【正文】 ，當你踏進社會，你的看法就會變化，在社會上，尤其是那些大型企業(yè)的人事部門里面經(jīng)常流行著一句話，本科畢業(yè)沒有專業(yè)。一旦你進入了大公司，你能夠得到一個系統(tǒng)性很強的培訓及鍛煉，你能夠在工作的同時，學到很多東西，這些東西說不定能夠改變你的將來。相形之下，大公司的福利待遇、工作環(huán)境都是小公司沒的比的。所以，我的同學們、師弟師妹們，你們第一步路要走好，第一份工作要選好。第三，通過上門找工作，我認為是不太好用的，現(xiàn)在一般的單位，尤其是外企似乎不太喜歡你上門的，他們都喜歡你寄信或者是發(fā)，大家看情況史下吧。最后，通過投遞找工作，這是我的傷心處，所以寫在最后，我有信封投出去的簡歷，一份都沒回音，但這是個途徑，記得要復上你的近期近身生活照片一張，這樣可以讓用人單位一個良好的印象。因為一般公司確定面試人選是在發(fā)布招聘廣告后2周左右時間。|||找工作第三帖:面試面試是我們每個要走向工作崗位同學必須要面對的一次考試,這個考試相對我們在學校的考試要來的簡單,但并不是那么好應付的,當時他讓我第二天就要去單位面試,我來不急,也許因為是自己平生第一次被用人單位認可,自己太開心了,也沒和用人單位多說什么,就掛了,結(jié)果我的第一次就這樣沒了,后來自己想了下,其實我們完全可以再多問上一句,能否換個時間,你就不能這樣說了,在接電話的時候千萬要聽清楚對方是什么公司,這是為了你掛好電話去查下那家公司的情況,因為現(xiàn)在上海大樓多,公司多,馬路多,如果不問清楚的話,不要忘記說普通話,這樣比較莊重,還有類似你好,謝謝,再見之類的詞語不要忘記,但也不要一個盡在那謝謝,因為如果成功的話你會給公司賺錢的,著裝也是比較講究的,因為現(xiàn)在上海的辦公樓比較多,里面的保安也是西裝革履的,我們是應屆生,如果有西裝的話,可以選擇,如果沒的話,也要盡量穿的整齊點:男生,頭發(fā)要整齊,不要太短也不要太長,要刮胡子,如果是西裝的話,最好是深色西裝加淺色襯衫加鮮艷的領帶,黑襪子和黑皮鞋,記住,不管怎么樣,:要把頭發(fā)披下來,不要扎著,因為你已經(jīng)走出校園,要化淺妝,以示對面試你的人的尊重,深色西裝套裝,以及高根鞋,正規(guī)的單位一般都會有兩張紙,一張是你的基本情況,要把你的字寫整齊,難看不要緊,要冷靜,不要怕,我是這樣給自己減壓的,我想如果我表現(xiàn)的好的話,他們還會給我錢,，也不要給錢啊,接下去的就要看你們自己的了,初試少說多聽,把自己好的一面反映出來,，不管你喜不喜歡這份工作,還是你又碰到更好的,也不要在你準備放棄的單位面前表露出你的不在意,你要做的就是讓你所面試的單位喜歡上你,當你走進你所面試的公司的時候,你要注意幾點東西,這可以幫你辨別這公司到底有沒有前途或者錢途，第一,公司所在的辦公樓,上?，F(xiàn)在比較高檔公司集中的寫字樓主要是在徐家匯、南京西路（恒隆廣場、嘉里中心、中信泰富、梅龍鎮(zhèn)廣場）、人民廣場南京東路（以來富士為代表）、陸家嘴這幾個地區(qū)。一般的公司是不會選擇這里的。第四，看他們的硬件設施，一般大的公司，他們是每人都會有一臺電腦，然后他們會有自己的開水房、娛樂室、打印、傳真室等等，這其實要看不同公司的，有最好咯。|||找工作第五貼培訓的時候，需要注意幾點東西。即使要問，也要等別人先問，如果沒有人問，那你要等到培訓幾天后再問，這樣顯的比較穩(wěn)重，當你了解了一切情況以后，那時你要下定決心做還是不做。第四，要和你的主管多溝通，其實在培訓的時候是個雙向溝通的過程，你千萬不要像上課一樣老老實實的在那里聽，像大型公司，尤其是外資的，他們很注重你的個人表現(xiàn)欲，他們喜歡你表現(xiàn)。第五，記住問你的組長，即負責考核你的人那名片，或者是電話，這樣，如果你有事不能參加培訓、或者有問題甚至不想繼續(xù)接受培訓，你都可以和你的負責人取得聯(lián)系，這也是禮貌的一種表現(xiàn)，工作總結(jié)《上海找工作經(jīng)驗心得總結(jié)》。找工作第六帖在上海投資的外資企業(yè)是數(shù)不勝數(shù)的,當然他們對自己的招聘信息也基本會是用英文表示的,這時候我們就要良好的英語水平,要知道他們公司招的是什么崗位的,是干什么的,所以我最近總結(jié)了一些英文崗位的簡稱及對照的中文解釋,(general manager)總經(jīng)理vp(vice president)副總裁fvp(first vice president)第一副總裁avp(assistant vice president)副總裁助理ceo(chief executive officer)首席執(zhí)行官coo(chief operations officer)首席運營官cfo(chief financial officer)首席財務官cto(chief technology officer)首席技術官hrd(human resource director)人力資源總監(jiān)od(operations director)運營總監(jiān)md(marketing director)市場總監(jiān)om(operation manager)運作經(jīng)理pm(production manager)生產(chǎn)經(jīng)理(product manager)產(chǎn)品經(jīng)理(project manager)項目經(jīng)理bm(branch manger)部門經(jīng)理dm(district manager)區(qū)域經(jīng)理rm(regional manager)區(qū)域經(jīng)理|||找工作第七帖在去面試的時候要帶的幾樣東西，在此,補充點,當你做簡歷的時候,最好能夠做成散頁的,不要像大家通常做的一本本小冊子,這樣有兩個好處,一、節(jié)約，做成一本小冊子要好幾塊錢，而散頁你復印10份才1塊錢（學校不少有復印1角/張的，只是那紙比較黃，高級點的就是2角了）不要忘記貼一張生活照。第二，帶好你的學生證，像我們現(xiàn)在還沒有畢業(yè)證書，而且現(xiàn)在社會上的騙子很多，為了能夠讓別人相信你，也為了能夠讓面試你的人對你沒有戒備心理的情況下進行面試，你最好把學生證帶著，而且，學生證在我們大四期間是很有用的，希望大家要注意，如果沒了的話，要馬上補辦。第四，對于外地的同學，當你跨入一個陌生的城市，你最好能夠帶一份該城市的交通地圖，對你是有好處的，大家應該明白這一點，我就不詳說了。餐巾紙就是在你進辦公室面試之前，你要先擦下臉，如果你面試的那天下雨，用它來擦下鞋子和你的褲腳等等，反正你要注意到最不起眼的地方。第七，你帶了以上那么多的東西，你總不見得拿個塑料帶吧，也不會都放在手上吧，當然要一個類似公文包的手提包，不要忘記。第四,如果面試不成功,你最好能夠?qū)懸环飧兄x信,這在國外是很流行的,也是體現(xiàn)一個人的素養(yǎng),在國內(nèi)很少用,這一招有可能會改變?nèi)思覍δ愕目捶?聽我?guī)熜终f的,還有一些,一下子忘記了,等我記起來會來更新的.|||找工作第九帖眼下是11月份,大家都應該知道現(xiàn)在是應屆畢業(yè)生找工作的黃金時期,但找工作需要有的放矢,你走這條路,失敗率會很大的,因為人家既然到那所學校去招人,就是說他們要那所學校的人,這時,你就投,多投,趙xx，男，求職意向：行政管理，期望薪資：xx，學歷：xx大學工商專業(yè)，工作經(jīng)驗：xx（如是應屆要注明），cet4,計算機熟練，電話：xxxxxxxxxx，地址。總之，找工作的方法有很多，大家要把思路放寬，但社會就是社會，處處要小心。那么怎么做簡歷呢？很簡單，簡歷不在多，但有幾樣是都要的，大家要事先準備好，就是你的成績大單和你的證書、獎狀復印件，這東西你可以復印個幾十張都沒問題。然后是你的專業(yè)及你的求職意向，這就是可變的地方，要根據(jù)你應聘單位的需求來寫，再是你的受教育情況，一般寫下你的大學就可以了，結(jié)下去是你的主要課程及成績，這是你要挑那些和應聘公司有關的且你的成績又比較好的那幾門寫，再下去是你的計算機及外語技能水平，這就不多說了，然后再寫你的社會實踐情況，這很重要，要寫的詳細點，格式是這樣的：時間、單位名稱、職務、工作職責。最后大家可以寫下你在大學中獲得的獎狀，有獎學金的一定要突出寫，還有如果能夠用數(shù)字表述的是最好，例如我校的十大素質(zhì)標兵，你就可以寫是從2萬多名同學中選舉十人，那這就很有分量了。找工作第十二帖接下來我告訴大家找工作上門要注意的幾點：找準時間，一般現(xiàn)在這段時間是各個單位都在招人、面試的時期，你就要找這段時間去，而且要早上，公司剛開始上班的時候去，因為只有這樣，一方面你能見到人力資源部經(jīng)理，另一方面當你進入你的目標公司，當保安或者前臺的小姐問你是干什么的時候，你可以理直氣壯的告訴他們，你是來面試的，記住，一定要說面試，不要說是來找工作的，否則他們不會讓你進去的。如果他們沒打電話，但又說類似“我們昨天已經(jīng)面試完了”，你就說“貴公司讓我今天來的”，一般他們也不會多阻擾，因為他們沒這膽子。如果沒見到的話，那你要問下他們經(jīng)理什么時候在，你什么時候再來，這是為你下次來做好準備的。要走的時候，記得要問一句什么時候能有回音。年已經(jīng)過掉了，人家也都開始上班了，大家也可以開始行動了。第五篇：總結(jié)關于找工作的10條經(jīng)驗(轉(zhuǎn)載分享)經(jīng)驗一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕人不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個HR以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個HR也很差。廣為人知的就是**證券、**建材、**保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。經(jīng)驗四：招聘人員夸夸其談的、使用煽動性語言的，多數(shù)都是陷阱。比較出名的還有**保險的“保險，永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)”，靠，如果是永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)，你怎么還每周都到人才市場招人？經(jīng)驗五：如果你不喜歡現(xiàn)在的專業(yè)，決心要通過考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也會有工作的，尤其是春節(jié)以后。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。結(jié)果那哥們，哎……經(jīng)驗六：招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。經(jīng)驗七：交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。經(jīng)驗八：老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。在招聘會現(xiàn)場，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。我的一個朋友每個月的工資在3K左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。有些大企業(yè)要好一些，很守時。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司