學(xué)生獎勵處罰條例-資料下載頁
2024-10-13 23:36本頁面
【正文】 200萬元以上或成績顯著者；曲靖正和市政工程 有限公司 1 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎勵 處罰 2 / 7，董事會或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級嘉獎?wù)?。對成績特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者，可給予晉升二級；同時具備領(lǐng)導(dǎo)才能者，可給予提升行政職務(wù)一級。第五條 晉升程序如下：、本人自薦或部門提名； ； 。其中，屬董事會聘任的員工，其晉升由監(jiān)察組審核，總經(jīng)理提名董事會批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其晉升由監(jiān)察部審核，人力資源部名抒，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第六條 晉升名單由董事會或總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰。第七條 晉升手續(xù)由人力資源部負(fù)責(zé)辦理。第二章 獎懲第一節(jié) 總則第八條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，物制訂本制度。第九條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。曲靖正和市政工程 有限公司 2 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎勵 處罰 3 / 7第十條 本制度適于公司全體員工。第十一條 董事會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。第十二條 本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。第二節(jié) 獎勵第十三條 本公司設(shè)立以下獎勵方法： ； ； 。第十四條 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵： ，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出；、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；，經(jīng)濟效益良好；，為公司采納； ，積極做好本職工作；，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故曲靖正和市政工程 有限公司 3 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎勵 處罰 4 / 7與經(jīng)濟損失有功；，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； ，節(jié)儉費用，事跡突出； ，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)；，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；，董事會或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。第十五條 獎勵程序如下：、本人自薦或單位提名；；。其中，屬董事會聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察組審核，董事長批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三節(jié) 處罰第十六條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：曲靖正和市政工程 有限公司 4 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎勵 處罰 5 / 法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；曲靖正和市政工程 有限公司 5 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎勵 處罰 6 / 7，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費的；，損害公司聲譽或影響公司發(fā)展的； ；，董事會或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的；員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第十七條 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟損失的，責(zé)任人除按十六條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：（含5萬元），責(zé)任人賠償100%；，責(zé)任人賠償200%； 第十八條 公司員工或公司部門發(fā)現(xiàn)本公司員工犯有本《制度》第十六條規(guī)定的行為時，應(yīng)及時向公司監(jiān)察部報告，要求處理。第十九條 監(jiān)察部接到報告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報經(jīng)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)后進行調(diào)查處理。曲靖正和市政工程 有限公司 6 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎勵 處罰 7 / 7調(diào)查完畢，監(jiān)察部提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人。第二十條 給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過召開會議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進行申辯。第二十一條 調(diào)查、審批員工處分的時間，從證實員工犯錯誤之日起，開除處分不得超過1個月，其他處分不得超過15天。第二十二條 對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。第二十三條 員工對處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請復(fù)議。第二十四條 受處分的員工，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開除的除外）。第二十五條 受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補經(jīng)濟損失或完成利潤指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，監(jiān)察部審核后呈報總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。第二十六條 本制度至頒布之日起施行。曲靖正和市政工程有限公司曲靖正和市政工程 有限公司 7 / 7
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