勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書最新[共5篇]-資料下載頁
2024-10-14 01:05本頁面
【正文】 012年12月的工資，即賠償金額為人民幣20000元。裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付從2012年7月至2012年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金共計(jì)63000元。裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2012年應(yīng)休而未休的帶薪年假的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)1931元（帶薪年假5天，以日工資的三倍計(jì)算，2800/*5*3=1931元）。令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未繳納生育保險(xiǎn)承擔(dān)的產(chǎn)假工資、生育補(bǔ)貼即人民幣9900元（以三個(gè)月工資加生育補(bǔ)貼1500元計(jì)算）。裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣5600元。（以月工資2800元雙倍計(jì)算，補(bǔ)償1個(gè)月。）本案的仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由申請(qǐng)人于2012年7月1日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，任被申請(qǐng)人文員，月工資為2800元。但被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。申請(qǐng)人懷孕期間，在2012年11月30日突然收到被申請(qǐng)人辭退短信通知，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人無在無任何法定理由的情況下單方面與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，系嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，系非法行為。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)從2012年8月起,每月向申請(qǐng)人支付2倍工資。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第72條及其他相關(guān)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，同時(shí)用人單位未按照國(guó)家和福建省的規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的，職工生育保險(xiǎn)待遇由企業(yè)按照生育保險(xiǎn)基金支付的標(biāo)準(zhǔn)支付，即用人單位未參加生育保險(xiǎn)就要承擔(dān)本單位的女職工因生育而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、產(chǎn)假工資等，以三個(gè)月工資加生育補(bǔ)貼1500元計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得違法解除與其的勞動(dòng)合同，違法解除與懷孕婦女的勞動(dòng)合同，將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償金。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人在無任何法定理由的情況下單方面與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同及未與申請(qǐng)人協(xié)商勞動(dòng)賠償金的做法，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)提起上述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求裁決如上，懇請(qǐng)貴委員會(huì)判如所請(qǐng)！此致福州市倉山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：二0一二年十一月二十九日第五篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申訴人：xxx，xx，xx，出生日期：xx年xx月x日，住址:xxxxxxxxxxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx被申訴人：xxxx有限公司，法定代表人：xxxx，住所地：xxxxxxxx。被申訴人：xxxx勞務(wù)服務(wù)有限公司，法定代表人：xxx，住所地：xxxxxxxxx。被申訴人：xxxxxx鋼管有限公司，法定代表人：xxxx，住所地：xxxxxxxxxx。申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求裁決三被申訴人向申訴人支付因違法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxx元并承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)與理由：Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx申訴人認(rèn)為，雖然與其建立勞動(dòng)合同的主體發(fā)生過變更，但是，申訴人一直被派遣到xxxxxx鋼管有限公司工作，其工作場(chǎng)所和工作崗位都沒有改變，同時(shí)，都xxxx有限公司違法解除勞動(dòng)合同，此前，成都xxxxx有限公司和都xxxx代理有限公司均未向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給申訴人造成了損害，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》等相關(guān)規(guī)定，三被申訴人依法應(yīng)當(dāng)連帶向申訴人支付賠償金，且計(jì)算賠償金工作年限時(shí)應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算，為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴委提起申請(qǐng)，懇請(qǐng)公正裁決。此致xxxx勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人：xxxxx20xx年x月xx日
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