安全生產(chǎn)責(zé)任書(管理人員)-資料下載頁
2024-10-13 23:36本頁面
【正文】 投入的有效實(shí)施。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任。（二）乙方職責(zé)：組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，在分管范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織實(shí)施安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)檢查。領(lǐng)導(dǎo)、組織對分包方分供方的安全生產(chǎn)主體資格考核與審查。認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，組織實(shí)施生產(chǎn)安全事故救援工作。三、考核與獎懲：年終根據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，根據(jù)條款規(guī)定給予處罰。綜合部要把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。四、其他1．本責(zé)任書有效期一年，2015年1月1日至2015年12月31日。在責(zé)任書簽定期內(nèi)，如果責(zé)任人變動，繼任人對責(zé)任書的落實(shí)履行全部職責(zé)。本責(zé)任書未盡事宜或其他變動，經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。本責(zé)任書經(jīng)簽字后原件總師辦存檔，同一版本的PDF檔分發(fā)給當(dāng)事人。部門及班組需要紙質(zhì)版的可以自行打印。甲方：浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司主要負(fù)責(zé)人（法人簽字）：****年**月**日乙方：其他主要負(fù)責(zé)人：****年**月**日（簽字）浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司 2015年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書甲方：浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司 乙方：技術(shù)負(fù)責(zé)人為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)各類人員安全責(zé)任制，建立安全工作應(yīng)急救援體系，杜絕死亡事故,遏制工傷事故的發(fā)生，確保2015年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。一、安全目標(biāo)杜絕死亡或重傷事故、杜絕火災(zāi)事故、杜絕較大以上經(jīng)濟(jì)損失（大于1萬元小于10萬元）事故；控制一般經(jīng)濟(jì)損失（小于1萬元）事故、控制輕傷事故（損失工作日小于105日）不超過1例。員工“三級”、“四新”安全生產(chǎn)教育、轉(zhuǎn)崗、變崗、復(fù)工教育（合格率）100%。事故隱患整改率為90%以上，防止事故發(fā)生的替代措施率為100%。勞動防護(hù)用品發(fā)放使用率100%。二、工作職責(zé)：（一）甲方職責(zé)：企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)建立、健全并組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。組織制定并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施和安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取使用。組織檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶險(xiǎn)，配合生產(chǎn)安全事故調(diào)查。向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任。（二）乙方職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策，在施工安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組建公司安全技術(shù)管理體系，落實(shí)各級技術(shù)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任。審批施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，并做出決定性意見。領(lǐng)導(dǎo)、開展安全技術(shù)攻關(guān)活動，并組織技術(shù)鑒定和驗(yàn)收。新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備使用前，組織審查其使用和實(shí)施過程中的安全性。組織編制或?qū)彾ú僮饕?guī)程。參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和分析，從技術(shù)上分析事故原因，制定整改防范措施。三、考核與獎懲：年終根據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，根據(jù)條款規(guī)定給予處罰。綜合部要把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。四、其他1．本責(zé)任書有效期一年，2015年1月1日至2015年12月31日。在責(zé)任書簽定期內(nèi)，如果責(zé)任人變動，繼任人對責(zé)任書的落實(shí)履行全部職責(zé)。本責(zé)任書未盡事宜或其他變動，經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。本責(zé)任書經(jīng)簽字后原件總師辦存檔，同一版本的PDF檔分發(fā)給當(dāng)事人。部門及班組需要紙質(zhì)版的可以自行打印。甲方：浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司主要負(fù)責(zé)人（法人簽字）：****年**月**日乙方：技術(shù)負(fù)責(zé)人（簽字）：****年**月**日
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