【正文】 會二、活動主題：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅三、活動目的：通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使我班學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到同學(xué)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我班策劃了這次班級模擬招聘會。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大同學(xué)們的競爭能力，特別舉辦此次班級模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。四、活動意義：本次活動旨在為我班學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最直接的溝通、最真誠的交流，為我班學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。五、主辦、承辦單位：11級網(wǎng)絡(luò)圖文班六、活動時(shí)間：2013年05月27號七、活動地點(diǎn)：主教學(xué)樓407教室八、活動對象對象：11級網(wǎng)絡(luò)圖文班全體同學(xué)。九、具體流程 ：1）主持人介紹招聘會2）主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹應(yīng)聘方及評委；3）應(yīng)聘者按順序進(jìn)行自我介紹及描述一下怎么看待自己應(yīng)聘的職位；4）招聘官對應(yīng)聘者進(jìn)行提問。；5）所有應(yīng)聘者應(yīng)聘完，評委開始點(diǎn)評。6）主持人宣布此次模擬面試結(jié)束；十、場景模擬模擬一：應(yīng)試者：一位從事技術(shù)工作的女士面試官：愛立信中國人力資源部副總裁模擬二：應(yīng)試者：應(yīng)聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士 面試官：中華英才網(wǎng)CEO模擬三：應(yīng)試者：一位清華研究生。面試官：思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司亞太去經(jīng)理 面試過程:第五篇：校園模擬招聘會策劃校園模擬招聘會策劃一、活動主題：展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生。二、活動目的：為提升廣大研究生的就業(yè)意識，培養(yǎng)研究生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。三、活動宣傳： 1．海報(bào)宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。2．咨詢點(diǎn)宣傳活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 4．邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動四、活動前期準(zhǔn)備a)邀請企業(yè)參加活動，設(shè)立招聘職位 b)準(zhǔn)備好活動時(shí)所需要的知識問題 c)制作報(bào)名表（簡歷設(shè)計(jì)規(guī)范）及比賽通知單和活動海報(bào) d)活動場地的借用五、賽事安排、職場小秀（預(yù)賽）、評委面試（決賽）三個環(huán)節(jié)。六、預(yù)賽活動流程本次活動設(shè)置預(yù)賽，在預(yù)賽中表現(xiàn)良好的同學(xué)將進(jìn)入最后的決賽?；顒娱_始由主持人宣布活動開始,介紹評委,宣布比賽規(guī)則。第一環(huán)節(jié):自我介紹在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹。第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評)。第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。六、決賽活動流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓 第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始：包括自我介紹，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。a)主持人串詞。b)競聘者演說。c)評委評分。：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題，由主持人說出題目。c)應(yīng)聘者答題。d)評委評分。：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個問題，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問。c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。d)評委評分。應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評委對每個應(yīng)聘者評分。第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。七、活動時(shí)間地點(diǎn) 待定八、活動效果預(yù)測通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，,鍛煉能力,增加自信的平臺。