【正文】 招聘會開始規(guī)模： 十個面試點 二十位考官精英 時間： 5月26號 地點：信遠２區(qū)一樓具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進行相關(guān)點評．獎勵：前二十名入選者可進入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié) 時間： 5月26日晚上七點具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。第六輪 模擬招聘會復(fù)試 時間： 待定第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)要求: 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機會 時間: 待定 （1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商（2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進建議）。招聘細則由公司或單位自定（5）召開報告會 各企業(yè)或單位招聘負責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧（6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)（7）由相關(guān)人員做好善后工作 四。經(jīng)費預(yù)算1，橫幅：15條*20元=300 2，海報：15張*30元=450 3，音響設(shè)備：200元 4，工作人員飲水200元： 5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元 6，登記表：10000份*=500元 7，機動資本：500元 共計:2250元 五策劃補充1，我們認為這次活動對企業(yè)的好處:（1）可以提前進入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本.（2）可以通過模擬招聘會的實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才,進行人才儲備.（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值.（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.（2）橫幅 ,以及招聘會現(xiàn)場（3）傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商.（4）廣告位 活動時,我們專門為企業(yè)提供廣告位（5）報告會 企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化（6）后期宣傳 活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況,企業(yè)可以在此做廣告（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件 3，我們希望企業(yè)為我們做的:（1）招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官34位（2）活動經(jīng)費 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費（3）紀念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)第五篇：班級模擬招聘會策劃11級網(wǎng)絡(luò)圖文班模擬招聘會策劃書針對當(dāng)前的就業(yè)形勢，各高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況愈來愈嚴峻，就業(yè)壓力越來越大。面對這樣一個大的形勢，我們將舉辦班級模擬招聘會。讓我班同學(xué)能夠親身體會到當(dāng)前的就業(yè)壓力，并且可以為自己未來的求職道路上積累更多的經(jīng)驗，提高我班學(xué)生在職場上的競爭力。一、活動名稱：11級網(wǎng)絡(luò)圖文模擬招聘會二、活動主題：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅三、活動目的：通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使我班學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到同學(xué)實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我班策劃了這次班級模擬招聘會。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大同學(xué)們的競爭能力，特別舉辦此次班級模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。四、活動意義：本次活動旨在為我班學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最直接的溝通、最真誠的交流，為我班學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。五、主辦、承辦單位：11級網(wǎng)絡(luò)圖文班六、活動時間：2013年05月27號七、活動地點：主教學(xué)樓407教室八、活動對象對象：11級網(wǎng)絡(luò)圖文班全體同學(xué)。九、具體流程 ：1）主持人介紹招聘會2）主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹應(yīng)聘方及評委；3）應(yīng)聘者按順序進行自我介紹及描述一下怎么看待自己應(yīng)聘的職位；4）招聘官對應(yīng)聘者進行提問。；5）所有應(yīng)聘者應(yīng)聘完，評委開始點評。6）主持人宣布此次模擬面試結(jié)束；十、場景模擬模擬一：應(yīng)試者：一位從事技術(shù)工作的女士面試官：愛立信中國人力資源部副總裁模擬二：應(yīng)試者：應(yīng)聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士 面試官：中華英才網(wǎng)CEO模擬三：應(yīng)試者：一位清華研究生。面試官：思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司亞太去經(jīng)理 面試過程: