管理人員安全責(zé)任書范文-資料下載頁
2025-09-07 12:17本頁面
【正文】 查，對(duì)在檢查中查出的各類問題按照 “ 四定、三不準(zhǔn) ” 原則及時(shí)進(jìn)行整改 認(rèn)真執(zhí)行各類安全操作 規(guī)程，遵守崗位紀(jì)律，忠于職守，不違章作業(yè)。 組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理 。不能立即處理的向上報(bào)告進(jìn)行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護(hù)器材的維護(hù)保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。 負(fù)責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理 。對(duì)進(jìn)入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行管理。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、考核內(nèi)容 甲方對(duì)乙方所有人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押。 甲 方按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實(shí)行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。實(shí)行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時(shí)考核。 依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》 (兗礦集團(tuán)發(fā)【 XXX】 2 號(hào) )、《兗礦集團(tuán)有限公司安全績效考核辦法》 (兗礦集團(tuán)發(fā)【 XXX】 2 號(hào) )、《兗礦集團(tuán)有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》 (兗礦魯南化工發(fā)〔 XXX〕 42 號(hào) )和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對(duì)安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn) 事故相關(guān)責(zé)任人實(shí)行行政責(zé)任追究和單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。 五、本責(zé)任書未盡事宜，按照上級(jí)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、本辦法自 XXX 年 7 月 1 日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 XXXX 年 XX 月 XX 日 管理人員安全責(zé)任書范文相關(guān)：
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