【正文】 試如果讓你在紙上寫程序，會(huì)有2種情況：寫一個(gè)函數(shù)或算法。如果是面試，寫完以后跟面試官解釋說具體的代碼你忘了，但是你記得算法思想，因此用了偽代碼。這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼。T級(jí)越高的公司，越偏向于考察架構(gòu)層級(jí)的知識(shí)。如果二面面試官不問你技術(shù)問題，那么你一定要積極主動(dòng)的與他溝通，并表達(dá)你的意愿。實(shí)際上面試官希望聽到的回答如下：“我最近在看《C++ Primer第5版》，因?yàn)槲以陧?xiàng)目中用的C++11的特性越來越多了?” “我業(yè)余時(shí)間喜歡看看TED，上面總有很多讓我激動(dòng)的新技術(shù)出現(xiàn)?”“前段時(shí)間比較閑的時(shí)候，和朋友參加了xxx組織的開發(fā)者大會(huì)?”回答如此平凡的問題卻能體現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。如果正好是他熟知的范疇，而你只是接觸過而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，就會(huì)陷入很尷尬的境地。表達(dá)你的技術(shù)愛好。技術(shù)方向的不對(duì)口的面試官面試你，對(duì)你是不利的。你之前面試的表現(xiàn)越優(yōu)秀，在這一步能夠選擇的余地就越大。最后一面打動(dòng)面試官的可能往往是你的真誠(chéng)和熱情。通常如果你有了該公司最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的Offer，你可以嘗試追求更好的崗位和待遇。很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生思維過于死板，說了大實(shí)話，比如”B公司是最大的xxx企業(yè)“，于是死的很徹底。寫在最后只要你資質(zhì)不差，有針對(duì)性的進(jìn)行努力，拿下國(guó)內(nèi)IT巨頭的Offer并不難。有很多大型企業(yè)都基本不在乎你所學(xué)的是什么，他們?cè)诤跄阍诖髮W(xué)里素質(zhì)有何鍛煉，最多就是在考慮把你放在哪個(gè)部門的時(shí)候會(huì)看下你的專業(yè)。大公司還特別注重個(gè)人的進(jìn)修，他希望你再去讀書，希望你學(xué)會(huì)更多的東西，當(dāng)然，他們也會(huì)為你掏腰包的（只要你考出來，通過后）再退一步說，你先進(jìn)個(gè)大公司，對(duì)你以后跳槽也是有利的。第四，通過電話找工作，我沒試過，我認(rèn)為問不出什么東西的，電話里也說不清楚，希望大家不要用。以上只是我的個(gè)人意見，僅供參考。第二，公司內(nèi)部的環(huán)境，最直觀的是他們的前臺(tái)，然后是里面的工作區(qū)，當(dāng)你一路走過的時(shí)候，你可以看見公司各個(gè)部門的工作情況，一般面試你的是在他們的會(huì)議室或者是經(jīng)理辦公室，一般這兩個(gè)地方都可以看到公司的80%的全景。其次，千萬不要很早就問問題，一般培訓(xùn)都會(huì)分組的，一個(gè)組人不會(huì)太多，會(huì)有個(gè)組長(zhǎng)，他會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)你的考核，當(dāng)然，我們都是年輕人，有時(shí)候會(huì)有很多問題，你要學(xué)會(huì)忍耐。在這些公司里，你只有表現(xiàn)的比任何人都好了，你才有可能被選種。二、方便組合，其實(shí)沒有必要把你所有的東西都亮給你應(yīng)聘單位看的，一般你只要把你滿足他們要求的寄給用人單位，然后在取得面試機(jī)會(huì)的時(shí)候再把你最詳細(xì)的一份給他們看，這樣就不會(huì)把用人單位嚇到，要知道，一家好的單位，在招聘期間，每天都要看到好幾十甚至上百封簡(jiǎn)歷。第五，不要忘記帶一本小本子、筆、還有餐巾紙，他們的用途是，本子和筆用來記入一些必要的信息，比如他們要你參加復(fù)試的時(shí)間、他們對(duì)你的要求、你面試那棟寫字樓里還有什么好的單位，為以后打算等等。找工作第八帖第一,在招聘會(huì)上,當(dāng)時(shí)人會(huì)很多,面試官是全場(chǎng)最忙的人,每個(gè)面試官每天都會(huì)收到上百封求職信,每個(gè)人都會(huì)很累,而且你只是其中的一個(gè)而已,微不足道,這時(shí)如果你想脫穎而出,你就需要出奇招,當(dāng)輪到你面試的時(shí)候,如果面試你的人在底著頭準(zhǔn)備拿你的資料的時(shí)候,你這時(shí)候千萬不要給他,等他抬起頭你在把你的資料給他,然后在說你好,我是xx,我來自江西財(cái)經(jīng)大學(xué),這是我的簡(jiǎn)歷,然后你再給他簡(jiǎn)單的解釋下你的情況,千萬不要小看這一步,要知道你只有讓面試官親眼看到你,當(dāng)你接到面試通知的時(shí)候,你接電話也有技巧,你要清楚的聽清他說的公司名字,而且要裝的好想很期待這個(gè)電話,很期待這家公司的樣子,而后,不要忘記問清楚面試你的人,面試地點(diǎn),如果你不清楚路線,你還可以問下他如何去公司,掛好電話后你的任務(wù)就是查該公司的資料,了解對(duì)方公司的性質(zhì),面試的時(shí)候,注意交談的語速,一般都是先慢后快,抓住別人的思路,使交談很輕松,讓人家有種啊,時(shí)間過的那么快的感覺,當(dāng)別人問好你問題的時(shí)候,他一般會(huì)給你提問的機(jī)會(huì),這是你就要盡量和別人多交流,盡量多談,目的就是一個(gè),讓外面的人,即你的對(duì)手心理產(chǎn)生畏懼,，和那老板聊了很多，主要是你能讓他愿意和你聊，其實(shí)在一開始我們就知道結(jié)果，他們很喜歡我，但我不想在那做，因?yàn)楹臀业男睦順?biāo)準(zhǔn)距離太遠(yuǎn)，但為了鍛煉自己，我就和他說專業(yè)，說學(xué)習(xí)，那經(jīng)理也和我說他以前的事，大概說了45分鐘，那經(jīng)理親自把我送到了門口，這時(shí)，在門口的面試者都在問我面試的怎么樣，他們心理其實(shí)已經(jīng)有了變化。|||找工作第十一帖我不知道大家是否有這樣一個(gè)誤區(qū)，就是在畢業(yè)之前，或者是在找工作之前，就會(huì)把自己的簡(jiǎn)歷做好，然后再印上個(gè)20幾30多份，甚至更多，至少我是這樣的，現(xiàn)在我想和大家說，千萬不要這樣，簡(jiǎn)歷不是做給自己珍藏的，而是做給用人單位的，所以你不可能拿著一本本一摸一樣的簡(jiǎn)歷到處丟，還指望別人和你發(fā)生共鳴，然后要你去上班，這是不太可能的，大家要切記。這塊石用人單位很看重的。再看他們是不是要打電話問，如果他們要打電話，你就讓他們打，他們一定是打到人力資源部，這又兩種情況，一種是讓你進(jìn)去，那你還等什么，問了保安哪里是人力資源部，直接切入主題；另一種是他們不讓你進(jìn)去，你就盡量和保安套近乎，底線是你投了簡(jiǎn)歷就走，反正就是想辦法把你的簡(jiǎn)歷留在公司就行（這是最差的情況）。當(dāng)你見到人力部的經(jīng)理，你要注意你的用詞，盡可能多的和經(jīng)理說說話，盡可能的說完你想說的話，還有就是把你的簡(jiǎn)歷遞給他（用雙手，這應(yīng)該不用我說為什么了吧，如果這點(diǎn)禮節(jié)都不懂，你就不要找工作了），最好是能把你在大學(xué)做的大作業(yè)能留給他，當(dāng)然這招我在三次主動(dòng)上門沒有一次人家給我這個(gè)機(jī)會(huì)的。希望我能幫到大家。經(jīng)驗(yàn)二：招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個(gè)知情達(dá)理的HR,談得也很好。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎，但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì)，還沒人管，**建材就是典型。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。能不去就不去。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大，和老總的素質(zhì)關(guān)系極大，當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說素質(zhì)低的人才做老板。第二，即使有，也可能很少很少。中國(guó)人的時(shí)間觀念差，可見一斑。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。經(jīng)驗(yàn)十：絕大多數(shù)公司定下的面試時(shí)間都不準(zhǔn)確。經(jīng)驗(yàn)九：關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會(huì)的。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了?！妒ソ?jīng)》中說，上帝要?dú)У羲喱敵堑臅r(shí)候，透信給一個(gè)哥們，讓那哥們趕緊走，就是不能回頭，回頭就變成鹽柱了。這樣的有很多，一般都是幾個(gè)穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場(chǎng)唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下。經(jīng)驗(yàn)三：經(jīng)常招聘的公司，基本都不好地方，多數(shù)還有圈套。比如2004年初我經(jīng)歷過一個(gè)大型**超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場(chǎng)非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感但是，兩個(gè)月后，這家公司倒閉了。在你出了人力部的門后，你最好找隨便什么人問到人力部的電話，或者你回家查114，當(dāng)過了一個(gè)星期他們還沒給你回音的時(shí)候，你可以主動(dòng)打電話過去問下自己是否有機(jī)會(huì)，當(dāng)然，在這一個(gè)星期里你必須繼續(xù)不停的找工作，千萬不要吊死在一棵樹上。當(dāng)你找到人力資源部室，你要事先再把你想說的話在心理說一邊，這是讓你在見到經(jīng)理的時(shí)候不要慌張，這是正常的。反正簡(jiǎn)歷要時(shí)常換的，不要為了省錢去做無用功，天下沒有萬用簡(jiǎn)歷。還有的就是你要經(jīng)常要改的，就是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎么改，也是由訣竅的，一般你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一張紙，首先是寫你的姓名，切忌，不要去寫什么“個(gè)人簡(jiǎn)歷”之類的標(biāo)題，誰拿到這個(gè)不知道是簡(jiǎn)歷阿，你這么一寫，浪費(fèi)了多少空間啊，如果你直接把你的姓名寫在第一行，給別人的感覺是很穩(wěn)重，很干凈利落的。自從發(fā)布了我的信息后，在兩天里我收到了3家公司的面試電話，但這些公司都是比較小的，崗位也是比較一般的，這就比較適合來上海找工作的外地的同學(xué)，或者要求不怎么高的同學(xué)，而且效率比較高。第六，就是我沒想到的，但你覺得要用的。第三，帶好你的作業(yè)，也就是你以前做過的作業(yè)，其實(shí)用人公司喜歡大學(xué)應(yīng)屆生，因?yàn)槲覀兪且黄瞻?，他們很容易能夠教?huì)我們，如果我們自己再帶一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)，那應(yīng)該是不錯(cuò)的，尤其現(xiàn)在我們?cè)趯W(xué)校里做的作業(yè)都是好幾頁的，像我們專業(yè)的作業(yè)，一本就是20多頁的，拿在手上也好有手感，給別人看也不“寒酸”，也能讓用人單位了解你的專業(yè)素質(zhì)，這是比較重要的。第六，如果你因?yàn)榉N種原因不再接受培訓(xùn)了，你最好能夠發(fā)個(gè)或者短信謝謝別人，這是我的師兄告訴我的，挺好的，能給人一種好的感覺，覺得你的確是接受過高等教育的，或許會(huì)柳暗花明又一村，公司或許會(huì)推薦你去另一家公司，畢竟現(xiàn)在上海商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。第三，注意你的服飾和禮節(jié)，一般進(jìn)入大的公司，從你的面試開始，到你的培訓(xùn)，到最后的考試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在被公司人事或者培訓(xùn)部的員工觀察著，如果你能夠在細(xì)節(jié)上做到處處認(rèn)真，得體，那你就能夠取得好評(píng)。以上只是一些想要進(jìn)大型公司同學(xué)需要注意的，如果自己的標(biāo)準(zhǔn)不是大公司，那你可以按照自己的感覺去判斷，但無論是大是小，你要對(duì)這公司有一個(gè)自己的判斷，以前美國(guó)有個(gè)什么協(xié)會(huì)，他們統(tǒng)計(jì)過一個(gè)數(shù)據(jù)，說98%的人只用6秒的時(shí)間就可以對(duì)一個(gè)陌生人作出判斷，我想，對(duì)事物也是一樣，你的第一感覺很重要，直接影響到你后來的工作，尤其現(xiàn)在上海一些騙子公司也很多，收取10元錢做他們公司所謂的一個(gè)簡(jiǎn)歷，然后要你去幫他們賣些亂七八糟的東西也會(huì)發(fā)生，很多本地的、外地的都會(huì)被騙，本地的還不愁住和錢，外地的同學(xué)每一天都是種挑戰(zhàn)，所以大家面試的時(shí)候，不要因?yàn)樘d奮，處處要留個(gè)心眼。這些寫字樓的租金都是按美金算的。還有一點(diǎn)是不要在一家公司投兩個(gè)崗位，這樣會(huì)給公司留下你不很專一的感覺，如果你覺得其他職務(wù)也挺好大話，你可以在面試的時(shí)候和面試官提出，當(dāng)然是在面試不經(jīng)意的時(shí)候順便說出，或者等面試官主動(dòng)問你的時(shí)候，還有一種情況，當(dāng)你投出個(gè)人簡(jiǎn)歷一個(gè)星期以上，沒有答復(fù)的時(shí)候，你可以再投那個(gè)職務(wù)。找工作第二帖個(gè)人簡(jiǎn)歷，我經(jīng)歷了好幾次面試，看到的個(gè)人簡(jiǎn)歷真的很簡(jiǎn)單，不像我做了好多，一般就2張紙，大家不要進(jìn)入誤區(qū)哦,不要覺得越多越好,還有就是要放一張6寸左右的生活照上去,會(huì)比較好。而你進(jìn)入小公司，他們整天忙的只是業(yè)績(jī)是否到指標(biāo)，這個(gè)月能不能有工資發(fā)。技術(shù)之路最公平也最殘酷的原因是：沒有捷徑，需要日積月累的積累，以及對(duì)技術(shù)持久的熱情第四篇：上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)[上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)]找工作第一帖找工作，工作就是崗位，崗位是一個(gè)公司和企業(yè)提供的，根據(jù)這層意思，找工作我們就可以理解成找公司、找企業(yè)，其實(shí)事實(shí)就是如此，通過在上海這段時(shí)間的經(jīng)歷，通過閱讀招聘報(bào)紙，我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的第一步應(yīng)該是先就業(yè)再擇業(yè)，上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)。不過在我看來，我更欣賞A公司的xxx，因?yàn)閤xx“這類企業(yè)就是這樣。T3