學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)處罰條例-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 其它違反校規(guī)校紀(jì)和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)學(xué)生文明禮儀規(guī)范》規(guī)定的。第十四條：凡應(yīng)受紀(jì)律處分的，填寫好違紀(jì)情況登記表由德育辦審核，分管校長(zhǎng)審定，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。第五部分附則第十七條條：本條例自2014年1月1日起實(shí)行，以前凡有與本條例相抵觸的規(guī)定一律無(wú)效。(二)獎(jiǎng)勵(lì)種類分為：行政獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)。(二)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：通報(bào)表?yè)P(yáng)10元/次1)由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)而得到賓客表?yè)P(yáng)的；2)一慣工作表現(xiàn)好，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的；3)拾金不昧；4)連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象的；5）服務(wù)技能優(yōu)越，能夠其他帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步的； 嘉 獎(jiǎng)1001)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議，并證明行之有效的；2)因能及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關(guān)措施，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害酒店的事件的；3)在外派工作、有關(guān)競(jìng)賽或評(píng)比中為酒店?duì)幍蔑@著榮譽(yù)的；4)3個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次以上受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的；5)其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻(xiàn)突出的；/次元第四篇：獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度公司獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)目的激勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，培養(yǎng)公司的干部隊(duì)伍，引導(dǎo)良好的工作氛圍，宣揚(yáng)企業(yè)文化理念，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。四、獎(jiǎng)勵(lì)行為對(duì)公司或部門的發(fā)展提出合理化建議，并起到積極推動(dòng)作用的行為。敢于揭發(fā)檢舉各種違反公司各項(xiàng)制度，經(jīng)查屬實(shí)的行為。消極怠工，不能夠認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)的行為。七、處罰形式口頭警告、書面處罰、公司通報(bào)等形式的處罰。處罰等級(jí)。九、現(xiàn)金處罰額度凡違反《工作管理制度》中第五條“員工日常行為規(guī)范”的50元起處罰。遲到、早退、曠工處罰（1）、員工遲到、早退在5分鐘內(nèi)的，每次扣除薪金10元；5—15分鐘的，每次扣除薪金30元；15分鐘以上2小時(shí)以下者每次扣除薪金100元。第五篇：晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰(定稿)曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 1 / 7第一章 晉 升第一節(jié) 總則第一條 為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能，特制定本制度。第二節(jié) 分則第四條 凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級(jí)； ，在公司效力3年以上且表現(xiàn)良好者； ，連續(xù)3年成績(jī)突出受到公司表彰者；，個(gè)人年創(chuàng)利100萬(wàn)元以上者； ，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者；； ，所領(lǐng)導(dǎo)的部門連續(xù)2年創(chuàng)利200萬(wàn)元以上或成績(jī)顯著者；曲靖正和市政工程 有限公司 1 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 2 / 7，董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級(jí)嘉獎(jiǎng)?wù)?。第六條 晉升名單由董事會(huì)或總經(jīng)理發(fā)布，公開(kāi)表彰。曲靖正和市政工程 有限公司 2 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 3 / 7第十條 本制度適于公司全體員工。第十四條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： ，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故；，經(jīng)濟(jì)效益良好；，為公司采納； ，積極做好本職工作；，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故曲靖正和市政工程 有限公司 3 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 4 / 7與經(jīng)濟(jì)損失有功；，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； ，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出； ，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；，董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第三節(jié) 處罰第十六條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分：曲靖正和市政工程 有限公司 4 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 5 / 法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；曲靖正和市政工程 有限公司 5 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 6 / 7，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費(fèi)的；，損害公司聲譽(yù)或影響公司發(fā)展的； ；，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的；員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第二十條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。第二十三條 員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議。曲靖正和市政工程有限公司曲靖正和市政工程 有限公司 7 / 7
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