安全管理人員安全生產(chǎn)目標責任書5篇范文-資料下載頁
2025-10-04 22:56本頁面
【正文】 據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：第五篇：安全生產(chǎn)責任書(管理人員)中輝國際（一期）工程施工管理人員安全生產(chǎn)目標責任書為全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，層層落實安全目標管理工作，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。結(jié)合我司實際情況對施工管理人員實行安全生產(chǎn)目標管理。一、目標和任務(wù)：施工員：認真執(zhí)行標準規(guī)范要求，嚴格按施工組織設(shè)計施工，對各分項工種進行安全技術(shù)交底，組織設(shè)備安裝驗收，配合搞好安全宣傳教育工作，組織好安全檢查工作，確保所管轄區(qū)域內(nèi)杜絕重傷以上工傷事故、重大設(shè)備事故等，因工輕傷每年控制在1人以內(nèi)，一般隱患整改率95%以上，重大隱患整改率100%，工人進場崗位安全教育面達100%，安全技術(shù)交底面達100%，特殊工種持證上崗率100%。材料員：購買安全防護用品必須符合規(guī)定標準，合格率達100%,材料堆放應(yīng)符合要求，倉庫管理須做到責任到人，杜絕火災(zāi)事故。保衛(wèi)員：參加工地組織的每旬安全檢查，保證消防設(shè)備齊全有效。及時消除治安、消防等事故隱患，隱患整改率達100%。加強門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行掛牌上崗制度，嚴禁閑雜人員進入施工現(xiàn)場。技術(shù)員、質(zhì)檢員：參加編制安全技術(shù)措施及施工組織設(shè)計并貫徹執(zhí)行，對新工藝、新技術(shù)、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。衛(wèi)生員：經(jīng)常開展衛(wèi)生宣傳教育工作，配合有關(guān)部門做好清涼飲料、防暑藥物供應(yīng)，做好職工體格普查，發(fā)現(xiàn)有不適應(yīng)某種工作的人員應(yīng)向有關(guān)部門提出建議，及時作出妥善處理。安全員：做好日常安全監(jiān)督檢查工作，定期參加每旬安全檢查，深入施工現(xiàn)場每個部位，及時制止冒險作業(yè)及違章指揮行為并落實整改措施。認真做好新工人進場安全教育工作，做好安全生產(chǎn)工作記錄，加強特種作業(yè)人員持證上崗管理，杜絕無證操作。機管員：搞好各類設(shè)備的安裝驗收使用工作，保證設(shè)備的安全運行，確保各類機械防護設(shè)施到位，監(jiān)督操作人員按規(guī)程操作。杜絕重大設(shè)備事故的發(fā)生。二、措施與要求：施工管理人員對所分工負責的項目負安全生產(chǎn)主要責任，必須強化安全意識，把安全生產(chǎn)作為施工生產(chǎn)首要工作來抓。堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程及檢查標準，落實施工設(shè)計方案，制定分部分項安全技術(shù)措施，落實安全生產(chǎn)工作。抓好安全生產(chǎn)責任制落實工作，要進一步提高認識，明確責任，針對存在問題，積極采取有效措施加以解決，扎扎實實地搞好這項工作。在分配施工任務(wù)的同時，應(yīng)做好安全技術(shù)交底，安全技術(shù)交底應(yīng)全面、具體、有針對性，并跟蹤落實。每天要檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，對違章作業(yè)要堅決制止督促工人嚴格遵守操作規(guī)程，必須使用合格防護用品，認真執(zhí)行安全值日制度，并做好詳細記錄。認真實施安全技術(shù)措施方案，做好安全防護設(shè)施的搭設(shè)與維修，安全防護設(shè)施的搭設(shè)不得滯后于工程施工進度。大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報、壁報、黑板報和觀看安全生產(chǎn)錄像等形式廣泛開展安全宣傳教育，切實做好新工人“三級安全教育”工作，做到先培訓(xùn)后上崗，不斷增強職工自我防護能力。三、考核辦法：項目部不定期對施工管理人員進行考核，落實責任目標完成情況。對評比成績優(yōu)秀的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評，因責任制抓得不夠落實造成事故的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式二份。福建省吳航建筑工程有限公司項目經(jīng)理：****年**月**日管理人員崗位名稱： 管理人員：
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