工傷管理規(guī)定模版-資料下載頁
2025-10-04 22:33本頁面
【正文】 終結(jié)后，企業(yè)會(huì)依據(jù)工傷事故對公司的損失程度和影響情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。處罰包括：書面警告、記過、扣績效、降薪、經(jīng)濟(jì)處罰（按照因工傷事故發(fā)生對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失支付賠償金）、違章指揮、違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)，造成工傷事故的。、違反操作規(guī)程、流程或作業(yè)指導(dǎo)書，造成工傷事故的。、不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，造成工傷事故的。、不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具，造成工傷事故的。六、如工傷事故的發(fā)生主要由以下公司原因造成的，則主要責(zé)任后果由公司承擔(dān)，并根據(jù)實(shí)際原因追究工傷事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)處罰。處罰包括書面警告、記過、降級、降薪、績效考核扣分。、機(jī)械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修、超過期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行，設(shè)備、設(shè)施有缺陷，無安全防護(hù)設(shè)施，造成工傷事故的。、對危及安全生產(chǎn)的隱患問題，不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，不及時(shí)整改，造成工傷事故的。、未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考核、或違規(guī)生產(chǎn)，而造成工傷事故的。、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生，又未采取措施，造成工傷事故的。批準(zhǔn)： 審核： 承辦：第五篇：工傷安全事故管理規(guī)定 預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。適用于為公司工作的已簽訂勞動(dòng)用工合同的員工。 各部門負(fù)責(zé)工傷事故的及時(shí)上報(bào)； 管理部負(fù)責(zé)工傷工傷安全事故的調(diào)查和處理。 工傷申報(bào)范圍：，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；；，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍、許可便擅自行使非職務(wù)行為而發(fā)生的傷亡事故； 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；工傷安全事故管理規(guī)定 WMN0502 REV:00第 1 頁，共 3 頁管制文件, 不得任意復(fù)制/更改、自殺的；；；。：公司管理部根據(jù)國家有關(guān)法律認(rèn)定事故是否屬于工傷，被認(rèn)定人員持有異議的，可向行政部門復(fù)議或向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷裁決。：公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全事故的申報(bào)責(zé)任，應(yīng)在出現(xiàn)事故第一時(shí)間報(bào)公司行政部門，遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)將視為嚴(yán)重違反公司規(guī)定，所致的損失（包括工傷申請未獲有關(guān)機(jī)關(guān)受理所造成的損失）將由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)，有總經(jīng)辦特批的，按總經(jīng)辦批示執(zhí)行。：管理部是工傷申報(bào)的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即管理部的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和組織施救，通報(bào)“安全消防生產(chǎn)小組”。因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的責(zé)任由第一責(zé)任受理人承擔(dān)。：公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負(fù)責(zé)每件工傷安全事故的原因及責(zé)任分析，填制《工傷事故調(diào)查表》及改正措施，并在接報(bào)后的一個(gè)工作日內(nèi)將分析報(bào)告及調(diào)查表和改正措施轉(zhuǎn)交給管理部予以執(zhí)行。：：報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，視傷情或醫(yī)院要求安排工傷假期，假期工資計(jì)件員工按30元/天計(jì)發(fā)。：；工傷安全事故管理規(guī)定 WMN0502 REV:00第 2 頁，共 3 頁管制文件, 不得任意復(fù)制/更改，公司將視為嚴(yán)重?fù)p失， 申請報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：；《事故調(diào)查表》分析結(jié)果；斷證明；、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；。 其他規(guī)定：：，因公致傷的先予以處理。，預(yù)防類似事件再發(fā)生。：。所屬員工凡出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下的，對其直接主管予以警告一次并處罰100元；，經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上，對其直接主管予以留崗試用并罰款200元處理。： 本辦法由管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行。 對本辦法有疑問者，由管理部負(fù)責(zé)解釋。： 事故調(diào)查表（FMN0505）工傷安全事故管理規(guī)定 WMN0502 REV:00第 3 頁，共 3 頁管制文件, 不得任意復(fù)制/更改
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