【正文】 作業(yè)，也就是你以前做過的作業(yè)，其實用人公司喜歡大學應屆生，因為我們是一片空白，他們很容易能夠教會我們，如果我們自己再帶一點專業(yè)知識，那應該是不錯的，尤其現(xiàn)在我們在學校里做的作業(yè)都是好幾頁的，像我們專業(yè)的作業(yè)，一本就是20多頁的，拿在手上也好有手感，給別人看也不“寒酸”，也能讓用人單位了解你的專業(yè)素質(zhì)，這是比較重要的。第四，對于外地的同學，當你跨入一個陌生的城市，你最好能夠帶一份該城市的交通地圖，對你是有好處的，大家應該明白這一點，我就不詳說了。第五，不要忘記帶一本小本子、筆、還有餐巾紙，他們的用途是，本子和筆用來記入一些必要的信息，比如他們要你參加復試的時間、他們對你的要求、你面試那棟寫字樓里還有什么好的單位，為以后打算等等。餐巾紙就是在你進辦公室面試之前，你要先擦下臉，如果你面試的那天下雨，用它來擦下鞋子和你的褲腳等等，反正你要注意到最不起眼的地方。第六，就是我沒想到的，但你覺得要用的。第七，你帶了以上那么多的東西，你總不見得拿個塑料帶吧，也不會都放在手上吧，當然要一個類似公文包的手提包，不要忘記。找工作第八帖第一,在招聘會上,當時人會很多,面試官是全場最忙的人,每個面試官每天都會收到上百封求職信,每個人都會很累,而且你只是其中的一個而已,微不足道,這時如果你想脫穎而出,你就需要出奇招,當輪到你面試的時候,如果面試你的人在底著頭準備拿你的資料的時候,你這時候千萬不要給他,等他抬起頭你在把你的資料給他,然后在說你好,我是xx,我來自江西財經(jīng)大學,這是我的簡歷,然后你再給他簡單的解釋下你的情況,千萬不要小看這一步,要知道你只有讓面試官親眼看到你,當你接到面試通知的時候,你接電話也有技巧,你要清楚的聽清他說的公司名字,而且要裝的好想很期待這個電話,很期待這家公司的樣子,而后,不要忘記問清楚面試你的人,面試地點,如果你不清楚路線,你還可以問下他如何去公司,掛好電話后你的任務就是查該公司的資料,了解對方公司的性質(zhì),面試的時候,注意交談的語速,一般都是先慢后快,抓住別人的思路,使交談很輕松,讓人家有種啊,時間過的那么快的感覺,當別人問好你問題的時候,他一般會給你提問的機會,這是你就要盡量和別人多交流,盡量多談,目的就是一個,讓外面的人,即你的對手心理產(chǎn)生畏懼,，和那老板聊了很多，主要是你能讓他愿意和你聊，其實在一開始我們就知道結(jié)果，他們很喜歡我，但我不想在那做，因為和我的心理標準距離太遠，但為了鍛煉自己，我就和他說專業(yè)，說學習，那經(jīng)理也和我說他以前的事，大概說了45分鐘，那經(jīng)理親自把我送到了門口，這時，在門口的面試者都在問我面試的怎么樣，他們心理其實已經(jīng)有了變化。第四,如果面試不成功,你最好能夠?qū)懸环飧兄x信,這在國外是很流行的,也是體現(xiàn)一個人的素養(yǎng),在國內(nèi)很少用,這一招有可能會改變?nèi)思覍δ愕目捶?聽我?guī)熜终f的,還有一些,一下子忘記了,等我記起來會來更新的.|||找工作第九帖眼下是11月份,大家都應該知道現(xiàn)在是應屆畢業(yè)生找工作的黃金時期,但找工作需要有的放矢,你走這條路,失敗率會很大的,因為人家既然到那所學校去招人,就是說他們要那所學校的人,這時,你就投,多投,趙xx，男，求職意向：行政管理，期望薪資：xx，學歷：xx大學工商專業(yè)，工作經(jīng)驗：xx（如是應屆要注明），cet4,計算機熟練，電話：xxxxxxxxxx，地址。自從發(fā)布了我的信息后，在兩天里我收到了3家公司的面試電話，但這些公司都是比較小的，崗位也是比較一般的，這就比較適合來上海找工作的外地的同學，或者要求不怎么高的同學，而且效率比較高。總之，找工作的方法有很多，大家要把思路放寬，但社會就是社會，處處要小心。|||找工作第十一帖我不知道大家是否有這樣一個誤區(qū)，就是在畢業(yè)之前，或者是在找工作之前，就會把自己的簡歷做好，然后再印上個20幾30多份，甚至更多，至少我是這樣的，現(xiàn)在我想和大家說，千萬不要這樣，簡歷不是做給自己珍藏的，而是做給用人單位的，所以你不可能拿著一本本一摸一樣的簡歷到處丟，還指望別人和你發(fā)生共鳴，然后要你去上班，這是不太可能的，大家要切記。那么怎么做簡歷呢？很簡單，簡歷不在多，但有幾樣是都要的，大家要事先準備好，就是你的成績大單和你的證書、獎狀復印件，這東西你可以復印個幾十張都沒問題。還有的就是你要經(jīng)常要改的，就是你的個人簡歷，怎么改，也是由訣竅的，一般你的個人簡歷就一張紙，首先是寫你的姓名，切忌，不要去寫什么“個人簡歷”之類的標題，誰拿到這個不知道是簡歷阿，你這么一寫，浪費了多少空間啊，如果你直接把你的姓名寫在第一行，給別人的感覺是很穩(wěn)重，很干凈利落的。然后是你的專業(yè)及你的求職意向，這就是可變的地方，要根據(jù)你應聘單位的需求來寫，再是你的受教育情況，一般寫下你的大學就可以了，結(jié)下去是你的主要課程及成績，這是你要挑那些和應聘公司有關(guān)的且你的成績又比較好的那幾門寫，再下去是你的計算機及外語技能水平，這就不多說了，然后再寫你的社會實踐情況，這很重要，要寫的詳細點，格式是這樣的：時間、單位名稱、職務、工作職責。這塊石用人單位很看重的。最后大家可以寫下你在大學中獲得的獎狀，有獎學金的一定要突出寫，還有如果能夠用數(shù)字表述的是最好，例如我校的十大素質(zhì)標兵，你就可以寫是從2萬多名同學中選舉十人，那這就很有分量了。反正簡歷要時常換的，不要為了省錢去做無用功，天下沒有萬用簡歷。找工作第十二帖接下來我告訴大家找工作上門要注意的幾點：找準時間，一般現(xiàn)在這段時間是各個單位都在招人、面試的時期，你就要找這段時間去，而且要早上，公司剛開始上班的時候去，因為只有這樣，一方面你能見到人力資源部經(jīng)理，另一方面當你進入你的目標公司，當保安或者前臺的小姐問你是干什么的時候，你可以理直氣壯的告訴他們，你是來面試的，記住，一定要說面試，不要說是來找工作的，否則他們不會讓你進去的。再看他們是不是要打電話問，如果他們要打電話，你就讓他們打，他們一定是打到人力資源部，這又兩種情況，一種是讓你進去，那你還等什么，問了保安哪里是人力資源部，直接切入主題；另一種是他們不讓你進去，你就盡量和保安套近乎，底線是你投了簡歷就走，反正就是想辦法把你的簡歷留在公司就行（這是最差的情況）。如果他們沒打電話，但又說類似“我們昨天已經(jīng)面試完了”，你就說“貴公司讓我今天來的”，一般他們也不會多阻擾，因為他們沒這膽子。當你找到人力資源部室，你要事先再把你想說的話在心理說一邊，這是讓你在見到經(jīng)理的時候不要慌張，這是正常的。如果沒見到的話，那你要問下他們經(jīng)理什么時候在，你什么時候再來，這是為你下次來做好準備的。當你見到人力部的經(jīng)理，你要注意你的用詞，盡可能多的和經(jīng)理說說話，盡可能的說完你想說的話，還有就是把你的簡歷遞給他（用雙手，這應該不用我說為什么了吧，如果這點禮節(jié)都不懂，你就不要找工作了），最好是能把你在大學做的大作業(yè)能留給他，當然這招我在三次主動上門沒有一次人家給我這個機會的。要走的時候，記得要問一句什么時候能有回音。在你出了人力部的門后，你最好找隨便什么人問到人力部的電話，或者你回家查114，當過了一個星期他們還沒給你回音的時候，你可以主動打電話過去問下自己是否有機會，當然，在這一個星期里你必須繼續(xù)不停的找工作，千萬不要吊死在一棵樹上。年已經(jīng)過掉了，人家也都開始上班了，大家也可以開始行動了。希望我能幫到大家。第五篇：總結(jié)關(guān)于找工作的10條經(jīng)驗(轉(zhuǎn)載分享)經(jīng)驗一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過一個大型**超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感但是，兩個月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕人不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。經(jīng)驗二：招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達理的HR,談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個HR以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個HR也很差。經(jīng)驗三：經(jīng)常招聘的公司，基本都不好地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是**證券、**建材、**保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國外店越大越得謹慎，但是目前國內(nèi)越大的店越具有欺負人的潛質(zhì)，還沒人管，**建材就是典型。經(jīng)驗四：招聘人員夸夸其談的、使用煽動性語言的，多數(shù)都是陷阱。這樣的有很多，一般都是幾個穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下。比較出名的還有**保險的“保險，永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)”，靠，如果是永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)，你怎么還每周都到人才市場招人？經(jīng)驗五：如果你不喜歡現(xiàn)在的專業(yè)，決心要通過考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也會有工作的，尤其是春節(jié)以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情?！妒ソ?jīng)》中說，上帝要毀掉所多瑪城的時候，透信給一個哥們，讓那哥們趕緊走，就是不能回頭，回頭就變成鹽柱了。結(jié)果那哥們，哎……經(jīng)驗六：招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。經(jīng)驗七：交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的。經(jīng)驗八：老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。中國的民企長不大，和老總的素質(zhì)關(guān)系極大，當然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會現(xiàn)場，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。經(jīng)驗九：關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在3K左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。經(jīng)驗十：絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準確。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司。