【正文】 招聘會開始規(guī)模： 十個面試點 二十位考官精英 時間： 5月26號 地點：信遠２區(qū)一樓具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進行分組，并根據(jù)分組結果進行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結果進行相關點評．獎勵：前二十名入選者可進入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！第五輪模擬招聘會結束后的總結 時間： 5月26日晚上七點具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關人員對本次面試情況進行總結，指出學生在面試過程中存在的相關問題，并針對這些問題給予建設性意見。第六輪 模擬招聘會復試 時間： 待定第七輪去企業(yè)接受培訓或實習要求: 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓的機會 時間: 待定 （1）由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商（2）學校相關領導致辭（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務、要求等）（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結應試者的表現(xiàn)情況，提出改進建議）。招聘細則由公司或單位自定（5）召開報告會 各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見和忠告,傳授應聘技巧（6）邀請贊助方相關人員對我協(xié)會成員及有興趣的學生進行就業(yè)指導培訓（7）由相關人員做好善后工作 四。經(jīng)費預算1，橫幅：15條*20元=300 2，海報：15張*30元=450 3，音響設備：200元 4，工作人員飲水200元： 5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元 6，登記表：10000份*=500元 7，機動資本：500元 共計:2250元 五策劃補充1，我們認為這次活動對企業(yè)的好處:（1）可以提前進入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期,降低招聘風險和經(jīng)濟成本.（2）可以通過模擬招聘會的實習生計劃提前搶奪高校人才,進行人才儲備.（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值.（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,也在學生中樹立良好的企業(yè)形象,，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.（2）橫幅 ,以及招聘會現(xiàn)場（3）傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商.（4）廣告位 活動時,我們專門為企業(yè)提供廣告位（5）報告會 企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化（6）后期宣傳 活動后我們會在學校各宣傳欄介紹本次活動情況,企業(yè)可以在此做廣告（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件 3，我們希望企業(yè)為我們做的:（1）招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官34位（2）活動經(jīng)費 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費（3）紀念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)第五篇：班級模擬招聘會策劃11級網(wǎng)絡圖文班模擬招聘會策劃書針對當前的就業(yè)形勢，各高校大學畢業(yè)生就業(yè)情況愈來愈嚴峻，就業(yè)壓力越來越大。面對這樣一個大的形勢，我們將舉辦班級模擬招聘會。讓我班同學能夠親身體會到當前的就業(yè)壓力，并且可以為自己未來的求職道路上積累更多的經(jīng)驗，提高我班學生在職場上的競爭力。一、活動名稱：11級網(wǎng)絡圖文模擬招聘會二、活動主題：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅三、活動目的：通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使我班學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到同學實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我班策劃了這次班級模擬招聘會。本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大同學們的競爭能力，特別舉辦此次班級模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。四、活動意義：本次活動旨在為我班學生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最直接的溝通、最真誠的交流，為我班學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。五、主辦、承辦單位：11級網(wǎng)絡圖文班六、活動時間：2013年05月27號七、活動地點：主教學樓407教室八、活動對象對象：11級網(wǎng)絡圖文班全體同學。九、具體流程 ：1）主持人介紹招聘會2）主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹應聘方及評委；3）應聘者按順序進行自我介紹及描述一下怎么看待自己應聘的職位；4）招聘官對應聘者進行提問。；5）所有應聘者應聘完，評委開始點評。6）主持人宣布此次模擬面試結束；十、場景模擬模擬一：應試者：一位從事技術工作的女士面試官：愛立信中國人力資源部副總裁模擬二：應試者：應聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士 面試官：中華英才網(wǎng)CEO模擬三：應試者：一位清華研究生。面試官：思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡技術有限公司亞太去經(jīng)理 面試過程: