【正文】 管理人員安全責(zé)任書7為加強學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，特制定食堂管理人員安全責(zé)任書，以便嚴(yán)格執(zhí)行。一、嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校食品衛(wèi)生管理規(guī)定從事食品生產(chǎn)加工和經(jīng)營。二、健全組織機構(gòu)，配置專管人員。學(xué)校校長是學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人，將學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全列入學(xué)校重要議事日程，定期召開會議，專題研究工作；建立健全食堂食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度與責(zé)任追究制，并對執(zhí)行情況進行督促檢查；制訂切實可行的群體性食物中毒突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，保證在事故發(fā)生時，能夠科學(xué)、有序的處置；將食堂食品安全工作納入學(xué)校日常管理，全面落實學(xué)校食堂食品安全的各項法律法規(guī)。三、飲食原料及貨物購進，必須按《食品安全法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，落實索證索票制度，按要求詳細(xì)登記并建立食品進貨臺賬。大宗食品必須嚴(yán)格執(zhí)行集中定點采購，按相關(guān)流程操作，索證索票齊全有效、批次對應(yīng)。嚴(yán)禁使用散裝食用油，肉類必須經(jīng)過檢疫。進購發(fā)票如實填寫銷售人詳細(xì)居住地址、姓名。禁止進購無商標(biāo)、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣產(chǎn)品。四、食堂及倉庫內(nèi)外，必須保持清潔衛(wèi)生，應(yīng)采取必需的滅（防）蠅、防鼠、防其他有害昆蟲措施。食堂的貯藏室內(nèi)禁止貯放有毒有害物品。各操作間必須有相應(yīng)的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設(shè)施，嚴(yán)防食品污染。五、禁止非食堂工作人員進入操作間和庫房。嚴(yán)格主、副食庫專人專鎖，有條件的食堂可安裝監(jiān)控設(shè)備。在食堂醒目位置公示《餐飲服務(wù)許可證》，從業(yè)人員《健康證》復(fù)印件，食品安全知識及食品加工操作流程規(guī)范等。六、食堂的設(shè)備和用具，符合國家衛(wèi)生管理相關(guān)的衛(wèi)生要求和安全要求。餐具消毒由專人負(fù)責(zé)，餐具每餐后都必須進行嚴(yán)格的洗刷和消毒。七、保證所出售的食品衛(wèi)生安全。堅持食品留樣制度，不采購過期、霉?fàn)€、變質(zhì)或不新鮮的食物、“三無”產(chǎn)品原料及“麻辣鮮”、“排骨香精”等；野生菌類、出芽土豆、青西紅柿等蔬菜堅決不進入食堂；不出售涼菜和剩菜剩飯，不加工或使用感官狀異常的39。食品和原料。禁止向師生出售腐變過期食品及國家明令禁止的帶毒、帶污染的食品。八、加強對食堂工作人員的管理，嚴(yán)格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)制度、規(guī)定及食品加工常識，并留有記錄。按相關(guān)要求建立學(xué)校食堂食品安全管理檔案。九、接受和配合上級教育行政部門或食品監(jiān)督部門對本單位的食品衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督，如實提供有關(guān)情況，并對提出的整改意見認(rèn)真落實。十、發(fā)生學(xué)生食物中毒事件，要立即上報并保護好現(xiàn)場，不得隱瞞。凡違反國家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責(zé)任人所有民事及刑事責(zé)任。食堂管理人員是食堂安全的直接責(zé)任人，對食堂的安全負(fù)全部責(zé)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行以上各條規(guī)定。本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。學(xué)校校長簽字：食堂管理人員簽字：年月日年月日管理人員安全責(zé)任書8一、為了強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確項目職工在生產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，嚴(yán)肅責(zé)任追究制度，有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合項目部實際，特制定本責(zé)任書。二、本責(zé)任制適用范圍包括項目部各職能部門和各施工處所屬人員。三、實現(xiàn)目標(biāo)確保個人自身安全，有效防止職業(yè)病，保證身體健康，配合項目安全管理人員及所屬部門負(fù)責(zé)人搞好安全生產(chǎn)工作，確保無各類事故發(fā)生。四、必須服從項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組和施工處的管理，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全問題，有提出改進意見和措施的權(quán)利和義務(wù)。五、積極參加項目組織的各種安全學(xué)習(xí)和教育，做好學(xué)習(xí)記錄。六、從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)國家有關(guān)部門進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得操作證者，方可上崗作業(yè)。制止無證上崗。七、認(rèn)真做好辦公和住宿場所的防火、防盜、防觸電等安全工作。八、積極參加項目部組織的應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作，在本職崗位上發(fā)揮安全生產(chǎn)參與者的作用，積極參加安全活動認(rèn)真執(zhí)行安全交底的規(guī)定，不違章作業(yè)，服從安全人員的指揮。九、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在安全施工生產(chǎn)上做到互相幫助，互相監(jiān)督。責(zé)任人：管理單位：項目安全處負(fù)責(zé)人：管理人員安全責(zé)任書9甲方：乙方：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步增強安全責(zé)任考核的合理性和實效性，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責(zé)任書。一、責(zé)任形式和期限甲方對乙方實行安全風(fēng)險責(zé)任考核，乙方按照安全目標(biāo)及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對甲方負(fù)責(zé)。責(zé)任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日二、安全目標(biāo)按時參加安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動防護用品；嚴(yán)格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動紀(jì)律；杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財產(chǎn)損失事故；杜絕個人責(zé)任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。三、安全職責(zé)認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認(rèn)真做好本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。積極參加“安全生產(chǎn)月”及公司組織的各類安全活動，按時參加公司及上級部門組織的各類安全檢查，對在檢查中查出的各類問題按照“四定、三不準(zhǔn)”原則及時進行整改認(rèn)真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀(jì)律，忠于職守，不違章作業(yè)。組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。負(fù)責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理；對進入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實習(xí)人員進行管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、考核內(nèi)容甲方對乙方所有人員實行安全風(fēng)險金抵押。甲方按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現(xiàn)，總考核，過程與結(jié)果同時考核。依據(jù)《兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》（兗礦集團發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》（兗礦集團發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》（兗礦魯南化工發(fā)〔20xx〕42號）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實行行政責(zé)任追究和單項經(jīng)濟處罰。五、本責(zé)任書未盡事宜，按照上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本辦法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：二零一三年七月一日 二零一三年七月一日第五篇：公司管理人員廉潔自律責(zé)任書公司管理人員廉潔自律責(zé)任書為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制定本責(zé)任書：一、管理責(zé)任：（一）、依照黨紀(jì)國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級管理人員主要責(zé)任人。（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：公款公物用于私人開支或使用。公款逾期不還。私分公款公物。公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私利。在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。在重大節(jié)日和業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。（五）、各級管理人員必須實事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。虛報工作成績，瞞報工作問題。利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學(xué)歷、工資和福利待遇。掩飾真相或歪曲事實，推卸和逃避責(zé)任。（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀(jì)律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：推薦、任用有不廉潔行為的人。打擊、報復(fù)舉報人、控告人。二、責(zé)任目標(biāo)（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國法的現(xiàn)象。（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。三、獎罰方法（一）、達到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。（二）、沒有達到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。（三）、情節(jié)輕微，不構(gòu)成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評教育。（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。四、附則：（一）、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人。（二）、本責(zé)任書一式兩份，公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。（三）、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。（四）、本責(zé)任書的各級責(zé)任人，如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。公司廉政自律管理負(fù)責(zé)人 簽名：廉政自律分管負(fù)責(zé)人 簽名：廉政自律管理責(zé)任人 簽名：二0一0年十二月二十一日