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我教你如何找工作-資料下載頁

2024-10-29 03:20本頁面
  

【正文】 河北石家莊一個(gè)環(huán)評(píng)單位,距離石家莊火車站不遠(yuǎn)。感覺公司挺好,至少網(wǎng)站做的挺好。要我去面試,我沒去。待遇應(yīng)該還過得去在月壇賓館,剛剛改制過來的事業(yè)單位,做新能源方面,屬于環(huán)資委。面試成功,同意招我。待遇:太低了,含糊其辭的說:一千多...結(jié)論:直接被待遇嚇到,我沒去。工業(yè)廢水處理公司(冶金化工行業(yè)),外派的,我要求給我派到河南(正好他們?cè)诤幽嫌悬c(diǎn)兒),一面結(jié)束沒消息,我被拒。做銷售(有自己的新技術(shù):硅藻土方面的),一面結(jié)束,我放棄(北京計(jì)科公司環(huán)境部)面了4次歷時(shí)五周,最后還讓日本人面了下,最后結(jié)果是:你等我們兩個(gè)月吧,兩個(gè)月內(nèi)我們機(jī)構(gòu)有可能成立。考慮到待遇不錯(cuò),我說:好,我等你們。面試時(shí)以前很多積累都用上了:英文自我介紹,英文問題的回答,經(jīng)濟(jì)房地產(chǎn)的常識(shí),水泥鋼廠工藝等。待遇:不錯(cuò)結(jié)論:一面41個(gè)人,二面12個(gè)人,三面7個(gè)人,4面6個(gè)人,最后剩了4個(gè)人??偨Y(jié)出的經(jīng)驗(yàn)就是:外語很重要,很重要。我?guī)熜珠_的公司,收留了我。發(fā)展很有潛力......我說的是潛力。北京最大的做土地管理的企業(yè),我有一個(gè)大學(xué)同學(xué)進(jìn)去了。這次好像是補(bǔ)招。這單位也揚(yáng)言要蓋樓,在西四環(huán)與南四環(huán)交界處吧。(這個(gè)揚(yáng)言靠譜些)待遇:3000+3個(gè)季度獎(jiǎng)+1個(gè)年終獎(jiǎng),四險(xiǎn)一金結(jié)論:面完沒要我,可能專業(yè)有些偏差,他們想要土地規(guī)劃管理的。3個(gè)人中有個(gè)是去找實(shí)習(xí)的研二學(xué)生,當(dāng)場(chǎng)要了他(實(shí)習(xí)給他800,干活和正式的一樣,舜土又賺了,呵呵)位于南陽,通知我去面試,網(wǎng)上一查,這單位是一潭渾水,涉嫌資本操縱。待遇:碩士3k 有住宿 結(jié)論:我沒去面試清華核能技術(shù)研究院的教授開的公司,一個(gè)碩士同學(xué)在里面工作。待遇:3500+四險(xiǎn)一金結(jié)論:心有所屬,沒去面試。(北京分公司)在朝陽區(qū),疲了,沒去面試卓越人才工程,據(jù)說待遇是那種五六千一月的。一面后我對(duì)面我的HR印象極差,第二天有二面我有工作就沒去。我沒看上那個(gè)HR,素質(zhì)太差。不用多說,可能是以前招的人跑了,問我找到工作沒,我說我現(xiàn)在在我?guī)熜值墓九R時(shí)干著了,對(duì)方說:那你找到了就算了…..直接掛了電話 待遇:可參照河南事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)論:懶得再找了,之后也就沒有回電話解釋說自己可以回去面試。哎,總之,不行就在師兄公司干了。一個(gè)多月前投的簡(jiǎn)歷,前天打電話給我:“我們25號(hào)有個(gè)面試+考核,報(bào)銷往返路費(fèi)和食宿,你上網(wǎng)站看看”。其實(shí)現(xiàn)在我已沒意向去那里工作了,如果要去的話也就是相當(dāng)于免費(fèi)旅游避暑一趟哈哈,猶豫中.....,還有一個(gè)電話面試:紫金礦業(yè)福建總部,在福建省龍巖市上杭縣,縣內(nèi)有酒樓2座醫(yī)院一所。和對(duì)方噴了40分鐘,最后還考核英文口語了,說了大概10分鐘左右。問我能不能簽,我問:要簽的話什么時(shí)候簽?對(duì)方回答:本周就可用辦完手續(xù)??紤]到山區(qū)艱苦切路途遙遠(yuǎn),工作崗位為礦山管理。最終放棄。待遇:3000,屬于大型國企,其他待遇不詳。其間問到金屬礦的礦井水處理專業(yè)知識(shí),以及礦山環(huán)境的泛泛?jiǎn)栴}。英文很重要另,參加的考試有: 國家公務(wù)員 北京公務(wù)員 江蘇公務(wù)員 天津公務(wù)員天津保稅區(qū)事業(yè)單位 環(huán)保部事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)局信息檢索中心 結(jié)論:以上均未考取以上就是一年多來找工作的基本情況,學(xué)弟學(xué)妹要是也碰到了上面提到的單位也好做個(gè)參考。一個(gè)大學(xué)同學(xué),進(jìn)了長(zhǎng)沙環(huán)保局,并未有任何關(guān)系。招進(jìn)去的3個(gè)人中只有一個(gè)女生有關(guān)系,所以一切事情都不是絕對(duì)的,努力爭(zhēng)取吧??偟慕Y(jié)論:不要放棄心中的理想,雖然我根本不知道自己到底想要什么以及將來要過怎樣的生活?;蛟S是想象中的生活在現(xiàn)實(shí)中完全達(dá)不到,可是心中又總不甘心呵呵。正常,年輕人都是這個(gè)心態(tài)……一師弟還開玩笑:現(xiàn)在你是不是只喜歡面試感覺而不喜歡工作的感覺啊。其實(shí)多參加面試還能有意外收獲,比如,認(rèn)識(shí)一些PLMM 有個(gè)說要改天一起喝酒的,不知道什么時(shí)候能兌現(xiàn)呵呵呵,幸福啊。還(如今再看,發(fā)現(xiàn)美女是隨便說說,估計(jì)再也兌現(xiàn)不了咯 呵呵)師兄說,要在運(yùn)動(dòng)變化中把握機(jī)會(huì)、積累力量,躺著那里誰也想不出以后會(huì)怎么樣,就像2步之后是個(gè)坑,大家擔(dān)心第三步掉坑里就不去走這前兩步了,師兄的意思是先行動(dòng)起來走了這兩步,到第三步的時(shí)候或許坑就被填上了,或許有了前兩步這下就可以跳過去了,或許有貴人相助了......在運(yùn)動(dòng)中消滅敵人哈。老老實(shí)實(shí)跟著師兄創(chuàng)業(yè)吧,如果CDM那個(gè)單位(計(jì)科公司環(huán)境部)2個(gè)月后沒成立的話。這就要看命了......附圖:可惜,圖片效果看不清。注釋:經(jīng)歷了一年的網(wǎng)投簡(jiǎn)歷,已發(fā)送郵件達(dá)1583封,%。智聯(lián)招聘和中華英才的也投了非常多,具體數(shù)字懶得再去查了??傊?,網(wǎng)投占了絕大部分比例,簡(jiǎn)歷放正文與簡(jiǎn)歷放附件的情況都有。但是同時(shí)我也snailmail了不少,平信郵件也會(huì)為你有所加分。后記:如今,那個(gè)CDM單位(計(jì)科公司環(huán)境部)成立,我也順利進(jìn)入,這也是一個(gè)新成立的部門只不過是平臺(tái)稍微高一點(diǎn)而已。老板人很好,對(duì)我有知遇之恩 呵呵。目前,沒項(xiàng)目干,就是學(xué)習(xí)知識(shí),期待會(huì)有更好發(fā)展。我很知足......如今再看這些文字突然發(fā)現(xiàn)仿佛明明之中是天意啊,在我很早之前寫畢業(yè)自我鑒定的時(shí)候我寫到“如今發(fā)現(xiàn)這次走到的原來是個(gè)比“米”字還富裕數(shù)個(gè)“杈”的路口”。恰恰我的知遇之恩的領(lǐng)導(dǎo)就姓“米”。天意難道?功夫熊貓里面的烏龜說:One meets its destiny on the road he takes to avoid are no accidents.第五篇:“我應(yīng)該怎么找工作和面試?做招聘快7個(gè)年頭,被身邊的朋友問到最多的一個(gè)問題就是“我應(yīng)該怎么找工作和面試?”。今天靜下心來真正總結(jié)下(腦海像放電影一樣把以前我面試別人,別人面試我,我自己找工作,看別人找工作,我自己的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷等等進(jìn)行場(chǎng)景回放),當(dāng)然希望創(chuàng)業(yè)的路可以一直走下去,一直做面試官。1)有辦法走后門的直接走后門,繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個(gè)頭,直接聯(lián)系發(fā)郵件發(fā)簡(jiǎn)歷。你一定要意識(shí)到很多HR部門只是管管檔案,四處搬運(yùn)簡(jiǎn)歷,他們對(duì)業(yè)務(wù)并不多么的了解,而且更重要的是他們對(duì)業(yè)務(wù)部門自己找來的簡(jiǎn)歷更容易通過。透露下,我以前找工作的時(shí)候,在我想明白這個(gè)道理后,我基本上都是直接把簡(jiǎn)歷發(fā)到HR的最大的頭的郵箱里,不管我認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí),獲得面試的機(jī)會(huì)直線上升。2)面試最重要的一點(diǎn)是成為你自己(be yourself)。這點(diǎn)我簡(jiǎn)直是覺得太重要了,換句話說如果你不這么做而獲得一個(gè)工作機(jī)會(huì),也許對(duì)你反而是個(gè)職業(yè)上的傷害。很簡(jiǎn)單,沒有人能夠一直掩飾自己不喜歡某樣?xùn)|西(在這里是工作機(jī)會(huì)),也沒有人可以一直偽裝自己成另外一個(gè)人而依然內(nèi)心無比快樂(不足夠快樂是根本創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)的,不是嗎?)。你是什么樣最好就表現(xiàn)什么樣,不要跟著你的雇主的口味走。要相信總有公司會(huì)合適你的,從這個(gè)意思上來講,這和男婚女嫁找朋友一回事??傊?,你在新的企業(yè)能夠成為你自己而不需要成為你的老板那個(gè)樣子的人是你最大的工作動(dòng)力,因此,從第一次面試開始你最好選擇成為你自己。3)在和企業(yè)或者獵頭溝通的時(shí)候一定要用坦誠和開放的心態(tài)。即然來面試了就不要搞的遮三捂四的,要不就別來面試,別說你想換工作。這樣會(huì)節(jié)省對(duì)方的時(shí)間,也是節(jié)省你的時(shí)間,否則最后你破壞的是你自己的聲譽(yù)。當(dāng)然你不會(huì)傻到認(rèn)為把你目前公司的商業(yè)機(jī)密,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),技術(shù)核心東東講出來是坦誠和開放的表現(xiàn)吧?你的坦誠和開放是針對(duì)離職原因,薪水,喜歡什么樣的工作環(huán)境,喜歡什么樣的老板和團(tuán)隊(duì),希望在什么樣的公司工作等等方面。4)捍衛(wèi)并充分使用自己的權(quán)利。這個(gè)體現(xiàn)在很多方面和細(xì)節(jié)。比如說,(你對(duì)這個(gè)工作機(jī)會(huì)的匯報(bào)線不清楚,問!要求對(duì)方給個(gè)很清楚的解釋。還有,你和你未來的老板因?yàn)闀r(shí)間原因只談了10分鐘但對(duì)方同意要你而你希望多和這個(gè)未來老板談?wù)?,開口問!要求!否則到頭來很可能是上班的第一個(gè)星期你就因?yàn)檫@個(gè)面試只談了10分鐘的老板而萌生去意。再比如,對(duì)方公司給了你合同,你可以要求去和公司其他的人(可能你覺得很重要的將來的合作對(duì)像甚至是未來的下屬)去談?wù)劊⒓庸?。?dāng)然你還可以直接告訴對(duì)方你希望要求另外10%的增長(zhǎng),還有權(quán)利說不,說你不想去。)5)慎重而專業(yè)的對(duì)待兩個(gè)事情, 寫簡(jiǎn)歷和做面試。這兩個(gè)事情都有個(gè)共同的特點(diǎn):溫故而知新。說俏皮點(diǎn),就是在總結(jié)你的成功和失敗,展望美好的未來。這兩件事情其實(shí)沒人能夠代替你做,必須是你自己,面試官或者其他你覺得可以代勞的人都只能是引導(dǎo)你思考而已。你不愿意做或者做的隨意很可能是因?yàn)槟闫鋵?shí)不感興趣,在這種情況下,你的更好的選擇是不要去浪費(fèi)對(duì)方的時(shí)間,我說的專業(yè)的對(duì)待就包含這個(gè)意思。這些年我招聘下來發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)事情做的不到位的人很少最終能夠跑到終點(diǎn)的,總會(huì)在哪個(gè)地方掉鏈子,即使他們的背景和履歷看起來很不錯(cuò)。6)在接受offer前一定要做個(gè)“Robert Yang Offer 測(cè)試(”不好意思,我自己編的一個(gè))。這個(gè)測(cè)試題是“拿到offer時(shí),如果拋開錢的因素不談,你會(huì)愿意去新公司工作嗎?”如果你的答案是給非??隙ǖ腨es,那恭喜你,我相信你會(huì)在新公司做番成就(至少幾率大很多)。但如果你的答案有猶豫,還需要想想,那我建議你停停,肯定是哪地方出問題了。這幾年招聘工作做下來,我個(gè)人的觀察有兩個(gè)1)很多人會(huì)因?yàn)槎嗔它c(diǎn)工資選擇離開而加入一家并不合適自己的公司;2)因?yàn)殄X的因素而加入新公司的,沒有幾個(gè)呆的長(zhǎng)干的出業(yè)績(jī)的。7)不要以為只有你認(rèn)識(shí)的人才會(huì)幫你推薦工作。一般找工作都會(huì)以自己朋友或者前同事做為起點(diǎn),這個(gè)沒有錯(cuò),但不要讓你的這些朋友成為你找工作的終點(diǎn)。很多人的工作其實(shí)是不怎么熟悉的人甚至是陌生人告知的甚至推薦的。為什么會(huì)這樣?紐約時(shí)報(bào)的一個(gè)專欄作家Malcolm Gladwell在2005寫的一本書《引爆流行》(英文版叫The Tipping Point)給了個(gè)解釋。他做了個(gè)調(diào)查,研究了大量找工作的人的相關(guān)數(shù)據(jù),他的解釋是你和你身邊的朋友往往圈子很接近,也就是他認(rèn)識(shí)的很有可能是你也認(rèn)識(shí)的。所以真正大量的工作機(jī)會(huì)藏匿在你和你朋友圈子之外的地方,再進(jìn)一步說明白點(diǎn),你需要聯(lián)系那些也許你并不熟悉的甚至是陌生的人。你也許會(huì)把這點(diǎn)理解為networking,我看也沒有什么不對(duì),但我需要提醒的是不要只在自己的圈子去networking(否則你還是沒有充分理解這一點(diǎn))。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,你參加了一個(gè)論壇,有個(gè)HR的VP做了個(gè)非常不錯(cuò)的演講,你會(huì)后也和別的人一樣擁上去和他交換名片,這個(gè)時(shí)候,你也許可以直接告訴他你有興趣為他/她工作。
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