關(guān)于勞動仲裁的申請書5篇-資料下載頁
2025-09-07 00:48本頁面
【正文】 法鑒定中心鑒定確認(rèn) “ 被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣 _____元 ” 。根據(jù)以下法律法規(guī)被申請人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條被申請人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人 _____元的工傷傷殘補(bǔ)助金 (其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資 8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 _____個(gè)月 )。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民 共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn) 2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得 22024元的賠償 (即 11月的工資賠償 )。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì) _____元。 為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會 依法支持申訴人的主張。 此致 申訴人： _____________ _________年 ________月 ________日 關(guān)于勞動仲裁的申請書 5 申請人：張三，男，漢族， _年 1月 2日出生，身份證號碼： _______，住 ___，聯(lián)系電話： _。 被申請人：揚(yáng)州 _____有限公司，住所地在揚(yáng)州市邗江區(qū) _ ，法定代表人李四，系該公司總經(jīng)理，聯(lián)系電話： ___________。 請求事項(xiàng)： ___元 (____元 /月 _11 月 =___元 )。 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ____元 (____元 /月 ____月 =____元 )。 _____元 。 20__、 20__年防暑降溫費(fèi) ____元 。 20__年 4月份工資 ____元 。 ___元。 事實(shí)和理由 申請人張三 20__年 2月份入職被申請人揚(yáng)州 ____有限公司從事 ___工作，由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動合同，支付加班費(fèi)、支付防暑降溫費(fèi)等原因，申請人在 20__年 4月 30 日向被申請人 郵寄了解除勞動關(guān)系通知，要求與其解除勞動關(guān)系。并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)等。 為了維護(hù)申請人的權(quán)益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。 此致 邗江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 申請人： 年 月 日 2024 年大學(xué)生入黨申請書
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