yǎng)老保險費：原重慶市的機關(guān)事業(yè)單位，勞動者在1993年3月1日以前與其建立或形成勞動關(guān)系的，從1993年3月1日起補繳基本養(yǎng)老保險費；原萬縣地區(qū)、涪陵地區(qū)、黔江地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位，勞動者在1992年4月1日以前與其建立或形成勞動關(guān)系的，從1992年4月1日起補繳基本養(yǎng)老保險費。九、本通知從2006年10月1日起施行。沒有正常事業(yè)費撥款的轉(zhuǎn)制單位,轉(zhuǎn)制前離退休人員原按國家和省有關(guān)事業(yè)單位政策核定的基本養(yǎng)老金,從基本養(yǎng)老保險基金中支付。補貼基數(shù)為轉(zhuǎn)制時當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平與本人按事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金之間的差額,基數(shù)一次核定后不再變動。按照皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計算本人指數(shù)化月平均繳費工資涉及的本人繳費工資,取職工本人1993年至退休上年的工資數(shù)據(jù)。三、基本養(yǎng)老保險的管理(一事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,職工達到國家法定退休年齡時,由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)退休,當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)支付基本養(yǎng)老金。（二）轉(zhuǎn)制前已經(jīng)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從轉(zhuǎn)制時改為參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，原由個人繳 納的養(yǎng)老保險費，并入?yún)⒓悠髽I(yè)基本養(yǎng)老保險后建立的個人 賬戶。（七）各地可按照本意見結(jié)合實際制定事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改 企的具體實施辦法。今后國家如有新的政策規(guī)定，按國家政策執(zhí)行。企業(yè) 年金實行基金完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在本企業(yè)職工工資總額 5