【正文】 位一把手是否能夠研究新情況，是否有應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的能力，思想是否解放，這都對(duì)價(jià)格工作的發(fā)展具有重大的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、更新觀念方面應(yīng)著重解決好以下幾個(gè)問(wèn)題：一是認(rèn)清差距，克服小成即安、小進(jìn)則滿、盲目樂(lè)觀的思想，增強(qiáng)又好又快發(fā)展的緊迫感。二是與時(shí)俱進(jìn)，克服怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、因循守舊的思想，努力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上取得新成效。三是攻堅(jiān)克難，克服害怕困難、缺乏膽識(shí)、沒(méi)有魄力的思想，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。只有解決好上述問(wèn)題，才能形成聚精會(huì)神謀大局、全力以赴辦大事、持之以恒求發(fā)展的良好氛圍。第二，要博采眾長(zhǎng)，開(kāi)闊視野。這是提高領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新力的重要條件。要做到博采眾長(zhǎng)，開(kāi)闊視野，一是要向歷史學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人所創(chuàng)造的知識(shí)，學(xué)習(xí)他人積累的經(jīng)驗(yàn)，獲取各種有價(jià)值的信息；二是要向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)考察掌握發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)思想理念、科學(xué)管理方法，拓寬我們的思維，創(chuàng)新我們的思路。三是要向同行學(xué)習(xí)，建立同行之間的橫向聯(lián)系，注意學(xué)習(xí)同行的好做法好經(jīng)驗(yàn)。第三，要勇于探索，善于總結(jié)。只有不拘泥于傳統(tǒng)思維和做法，在尊重事實(shí)和科學(xué)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，才能稱之為有較強(qiáng)的創(chuàng)新力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要勇于探索，又要善于總結(jié)。只有這樣才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差距，才能發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，把工作水平提高到一個(gè)新的高度。領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高是一個(gè)相對(duì)漫長(zhǎng)的過(guò)程?！笆陿?shù)木，百年樹(shù)人”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高自己的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和創(chuàng)新力，為推動(dòng)平頂山市的科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五篇：淺析提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的有效途徑領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系我們黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，關(guān)系黨的存亡、國(guó)家的發(fā)展。在當(dāng)前，世界發(fā)展多元化、競(jìng)爭(zhēng)激烈、矛盾凸顯的新時(shí)期，要全面實(shí)現(xiàn)我國(guó)建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在于廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，因此，如何不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)顯得尤為重要。一、當(dāng)前景谷縣領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀 就景谷而言，全縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，在推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，注重在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干、學(xué)會(huì)執(zhí)政本領(lǐng)，加強(qiáng)自身建設(shè)、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從總體上看，形成了一支適應(yīng)景谷發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。在這支隊(duì)伍中，絕大多數(shù)干部具有堅(jiān)定的政治理想和信念，具有較高的理論素質(zhì)，具有與執(zhí)政能力較相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和水平，具有良好的真抓實(shí)干精神和艱苦奮斗精神，具有較為豐富的改革開(kāi)放實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。但部分領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)方面，還不同程度地存在著以下問(wèn)題：（一）政治理論素質(zhì)有待提高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的執(zhí)政能力認(rèn)識(shí)還不夠深刻和全面，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵缺乏總體把握，難以用理論指導(dǎo)實(shí)踐，難以在實(shí)踐中有效地貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策；有的缺乏對(duì)規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，不善于總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能在復(fù)雜情況和紛繁工作中抓住重點(diǎn)與難點(diǎn)，不能正確掌握事物發(fā)展的方向和趨勢(shì)。（二）擔(dān)責(zé)意識(shí)有待加強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然具有憂患意識(shí)，但往往停留在思想層面，不敢在實(shí)踐中突破創(chuàng)新，不敢負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，寧愿做老好人，明明對(duì)的不敢堅(jiān)持，明明錯(cuò)的不敢反對(duì)，缺乏工作責(zé)任感；有的身處經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)，過(guò)分夸大自然條件環(huán)境的惡劣，對(duì)本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展存在著“等、靠、要”思想，從而影響了進(jìn)取心，在工作中表現(xiàn)為被動(dòng)和消極，不能對(duì)解決群眾最關(guān)心的利益問(wèn)題或本地發(fā)展最突出的問(wèn)題謀思路、擔(dān)責(zé)任。（三）能力素質(zhì)有待提高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H憑感情和熱情工作，領(lǐng)導(dǎo)和管理能力特別是駕馭全局的能力欠缺；有的工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想理念和工作方法陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的群眾工作的新要求。（四）知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有全日制?？埔陨蠈W(xué)歷的較少，有的領(lǐng)導(dǎo)干部只熟悉本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，對(duì)其他領(lǐng)域知之甚少或淺嘗輒止、不求甚解。知識(shí)面廣、視野寬的戰(zhàn)略型人才和復(fù)合型人才比較缺乏。二、新時(shí)期提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的途徑 領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)和發(fā)展是一個(gè)主客觀多種因素綜合作用的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部總體素質(zhì)的提高，既依托于自身的素質(zhì)和能力，也取決于組織的培養(yǎng)和安排，因此，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，必須要遵循領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，完善干部選任工作機(jī)制，注重干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，常抓干部作風(fēng)建設(shè)，多管齊下，綜合塑造，形成合力。（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力能否提高，一是看領(lǐng)導(dǎo)干部本人對(duì)提高素質(zhì)所想所做的努力程度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年應(yīng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃或素質(zhì)提升計(jì)劃，著力提高個(gè)人素質(zhì)和能力。要對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平有清醒的認(rèn)識(shí)，明確學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)；不斷強(qiáng)化提高自身素質(zhì)和能力的愿望與要求，善于摸索和總結(jié)提高自己素質(zhì)和能力的方式方法，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，提高新形勢(shì)下做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)。二是看如何發(fā)揮黨的教育引導(dǎo)作用，要加強(qiáng)以楊善洲、刀會(huì)祥等先進(jìn)人物為主線的黨性修養(yǎng)教育，堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，以榜樣的力量來(lái)促使大家見(jiàn)賢思齊，尋找差距，不斷提高黨性意識(shí)和自身素質(zhì)。（二）以人崗相適為前提，不斷完善干部選任工作機(jī)制，優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配置，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)效。堅(jiān)持任人唯賢，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選拔使用干部，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。認(rèn)真按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，深入考察、精心挑選、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、任人唯賢，把那些政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬，實(shí)際工作中“敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，把那些能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，有干事之才、成事之力，聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系群眾，埋頭苦干、勇于創(chuàng)新并且具有高尚品德和人格，嚴(yán)于律己、廉潔自律的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持公開(kāi)選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，不唯資歷、不唯學(xué)歷，重素質(zhì)、重能力、重水平，力爭(zhēng)把最優(yōu)秀的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。