財會專業(yè)求職者如何找工作-資料下載頁
2024-11-16 23:22本頁面
【正文】 家長代為咨詢，進行把關。小王想找一份超市的工作，家長在他身邊一直進行參謀，“超市理貨員太累了，你上班肯定適應不了，還是干點別的吧。”小王最終逛了大半天，也沒找到家長認為合適的工作。記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少90后的父母工作都比較穩(wěn)定，對于兒女找工作并不著急，不少都抱著“等等再說”的態(tài)度。90后受到家長的影響，再加上家里一般不需要他們承擔生活開支，使他們找工作不是很著急，都想找一份穩(wěn)定、安逸的工作。另據(jù)了解，相比一些年齡稍大的求職者，90后求職者尋找的工作更加多元化，不只是盯住服務行業(yè)的工作，也希望從事一些新興行業(yè)，比如調(diào)酒師、程序員、歌手等，希望找一份升職及發(fā)展空間較大的工作。但這些工作在他們父母眼中看來都不是很現(xiàn)實，往往加以“阻撓”，理想與現(xiàn)實的差距讓這些90后的求職者很難找到合適的工作。記者了解到，企業(yè)對于這些90后求職者也是“又愛又恨”——年輕求職者干勁足，企業(yè)喜歡；但是90后求職者流動性較大，稍不如意就跳槽，讓不少企業(yè)有后顧之憂。第五篇：專家講壇:求職者找工作面臨哪些誤區(qū)？對于每一個求職者來說，找工作都是人生中必須面臨的一門課程。在這門沒有教材和教室的大課堂上，我們將面臨多少求職誤區(qū)？1．盲目從眾心理。從眾心理是在社會或群體的壓力下，個人放棄自己的意見而采取順從行為的心理傾向。不少求職者擇業(yè)時容易受社會上一些輿論的左右，盲目從眾，追逐熱門，而不考慮自身條件、職業(yè)特點和社會整體需求，結果既影響擇業(yè)又壓抑了自己的優(yōu)勢。不少求職者在擇業(yè)問題上的從眾心理表現(xiàn)在只愿意到大城市、大機關去工作，其實這并不一定是他們最佳的職業(yè)選擇。2．輕信黑心中介。一些黑心中介巧立名目，設置種種陷阱引誘求職者上當，這些騙術花樣繁多、防不勝防，從根本上來講正是利用了一些求職者求職心切和缺乏自信的“弱勢”心理。如果遇到無證照或證照不全的歪中介，求職者應及時向勞動保障部門、工商行政管理部門或公安部門反映。3．輕視應聘技巧。很多求職者多次應聘失敗，正是由于忽視了應聘技巧。比如在面試之前要盡力找尋欲求職行業(yè)的資料，了解面試單位的大致發(fā)展情況。在衣著、化妝等細節(jié)上也尤其要注意。應聘的技巧有很多，關鍵要靠平時不斷的摸索、留意和積累。4．沒有危機意識?，F(xiàn)代人不能沒有危機意識。有危機意識的人，知道要為自己找一個“備胎”，有備無患。找工作要有危機意識，要早準備，多留心職場動態(tài)，及時通過學習培訓充電，增強求職競爭能力。5．不會繞道而行。在很多人看來，采取變通做法的人是投機取巧，繞道而行意味著前功盡棄。其實不然。繞道而行的目的是繼續(xù)前進，只是迂回曲折了一下，心中的追求依然存在。繞道而行表面上走了彎路，實際上，卻因為避開了障礙，反而贏得了時間、財力和人力。6．在機會面前退縮。過去人們常說的一句話是“沒有金剛鉆，就別攬瓷器活”，就是說凡事只有具備了一定的能力才敢接手去做。但今天我們提倡的是要抓住機遇，敢于“先攬瓷器活，再買金剛鉆”，要不然等你手里有了“金剛鉆”（能力），那有限的“瓷器活”（崗位）早就被別人“攬”去了。
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