【正文】 中午跑的外文樓吹風(fēng)等電面，結(jié)果悲催上來就是結(jié)合我簡(jiǎn)歷問問題，囧。一共11個(gè)問題，除了幾個(gè)基本問題面經(jīng)上看到過其他都沒在面經(jīng)上看到過，唉，純粹臨場(chǎng)發(fā)揮，天冷的我還語速巨快，甚至搶了兩次話頭。HRJJ追問我為何不選supply chain，為何不選HR，連續(xù)幾個(gè)why not，囧，搞不明白為何會(huì)問我HR?..之前沒有看supply chain的要求，以為不招我們專業(yè)，所以說不考慮，回來之后查了下有些小郁悶，如果轉(zhuǎn)sc的話或許會(huì)有進(jìn)一步的進(jìn)展。電面總共十來分鐘，結(jié)束的時(shí)候聽到電話那側(cè)一群人開始笑?..就知道基本game over了。DOW的待遇挺好的。職業(yè)發(fā)展8薪酬福利9地域氣候8企業(yè)狀況10液化空氣：MTSALESPROJECT，非揚(yáng)帆，這個(gè)也是純屬醬油，法液空MT培訓(xùn)兩年，待遇不高，在上海、杭州不好混。在差不多忘記了的時(shí)候給突襲電面，大約半個(gè)小時(shí)，純中文，HRJJ問了我很多問題，聊得很high，完了直接告訴我周末去一面到時(shí)候再通知具體時(shí)間地點(diǎn)。一面，熊先生，開始聊得也不錯(cuò)，差不多了問我電面有沒有測(cè)英文，我說沒有，于是乎開始英文，很扯的問題我很扯得回答，一個(gè)英文比我還爛的中國人竟然鄙視我英文，crazy，搞得兩個(gè)人很不愉快，于是乎果斷沒有了下文。職業(yè)發(fā)展8薪酬福利4地域氣候9企業(yè)狀況9施耐德電氣：上半年在管培實(shí)習(xí)生已截止的時(shí)候暈暈乎乎的悲催的申請(qǐng)了管培實(shí)習(xí)，于是乎全職不能再申請(qǐng)管培，自作孽不可活啊。申了EEtrainee，當(dāng)時(shí)計(jì)劃招人很少，后來通知說要擴(kuò)招，讓等通知。結(jié)果擴(kuò)招巨狠，550啊，貌似是后來有擴(kuò)了差不多一倍，夠猛。去食堂的路上被突襲電面，中英文都有，之后告訴我一周內(nèi)通知二面具體時(shí)間地點(diǎn)，結(jié)果一等就是兩周多，結(jié)果進(jìn)去自我介紹完被問了倆問題，印象中一個(gè)是對(duì)于銷售的認(rèn)知，一個(gè)是針對(duì)我的簡(jiǎn)歷問的，然后就開始給我畫大餅，完了面試官之一直接來了句“我覺得這孩子挺好的，X總繼續(xù)問”出去打電話了，X總很糾結(jié)，抓了抓腦袋開始翻前面的簡(jiǎn)歷問我這個(gè)XX得是你同學(xué)，我說一個(gè)專業(yè)不一個(gè)班，然后開始跟我討論西交大的自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)設(shè)置問題，然后問我還有問題沒，我說沒有，他說那就這樣吧，就這樣我五分鐘不到就出來了，之前等待就有差不多40分鐘，囧。出來趕緊打車趕回學(xué)校準(zhǔn)備下午飛北京。從北京回到學(xué)校一查郵件，offer?22日北京電話談待遇，24日西安又給電話說offer的問題。很囧的是，申請(qǐng)的時(shí)候是technical，電面的時(shí)候忘了問了之后又選的mercial，之后面的是mercial，北京給通知technical，我說面的mercial那邊說要再確認(rèn)之后沒消息，西安說是以面試為準(zhǔn)。最后在糾結(jié)到底留不留在西安，在還沒能與各方達(dá)成一致意見的時(shí)候就逼著我給確切的答復(fù)，無奈只能拒了。對(duì)于兩位boss的抬愛，我只能說感謝，以及抱歉。施耐德準(zhǔn)備趁西門子混亂的時(shí)候大力搶西門子在節(jié)能增效方面的份額，同時(shí)為向解決方案提供商轉(zhuǎn)變儲(chǔ)備能量，今年招聘很虎。不過貌似是要在半年培訓(xùn)期結(jié)束之后刷掉一些人。職業(yè)發(fā)展7薪酬福利6地域氣候8企業(yè)狀況8西門子：這個(gè)是我開始時(shí)最想去的企業(yè)，沒有為啥。SGP，今年不來西安，所以投的濟(jì)南，結(jié)果都忘了的時(shí)候電面，完了告知我濟(jì)南沒有計(jì)劃，濰坊、淄博、濟(jì)寧三選一，我一再強(qiáng)調(diào)我不想去，能不能換其他地方，被無視，告訴我22日去濟(jì)南終面然后談細(xì)節(jié)。去北京的時(shí)候濟(jì)南給電話說推到12月中旬，24日又給電話說改到12月9號(hào)，青島面，流程需要走完，不過沒有問題。我再次問能否改location，被告知改不了，無奈。如果給我濟(jì)南、青島也能忍了為了西門子，可這三個(gè)地方實(shí)在是不能忍。沒辦法，只能拒了。結(jié)果在一周后又突然給電話說面試又改回到濟(jì)南了，那時(shí)剛剛簽了上汽而且臨近考試忙得很，也跟說服了父母不回山東，實(shí)在是懶的再跑去濟(jì)南折騰了。西門子是所知外企里本土化程度最高的企業(yè)，甚至有些地方有些部分已經(jīng)是很像國企了，它家的很多業(yè)務(wù)都是行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的，很棒的企業(yè)，待遇不錯(cuò)，培訓(xùn)很好。而且在我看來，西門子是我們ME的終極，但是西門子因?yàn)槌隽诵﹩栴}，所以今年顯得有些混亂...職業(yè)發(fā)展9薪酬福利10地域氣候7企業(yè)狀況10埃森哲：忘記啥崗了，貌似是IT類的。先是網(wǎng)測(cè)，很扯的測(cè)試，尤其是第一部分，職業(yè)傾向很無語的測(cè)試系統(tǒng)，后面是行測(cè)，完了英文，很無奈的做完就不再報(bào)任何幻想。之后沒有進(jìn)一步消息，純屬打醬油。貌似這是我投的唯一的一家咨詢。職業(yè)發(fā)展9薪酬福利9地域氣候9企業(yè)狀況9TI：（德州儀器）TSA（技術(shù)銷售助理），擴(kuò)招，TI的第一批招聘我直接不知道，否則肯定投了。過了簡(jiǎn)歷，靠腦袋記下來，8個(gè)人分兩組小組討論，完了陳述，之后每人用英文做個(gè)評(píng)述?？斓矫嬖嚂r(shí)間的時(shí)候我宿舍的一哥們推門而入，才知道他跟我一組的，囧啊。群面不很在狀態(tài)表現(xiàn)的不是很好，本以為out了，結(jié)果晚上收到二面通知。我們組進(jìn)了兩個(gè)二面，還一個(gè)西北大學(xué)的女生，我宿舍的哥們不幸犧牲了。二面是case，10分鐘的案例閱讀準(zhǔn)備，然后是模擬銷售，面試官不斷地challenge，很尖銳，個(gè)人感覺材料不是很充分，做模擬銷售的時(shí)候心里沒底，整體做的不是很好，而且面試官在最后也坦言我們專業(yè)相對(duì)來說不怎么對(duì)口，汗，悲劇的機(jī)械。沒有下文。職業(yè)發(fā)展8薪酬福利10地域氣候9企業(yè)狀況101斯倫貝謝（SLB）：和哈里伯頓、貝克休斯合為全球三大油服，往年主要是在清北招人，今年因?yàn)閿U(kuò)張所以到了西安招人，北京主要是軟開，上海主要是制造和采購，制造在青浦，采購在浦東，來西安主要是招FE（現(xiàn)場(chǎng)工程師）和ME，對(duì)于我交機(jī)械主要是ME也就是制造工程師等崗位，投的是上海的采購，一面的時(shí)候HR一再鼓動(dòng)我改ME或者PLANNER等，沒答應(yīng)于是乎沒有了下文。記得當(dāng)時(shí)的HR是南洋理工畢業(yè)的，在FE干了三年轉(zhuǎn)到的HR。他家的待遇挺給力的（貌似是14w的base，可惜開始不知道），F(xiàn)E的話補(bǔ)貼挺多。職業(yè)發(fā)展8薪酬福利10地域氣候10企業(yè)狀況101哈里伯頓：三大油服之一，F(xiàn)E現(xiàn)場(chǎng)工程師，年前投的，元旦前后電面的，3月17日才面試。通知說是筆試，結(jié)果去了先是面試，2V1，中英文夾雜，完了過了面試的才有筆試（當(dāng)時(shí)7個(gè)面試的，后面有筆試的就我和前面的一個(gè)同學(xué)2人），筆試是英文行測(cè)+英語能力測(cè)試，汗，真不知道有英文行測(cè)還在加個(gè)英語能力測(cè)試干啥?..他家的待遇跟SLB差不多，其他基本類似，具體不詳。職業(yè)發(fā)展8薪酬福利10地域氣候4企業(yè)狀況91羅克韋爾：銷售，第一次測(cè)試出了問題之后說給補(bǔ)測(cè)但最終沒有任何進(jìn)一步消息。職業(yè)發(fā)展8薪酬福利10地域氣候8企業(yè)狀況9其他有消息的還有ABB、陜鼓、新蛋、蒂森克虜伯電梯、浙江天然氣等，就不再一一羅列了。叁、關(guān)于就業(yè)找工作的一些個(gè)人感悟與思考 一家之言，僅供參考~前言：找工作，選擇offer，對(duì)于面臨畢業(yè)走向社會(huì)的人來講是很實(shí)際也很糾結(jié)的話題，自己找工作折騰了不少思考了一些，同時(shí)也為一些同學(xué)做了一定程度的幫助，也從同學(xué)朋友長(zhǎng)輩處獲得了不少的幫助，近期又有一些同學(xué)找我咨詢找工作的相關(guān)問題，遂決定將鄙人的關(guān)于找工作的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)感悟以及思考整理成文，供諸位同學(xué)參考。本文簡(jiǎn)要分前期準(zhǔn)備、筆試面試、offer選擇以及其他相關(guān)四部分做簡(jiǎn)述。鑒于實(shí)際，本文基本假定為：我交，工科（機(jī)械），本科生，除公務(wù)員以及IT、金融等行業(yè)之外的傳統(tǒng)行業(yè)。一、前期準(zhǔn)備：想清楚自己愿意從事哪一類的工作哪些行業(yè)，每個(gè)人都有自己的取向，這點(diǎn)還是盡量從心的好，當(dāng)然，最好也考慮到家人的意見，否則到最后起沖突麻煩的還是自己。區(qū)域或者說地域也同上。畫個(gè)大范圍，早些排除不愿意去的企業(yè)不愿去區(qū)域就會(huì)省很多事。這需要跟家人進(jìn)行一定的前期溝通，當(dāng)然，這種溝通是需要貫穿始終的，一個(gè)自然人在社會(huì)人而言并不是簡(jiǎn)單的一個(gè)人。溝通的過程中也肯定會(huì)出現(xiàn)多種沖突，畢竟我們這個(gè)年齡的多數(shù)人的父母都處于更年期，所以需要較多的耐心和毅力才能夠很好的溝通。證書，英語四六級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)，這三者現(xiàn)在想在在國內(nèi)找個(gè)差不多的工作幾乎已經(jīng)成為了必備，至于其他的托業(yè)、托福、雅思等語言證書以及CPA、CFA等職業(yè)證書則在于個(gè)人的取向，當(dāng)然，多比少好。各類獎(jiǎng)勵(lì)證書，以及上述各類證書都提前準(zhǔn)備上復(fù)印件，免的需要時(shí)時(shí)間緊張。成績(jī)單也基本是必備的，多準(zhǔn)備幾份沒壞處。簡(jiǎn)歷要突出自己的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)：有人說要全面，我認(rèn)為那是扯淡，一者那樣很難實(shí)現(xiàn)，二者實(shí)現(xiàn)了你的簡(jiǎn)歷會(huì)很復(fù)雜沒人愿意看；也有人說要針對(duì)每個(gè)企業(yè)制作修改特定的簡(jiǎn)歷，我覺得那樣太麻煩沒必要，只要你的簡(jiǎn)歷在突出自己優(yōu)勢(shì)的前提下盡可能多的展示相關(guān)信息就可以。比如我個(gè)人就是從頭到尾一份簡(jiǎn)歷，基本沒有修改過，除了后面貼上了?；眨业某煽?jī)比較爛，所以我在簡(jiǎn)歷中突出我的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)，活動(dòng)及經(jīng)驗(yàn)等。當(dāng)然，至于是準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷從始至終略作修改還是針對(duì)不同類型的對(duì)象制作多份簡(jiǎn)歷完全取決于個(gè)人。簡(jiǎn)歷中的事例如果涉及資金的盡可能標(biāo)出數(shù)額：在簡(jiǎn)歷中數(shù)字相對(duì)于通篇的文字更直觀更容易給人留下印象，當(dāng)然數(shù)額太小的就算了，這個(gè)數(shù)額是指的較大的，活動(dòng)參與人數(shù)、項(xiàng)目的時(shí)間長(zhǎng)度等等也可以參照此類。簡(jiǎn)歷中是否附上照片，有的企業(yè)會(huì)要求有的不會(huì)，如果感覺自己的頭像不錯(cuò)可以都貼上除了申明不要的，至于說感覺不好的，那就只在投遞有要求的企業(yè)時(shí)貼上吧。自薦信（求職信），這個(gè)東西有少數(shù)企業(yè)會(huì)有要求，主要是外企，所以準(zhǔn)備一份英文自薦信（求職信）是一個(gè)附加選擇。另外，有些企業(yè)會(huì)要求有個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，先準(zhǔn)備著，需要時(shí)按要求修改下就可以使用。完成了以上準(zhǔn)備或者在完成以上準(zhǔn)備的同時(shí)，就可以開始查詢相關(guān)招聘信息并選擇企業(yè)單位以及對(duì)應(yīng)崗位之后投遞簡(jiǎn)歷了，主要信息來源有校就業(yè)中心網(wǎng)站、BMY的JOB版、書院學(xué)院網(wǎng)站等校內(nèi)信息源，應(yīng)屆生求職網(wǎng)、HIALL社區(qū)、中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等校外信息源，當(dāng)然，還有相應(yīng)企業(yè)單位的官方網(wǎng)站等。一般來講，投遞了簡(jiǎn)歷之后就是等待進(jìn)一步的消息了。二、筆試面試：一部分企業(yè)會(huì)有筆試環(huán)節(jié)，有些是在面試之前，有些是在面試環(huán)節(jié)中間，筆試的類型主要有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)測(cè)試、解決問題能力測(cè)試（類似于行測(cè)的東西）、性格測(cè)試、開放性測(cè)試等。其中，對(duì)于專業(yè)知識(shí)測(cè)試如果能夠做些準(zhǔn)備工作還是有好處的，至于其他的，鄙人認(rèn)為，對(duì)于我交工科生來講沒有太大的必要。性格測(cè)試純粹就是跟著感覺走，開放性測(cè)試五花八門是具體情況具體應(yīng)對(duì)。面試是絕大部分企業(yè)的必備環(huán)節(jié)，少的只有一面，多的會(huì)有幾次面試甚至十來次面試。有些企業(yè)的面試是分階段并有一定時(shí)間跨度進(jìn)行的，也有些企業(yè)是連續(xù)作戰(zhàn)甚或是疲勞戰(zhàn)。有時(shí)間跨度的面試可以在中間進(jìn)行針對(duì)性的修正，連續(xù)戰(zhàn)的話要提前做好體能儲(chǔ)備，至于具體的面試主要也就是臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)吧。面試前盡量做一定的功課：任何一家企業(yè)都不喜歡招一個(gè)對(duì)于自家企業(yè)沒有了解的員工，面試前盡量多的了解一下即將面試的企業(yè)，尤其是其優(yōu)勢(shì)及獨(dú)到之處，這個(gè)在面試中如果需要的話用到是會(huì)加分的，這點(diǎn)是人性使然。當(dāng)然，外包某些招聘服務(wù)企業(yè)的可能會(huì)例外，但做些功課也并不費(fèi)什么事。我知道一些人就是掛在了這缺乏上面。面試過程中盡可能的坦誠：也就是說面試過程中不要撒謊，知道多少就說多少，不知道就說不知道，并不是所有的問題你都必須的回答出來。當(dāng)然，這個(gè)坦誠并不意味著你成績(jī)很爛就直接說成績(jī)很爛，如果沒有被問及你完全可以避而不談，問及的時(shí)候也可以換一種比較溫和委婉的說法。太極之道，轉(zhuǎn)化之術(shù)，前人智慧的結(jié)晶不是白給的，至于能做的怎樣一個(gè)程度就在于個(gè)人的運(yùn)用了。著裝、禮節(jié)、時(shí)間：這些細(xì)節(jié)很重要，尤其是對(duì)于應(yīng)聘營銷管理類的崗位來說，技術(shù)類可以稍微松些。當(dāng)然，個(gè)人禮節(jié)是最重要的，面試官也是人，禮節(jié)的好壞分的高下立判，沒有人能夠做的絕對(duì)的中立客觀，人性如此。一般來講，正裝（技術(shù)類可以酌情不穿）、提前到是必須的，特殊情況可以向HR申明。面試過程中保持謙虛：對(duì)于應(yīng)屆生還未進(jìn)入社會(huì)的人來講，哪怕面試官在怎么樣也是比你有著更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尊重前輩，保持謙虛，不要表現(xiàn)的自己很牛逼。即使你在學(xué)校里很牛，但對(duì)于水深似海的社會(huì)而言你也只是一只小蝦米。當(dāng)然，某些技術(shù)很牛逼的大神對(duì)于這點(diǎn)可以無視。不過，行事低調(diào)一些姿態(tài)放低一些是沒有什么壞處的。三、Offer選擇：綜合通盤考慮：人是社會(huì)人，即使最簡(jiǎn)單的人也有著復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，因此選擇工作的時(shí)候往往需要考慮很多的因素，比如家人的觀點(diǎn)、感情的問題、個(gè)人的取向等等，如果需要考慮的因素很多不好取舍不妨做個(gè)分值表來輔助進(jìn)行比較。如果時(shí)間允許，就不要在沒徹底理清楚之前就急于做拍板的決定。合適的才是最好的：這個(gè)世界機(jī)會(huì)很多，道路千萬條，其中很多條看上去都很吸引人誘惑力巨大，但是并不意味著你就一定適合這條路。每個(gè)人只能夠選擇一條。選擇一條適合自己的，往往可以事半功倍，相反，如果選擇了一條不適合自己的道路，則往往會(huì)事倍功半。典型的一點(diǎn)，500強(qiáng)并不是絕對(duì)的好更不是每個(gè)人都適合，當(dāng)然，隨著發(fā)展國內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展，500強(qiáng)的光環(huán)也相對(duì)的有所減弱。做讓自己不會(huì)后悔的選擇：很多時(shí)候，選擇并無對(duì)錯(cuò)，路線的差異而已。舍得，做選擇既是如此，取對(duì)自己而言最重要的、最想要的，等等，每個(gè)人心中都有一座天平，天平兩側(cè)的衡量往往決定著一個(gè)人的取舍，但是世間變幻太多變化太快，是以很多人會(huì)后悔自己的選擇，個(gè)人認(rèn)為，做選擇的時(shí)候，應(yīng)盡量去做自己不會(huì)后悔的選擇。顯然，這要求對(duì)于自身有著一定程度的認(rèn)知，并且對(duì)于欲望進(jìn)行合理的控制，進(jìn)而做出更好的選擇。第一份工作并不意味著你就一輩子就干這個(gè)，如今的世界，機(jī)會(huì)對(duì)于奮進(jìn)的人是不斷閃現(xiàn)的，變換工作也是比較容易的。第一份工作，是賭一把還是穩(wěn)妥一些？這個(gè)，取決于個(gè)人，當(dāng)然，最好綜合通盤考慮一下。一線or二線：一般的看法是，一線有著比二線更多的機(jī)會(huì)，相應(yīng)的也有著更大的壓力需要更多的奮斗，二線有著想對(duì)一線更小的生活壓力，相應(yīng)的也有著想對(duì)弱一些的配套社會(huì)資源。選擇一線還是二線很多人都會(huì)糾結(jié)，一般來講，一線適宜奮斗，二線適合生活。我的觀點(diǎn)是，有些人適合一線有些人適合二線，清楚的當(dāng)然很好選擇，不清楚的人不妨先去一線嘗試一下，兩三年三五年都可以，覺得合適就留下不合適就回到二線，有了一線的閱歷和視野回到二線也能混好，當(dāng)然，這不絕對(duì)，選擇在于個(gè)人，確認(rèn)自己不會(huì)后悔就是了。國企or外企：在國外民三大類企業(yè)中相信大多數(shù)的人會(huì)優(yōu)選這兩者，當(dāng)然，也并不是說民企不好一棍子打死，僅僅是在此只就國企外企