南陽被環(huán)保約談后整改方案精選五篇-資料下載頁
2024-10-14 00:28本頁面
【正文】 倒逼責(zé)任落實。今天我再強調(diào)一下，省委、省政府和市委、市政府攻堅的目標(biāo)不會變,攻堅的決心不會減,攻堅的力度不會弱,螺絲會越擰越緊,砝碼會越加越重。因此，我市的問責(zé)機(jī)制是一定會堅持的，而且只會更嚴(yán)不會再松，這一點說到做到，絕不含糊。追責(zé)不是目的，把工作做好才是目的，希望各縣區(qū)都能夠完成任務(wù)，避免最后被追責(zé)。同志們，大氣污染防治攻堅戰(zhàn)已經(jīng)到了最后的關(guān)鍵時期,我們必須以壯士斷腕、刮骨療毒、重典治污的堅強決心,以執(zhí)紀(jì)如山、執(zhí)法如山的雷霆手段,以言必信、信必行、行必果的誠信作為,攻堅克難，全力以赴，盡快扭轉(zhuǎn)不利局面，確保我市環(huán)境保護(hù)攻堅戰(zhàn)決戰(zhàn)決勝。第四篇：中石化南化公司存嚴(yán)重環(huán)保問題被副市長約談中石化南化公司存嚴(yán)重環(huán)保問題被副市長約談2011年06月29日 06:22 來源：東方早報 作者：吳志剛官方再曝其拖欠污水處理費8000萬元早報記者 吳志剛硫酸氣體泄漏、超標(biāo)排放工業(yè)廢水、6個已建成投產(chǎn)項目沒有通過環(huán)評驗收、“十一五”污染物減排任務(wù)未完成??中石化南京化學(xué)工業(yè)有限公司（以下簡稱南化公司）因存在上述環(huán)保問題日前被南京市環(huán)保部門下達(dá)了限期整改通知，環(huán)保部門決定暫停該公司11個新項目的環(huán)保審批。南京市兩位副市長為此還約談了該公司總經(jīng)理袁建寧。南化公司被曝存嚴(yán)重環(huán)保問題后，6月27日傍晚，南京市供水節(jié)水管理處也對其“發(fā)難”，稱截至2010年底，該公司累計拒繳欠繳城市污水處理費約為8000多萬元。南化公司一直是南京的排污大戶，南京市環(huán)保部門近年來曾多次要求其進(jìn)行整改，然而污染情況一直未得到根本改善。6月3日，中石化南化公司發(fā)生酸氣泄漏，1里半徑范圍內(nèi)空氣中二氧化硫濃度超標(biāo)100倍，周邊市民都聞到了很刺鼻的氣味，口腔內(nèi)灼燒感強烈。在查明事故原因后，9日，環(huán)保部門依法暫停南化11個新項目的環(huán)保審批。6月23日，南京市政府分管工業(yè)的副市長羅群和分管環(huán)保的副市長陸冰，同時就南化公司污染及其治理問題約談了該公司總經(jīng)理袁建寧。南化公司負(fù)責(zé)人在約談中最后表態(tài)，用35年清欠環(huán)保的所有“歷史欠賬”，即2013年前解決廢水問題，2015年前解決廢氣問題。南化公司負(fù)責(zé)人提出，用35年還清所有的環(huán)保歷史欠賬。對此，該公司附近居民紛紛表示不滿，“難道還要再忍受35年的污染，為什么不能盡快解決？”對此，南化公司安全環(huán)保處負(fù)責(zé)人表示，酸氣污染問題一年內(nèi)可解決，但清欠仍需要35年。清欠還包括排口歸并、集中建設(shè)污水處理廠，雨污水分流等工程，這些都不是短時間內(nèi)能做到的。該負(fù)責(zé)人還透露，全部用于南化污染治理，南化公司正在加緊制定整改詳細(xì)方案。第五篇：約談方案 副本Xxx學(xué)校2014至2015學(xué)第一學(xué)期校長對成績掛末的教師約談方案為更好的提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，對上期成績在全縣掛末的教師進(jìn)行約談，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以教育局兩個辦法之精神為指導(dǎo)，幫助教師成長，發(fā)現(xiàn)問題，便于在今后的教學(xué)中更有效提高教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的提升為目的。二、約談對象：中小學(xué)部20142015學(xué)第一學(xué)期成績掛末（全縣綜合排名后三名且低于綜合成績百分之八十）的教師。三、成立約談領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：xxx（校長）成員：xxx（黨支部書記）xx（副校長）xxx（業(yè)務(wù)副校長）xxx（教務(wù)主任）xxx（教務(wù)副主任）xxx（辦公室主任）各教研組組長四、約談內(nèi)容通報上學(xué)期學(xué)校在全縣綜合排名情況和各科在全縣靠的老師。通報上期我校在全縣排名掛末的教師情況。由各位老師對自己存在的問題進(jìn)行剖析和談出今后的改進(jìn)方案。教務(wù)處對各位老師提出指導(dǎo)性意見。校長對各位老師的現(xiàn)狀做具體的分析并提出希望，對教務(wù)處如何提高教學(xué)質(zhì)量方面工作作指導(dǎo)。四、約談方式約談以座談會集體談方式為主，結(jié)合實際也可采取走出去登門談、請回來約定談、打電話靈活談、工作時機(jī)動談等方式。學(xué)校校長在座談會上對全體對象作總體要求。其它成員不定時間，不定地點可采取任何方式對每位老師進(jìn)行交流和溝通。五、約談要求約談要嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是。約談教師在接到約談通知后要積極準(zhǔn)備，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度向組織匯報思想，反映情況。突出重點，講求實效。在約談對象中，不要有批評指責(zé)的言行，意在幫助老師找問題，提出更好更合理的教學(xué)方法，多鼓勵，增強工作的自信心，以便提升教學(xué)質(zhì)量。坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓教師想談，暢談、真談、深談，要通過約談活動，真正讓全體教師感受到組織的關(guān)懷。xxx學(xué)校2015年3月12日
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