【正文】 自己，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務實”一點好。，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡歷。，不要因為以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!第五篇：職業(yè)規(guī)劃—找工作的機械畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃—找工作的機械畢業(yè)生第1個問題：你本人想做什么類型的工作？取決于你的興趣，你的性格，你的天賦，你的背景。一般來說，技術有3種1，研發(fā)2，設計生產應用中的技術，實干類的3,支持類如采購里的技術，質量里的技術崗位我覺得，你做1和2都可以不一定局限在1你在學校，一直都是讀書，對2的概念比較少所以做技術，首先反應過來的就是1，而沒有2和3我以前也是這樣的選擇技術類的1和2，建議不要去貿易性公司而是要去有生產基地的公司，有實體的第2個問題：你想向什么行業(yè)（方向）發(fā)展？，指的是機械的具體方向機械，是一個很大的領域彼此之間，相差非常大所以，如果你不選好方向，就機械二字，沒有意義因此了解行業(yè)，是找工作之前和拿到offer之后所需要做的功課。 首先，你希望自己做機械的技術類人才，這是一個自我定位 以后，你的謀生的手段，也是靠這個定位來實現(xiàn)的因此，你得平衡這么一個關系：薪資，價值（或者能力）這兩者都是要考慮的如果更進一步，還有興趣三者在一起考慮，會更完善毫無疑問，你必須要的但是，你現(xiàn)在還年輕，對這個并沒有很強烈的需求沒有結婚壓力，沒有孩子壓力，更沒有上海學生那種“面子”的壓力（能力）*機械的技術類，是需要感性認識和經(jīng)驗的這不是 IT所以，往往機械工程師，價值走向是一條一直向上的曲線盡管起點，比 IT 低*國內的機械大學教育，在實踐上，是極其缺乏的你自己想想，你出來能干嗎？確實不知道具體能做什么我畢業(yè)的時候，花了近半年才上手我是深有體會近半年后，我?guī)煾挡抛屛要毩⒌娜ピO計而之后，我從硬質合金刀具，轉到齒輪刀具，只花了1個多月就上手這就是經(jīng)驗的價值所以，對于你現(xiàn)在來說，你最需要的，不是高等數(shù)學，神經(jīng)網(wǎng)絡，拓撲學而是真刀實槍的經(jīng)驗只有跟實踐結合，大學生的潛力，基礎，智力，你自己的天賦，才能發(fā)揮出來所以說對于我們行業(yè)來說最重要的是找到一個能夠獲得經(jīng)驗的地方？沒有這個都是白搭*千萬警惕，不要輕易轉行，哪怕是暫時的已經(jīng)見識過很多人了學機械的剛畢業(yè)，去做電氣，結果一年下來再也不能回過頭去做機械這個連續(xù)性必須保證第3個問題：你如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路？你是想學技術的真本事，還是只是把這工作當作一個謀生手段？如果是后者，你可以選擇去大型外企這對于你以后的履歷，是非常漂亮的寫在簡歷上，跳槽很方便現(xiàn)在絕大部分人，走這條路如果前者，我奉勸你一開始不要去大型外企對于后者，你的前途是：普通技術的專家，轉非技術類（如管理銷售采購等），技術管理中層及高層對于前者，你的前途是：核心技術的專家，技術管理中層及高層關于企業(yè)的區(qū)別：優(yōu)點——管理規(guī)范，薪資高，對履歷貢獻大技術先進，如果升職薪資會有巨大飛躍對優(yōu)良工作習慣的養(yǎng)成有很大幫助缺點——沒有核心技術（老外不是傻瓜）你接觸到的都是外圍的，或者應用的一個蘿卜一個坑：意味著你只知道你這個坑的東西，盡管很先進卻不知道整體上咋回事比如通用公司泛亞技術中心，車身外飾工程師他對汽車，也就對反光鏡，保險桿這些明白其他，一無所知這對于機械技術類的人來說，是很致命的搞機械的，就是要見多識廣，才能在能力上有上升空間這和IT，又不一樣第三個缺點：大型外企都很忙你很難抽出時間來學點其他的這對于，剛畢業(yè)的學生，是非常糟糕的第四個缺點：大型外企管理太規(guī)范，自己被死死的釘在你的職位上，對你的職責之外的事情，很難了解剛畢業(yè)的學生，還需要學習和了解一個公司，是怎么回事情大致是怎么運作的如果自己局限在一個螺絲釘上，你是無法明白公司這臺機器，優(yōu)點——大型企業(yè)管理規(guī)范部門齊全，能讓你很快明白公司是咋回事技術扎實（但不是最先進的）；產品門類和加工車間齊全，能給你全面的基礎知識，打下機械的扎實基礎；管理不嚴，所以可以到處去看，到處去學，到處交朋友；不是很忙，可以騰出時間跟行業(yè)協(xié)會，行業(yè)雜志一類關系密切容易出名最關鍵的：核心技術向你敞開，還有師傅手把手教你缺點——薪資較低；技術相對落后；有發(fā)展空間，但是很難，國企講學歷，本科生很難晉升，學歷能力，在國企里體現(xiàn)最突出；各種體制弊病造成活力欠缺，個人創(chuàng)造性根本發(fā)揮不出來總結起來：對學習來說，非常適合；對發(fā)展來說，會束縛自己因此很有意思的現(xiàn)象：在國企里呆久了，人這一輩子就基本上這樣了；而從國企里出來的人，基本功都很扎實。大部分企業(yè)技術上挑大梁的都是國企出來的人 大型私企免談優(yōu)缺點基本上在大型外企和國企之間 小型企業(yè)優(yōu)點——成為多面手和獨當一面的人有些小企業(yè)有自己獨到的地方創(chuàng)業(yè)型的，小型外企的，一般都有自己的核心技術但是如果得不到他們的信任，他不會教給你缺點——技術一般落后，薪資一般低經(jīng)常是在別的地方學到了技術，才去小公司發(fā)展比如國企跳槽去小公司還有外企去小公司小型企業(yè)是不是一般不太具備實力擁有生產基地？不一定有，只是規(guī)模小我一個學長，畢業(yè)就去了一家小私企后來還是回上海發(fā)展因為在那里，已經(jīng)學不到什么東西還好那是他的親戚還教了他很多現(xiàn)在他的功底，可以你說要細化自己將來發(fā)展的方向，那又要全面去了解機械這個行業(yè)，會不會有點矛盾？不矛盾對于剛開始的幾年，主要是在學習你以后的發(fā)展方向，打個比方，刀具也是需要其他方面知識，經(jīng)驗，技能的支持刀具里面還有細分我們現(xiàn)在很多人，他就懂齒輪刀具不懂其他的視野就很狹窄新的方法，辦法，他就根本想都想不到就是說，學習方面主要還是要看自己的主動性的？主動性，這個我不懷疑你你是個肯鉆研的人而是說，機會如果你沒有在這個領域，這個平臺做過你對這方面，就根本沒有概念抓不住要點沒有實踐的機會，給本書給你看，也沒用的這不是 IT，看看c++，就可以去編程我們曾經(jīng)試圖去做數(shù)控 找了很多資料但是就是做不來就因為我們沒有做過那實踐的機會在工作中也不太可能面面俱到地接觸到吧？不可能這就是一個視野的問題打個比方在意大利的 SU公司總部，齒輪刀具設計工程師我接觸過很多他們就是一上來就盯著眼前的東西在做按照老師教給他們的方法，流程但是，為什么這么做，有沒有其他更好的辦法，有沒有優(yōu)化？你說，他能知道么？他一年才到車間去過幾次？一年才到客戶那里去過幾次？他接觸過齒輪刀具以外的刀具設計么？他很好學但是公司不會給他機會讓他學因為他的職位是，齒輪刀具設計工程師甚至更細，滾刀設計工程師就是說要從多方面的角度去思考一個問題？當然，特別是機械，對付一個問題，需要考慮非常多的方面材料，熱處理，表面處理，機械性能，振動，沖擊，??所以說這也是外資大企業(yè)不利于能力發(fā)展的一個方面？ 是外資大企業(yè)，適合于發(fā)揮，不適合學習從技術的層面看，這就是總結注：對于機械來說確實對自己將來的定位相當重要你現(xiàn)在的選擇，會決定你的未來對未來的定位，就決定了你現(xiàn)在的選擇像 SU 的滾刀設計工程師，薪資不會差但是這份工作，對于他來說，僅僅是謀生手段沒有興趣可言不會主動的積極地去學 也沒有價值提升的空間和能力提高的作用總結：*對于想在技術類闖出一片天空的機械畢業(yè)生，工作前幾年應該把學習放在第一位，以求打下扎實基礎。*以學習為目的，選擇企業(yè)時應傾向于國企，小型企業(yè)*在不同類型企業(yè)之間適當?shù)奶郏梢匀￠L補短，完善自己的知識結構*學習階段完成后，目標應轉向經(jīng)驗積累，創(chuàng)新，升職或薪資；選擇企業(yè)應傾向于私企，外企