【正文】 道德修養(yǎng)，就是要自覺按照社會(huì)主義、共產(chǎn)主義道德原則和規(guī)范進(jìn)行自我教育、自我改造和自我提高，養(yǎng)成高尚品德和情操、達(dá)到高尚的道德境界。道德品質(zhì)形成規(guī)律表明，良好的道德品質(zhì)是可以通過提高道德認(rèn)識(shí)、陶冶道德情操、鍛煉道德意志、實(shí)踐道德行為，養(yǎng)成穩(wěn)定的習(xí)慣來培養(yǎng)的。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待人民所賦予的權(quán)力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力道德建設(shè)必須依靠主觀世界的努力，在運(yùn)用權(quán)力的過程中，權(quán)力道德修養(yǎng)的自律對(duì)于防止與消除權(quán)力異化變質(zhì)起著不容忽視的重要作用。因此，各級(jí)干部都要自覺加強(qiáng)權(quán)力道德修養(yǎng)，努力實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)以律己，不計(jì)名利，淡泊人生，要善于自重、自省、自警、自勵(lì)，努力做一個(gè)具有高尚權(quán)力道德的人。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵奉更為嚴(yán)格的“道德戒律”，必須堅(jiān)持社會(huì)主義、共產(chǎn)主義道德標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，也是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部道德的本質(zhì)特征。一是要有勤政愛民，公正廉明的從政修養(yǎng)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要了解民情，反映民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。要克服官僚主義，切實(shí)增強(qiáng)公仆意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。二是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不畏艱難、奮力拼搏、克已奉公，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民好公仆。三是要有以民為本、虛心接受群眾的批評(píng)。群眾利益無(wú)小事，凡是有利于人民的事，就積極去做實(shí)做好；不有利于人民的事，就堅(jiān)決反對(duì)。工作出現(xiàn)偏差和失誤要及時(shí)糾正，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。三、恪守廉潔奉公意識(shí)，構(gòu)筑防腐拒變堡壘。古人云：“儉，德之共也；侈，惡之大也”。清正廉潔是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最起碼的道德本質(zhì)，只有清正廉潔，才能有好形象、好威望，才能有凝聚力和號(hào)召力。領(lǐng)導(dǎo)干部有才無(wú)德就會(huì)用手中的權(quán)力亂辦事、產(chǎn)生腐敗，有德無(wú)才只能碌碌無(wú)為、一事無(wú)成。德才兼?zhèn)洳攀恰昂细竦念I(lǐng)導(dǎo)干部”。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。同時(shí)，要不斷在實(shí)踐中積累新經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)新本領(lǐng)，真正成為業(yè)務(wù)工作的能手、善解難題的高手、促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)手。領(lǐng)導(dǎo)干部要有清醒的認(rèn)識(shí)，權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力只能為人民服務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)就是服務(wù)權(quán)，權(quán)力越大責(zé)任越大。要把人民群眾賦予的權(quán)力，作為自己履行為人民服務(wù)的責(zé)任，民主用權(quán)，科學(xué)用權(quán)，為人民掌好權(quán)，只有廉潔奉公、勤政為民，才能做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。決不能把人民賦予的權(quán)力作為個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)隨心所欲，無(wú)所欲為，或者變成牟取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具。在正常的職務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)交往中要緊緊把握住純潔的思想道德防線，在思想上保持高度警惕，在行動(dòng)中自覺防微杜漸，從自身的生活作風(fēng)抓起，從小事抓起，做到未雨綢繆，防患于未然。黨的優(yōu)秀好干部鄭培民同志 “做官先做人，萬(wàn)事民為先”；任長(zhǎng)霞同志二十年從警生涯，“心底坦蕩，一身正氣”；孔繁森同志“一塵不染，兩袖清風(fēng)，視名利安危淡似獅泉河水”，以這些典型先進(jìn)事跡為榜樣，愛崗敬業(yè)、辦事公道、無(wú)私奉獻(xiàn)。每一個(gè)年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部剛剛走上工作崗位時(shí)都有純潔的思想、飽滿的工作熱情、意氣風(fēng)發(fā)的工作斗志，但隨著時(shí)間的推移，環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，往往有些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起權(quán)益或財(cái)色的誘惑，思想就會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化，腐化墮落、生活糜爛，有的甚至走上犯罪的道路。領(lǐng)導(dǎo)干部都要培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、恪守廉潔奉公的為民意識(shí)，堅(jiān)決抵御庸俗腐爛的、不健康的思想侵襲，構(gòu)筑堅(jiān)固的、牢不可破的心理防腐墻。四、培養(yǎng)樂于奉獻(xiàn)精神，提高處理問題能力。奉獻(xiàn)是為黨工作的執(zhí)著，奉獻(xiàn)是為人民服務(wù)的承諾，奉 獻(xiàn)是甘當(dāng)孺子牛的勇氣。講奉獻(xiàn)就應(yīng)當(dāng)以熱衷于黨的事業(yè)為準(zhǔn)則，以服務(wù)人民群眾為宗旨，以清正廉潔、堅(jiān)持原則為行為規(guī)范，盡職盡責(zé)，努力為社會(huì)服務(wù)。造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，就要培養(yǎng)敢于犧牲，樂于奉獻(xiàn)的精神，要勇于面對(duì)各種困難，“艱難困苦，玉汝于成”。古往今來凡成就大事者，都善于從困難的環(huán)境中汲取營(yíng)養(yǎng)，砥礪意志，自強(qiáng)自新。環(huán)境越是艱苦，越是困難重重，青年干部越要振奮精神，永不自滿，要始終有戰(zhàn)勝困難的勇氣，解決問題的決心，迎接挑戰(zhàn)的氣概。年輕干部要樂于奉獻(xiàn)，必須無(wú)條件地服從組織的安排，時(shí)時(shí)有大局觀念，決不能只想個(gè)人進(jìn)退得失。要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，把追求融入到一件件具體的工作中去，把奉獻(xiàn)體現(xiàn)在無(wú)盡的為人民服務(wù)之中去。新提拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部往往有充沛的精力、強(qiáng)壯的體魄、旺盛的斗志，應(yīng)該安排到最艱苦的復(fù)雜環(huán)境或到問題最多、矛盾最突出、發(fā)展最滯后的基層一線去，能實(shí)現(xiàn)解決發(fā)展難題和積累工作經(jīng)驗(yàn)，始終與人民群眾保持血肉聯(lián)系，深入群眾，了解群眾，關(guān)心群眾的冷暖，傾聽人民的呼聲，著力提高解決復(fù)雜問題的能力。與此同時(shí)，要充分發(fā)揮年輕干部工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有創(chuàng)新才有進(jìn)步和發(fā)展。青年干部要始終保持蓬勃的朝氣，不斷錘煉昂揚(yáng)的正氣，時(shí)時(shí)處處彰顯創(chuàng)新的銳氣。要有激情、有干勁，力戒暮氣、世故、圓滑。要培養(yǎng)敏捷的思維能力，善于多角度思考問題，出思路解決問題，敢于突破，勇于創(chuàng)新。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，推動(dòng)工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，在改革發(fā)展中突破。辦事情、作決策，要善于把上級(jí)指示精神同本地實(shí)際結(jié)合起來，勇于革除因循守舊、故步自封的落后意識(shí)，敢于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。五、完善社會(huì)監(jiān)督體系，注重?fù)裼脙?yōu)秀人才。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，確保立黨為公、執(zhí)政為民宗旨得以順利實(shí)踐的重要舉措，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、順利推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證。加強(qiáng)監(jiān)督工作，必須從解決認(rèn)識(shí)問題上入手，切實(shí)對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)馬克思主義監(jiān)督理論教育，在全社會(huì)樹立實(shí)施監(jiān)督和接受監(jiān)督的觀念，從根本上增強(qiáng)監(jiān)督的自覺性、積極性和主動(dòng)性，克服對(duì)監(jiān)督工作的消極、被動(dòng)、抵觸情緒，為加強(qiáng)監(jiān)督提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。權(quán)力的運(yùn)行必須接受監(jiān)督，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。作為行使權(quán)力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅(jiān)持社會(huì)主義理想信念，深刻認(rèn)識(shí)監(jiān)督與信任、監(jiān)督與愛護(hù)的關(guān)系，堅(jiān)決克服官本位思想，克服“監(jiān)督是不信任、是障礙”的錯(cuò)誤觀念，自覺擺正公仆位臵，積極主動(dòng)地接受監(jiān)督。各級(jí)黨委和政府要深入開展社會(huì)主義權(quán)力觀教育，不斷增強(qiáng)實(shí)施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識(shí)。一是要接受人民群眾的監(jiān)督，新中國(guó)成立后人民當(dāng)家作主，權(quán)力是人 民所賦予的就必須為大眾服務(wù)，為群眾服務(wù)，權(quán)力的行使是代表著廣大群眾的最根本利益，從群眾中來到群眾中去，走群眾路線，為群眾排憂解難。二是接受社會(huì)輿論監(jiān)督。充分利用各種新聞媒體輿論作用，接受人們的檢驗(yàn)，對(duì)較典型突出的優(yōu)秀好領(lǐng)導(dǎo)、好干部的先進(jìn)事跡要及時(shí)宣傳報(bào)道，對(duì)那些反面案例也要及時(shí)暴光，從而起到警鐘長(zhǎng)鳴、以此為戒?！皺?quán)力必須放在籠子里，必須曬在陽(yáng)光下”，正確對(duì)待和行使權(quán)力，只有經(jīng)得起輿論毀體監(jiān)督的考驗(yàn)，獲得人民的擁護(hù)和肯定，那么才是一個(gè)合格的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部。三是要接受行政主管部門的法律法規(guī)監(jiān)督。要認(rèn)真學(xué)習(xí)好各種法律知識(shí)，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，在法律面前人人平等，只要是觸犯了法律必將受到法律的嚴(yán)懲，絕不手軟。有些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)面一套背后一套，雖然在理論上學(xué)得頭頭是道，滿腹經(jīng)綸，坐在主席臺(tái)前口若懸河、振振有詞，可在背后卻貪污腐敗、作風(fēng)糜爛、思想墮落，在群眾面前趾高氣揚(yáng)，胡作非為，毫無(wú)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本質(zhì)。相反，有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒有做出驚天動(dòng)地的事跡，但卻總是能埋頭苦干、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)，始終把人民的利益高于一切，把畢生的精力無(wú)私地獻(xiàn)給黨、獻(xiàn)給人民。筆者認(rèn)為紀(jì)委審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，建立和完善各種社會(huì)監(jiān)督體系，從源頭上遏制腐敗的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)一宗嚴(yán)懲一宗，努力凈化社會(huì)風(fēng)氣。人事組織部門要善于發(fā)掘人才，用好人才，只 有把德才兼?zhèn)浔蝗罕姄碜o(hù)和被社會(huì)認(rèn)可的年輕好領(lǐng)導(dǎo)、好干部給予合理使用，擺上適當(dāng)?shù)膷徫?，賦予更多的責(zé)任，那么我們偉大的社會(huì)主義事業(yè)就后繼有人、蓬勃發(fā)展，永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力?。ㄉ仃P(guān)市社會(huì)保險(xiǎn)仁化辦事處 楊文）