昆山開(kāi)發(fā)區(qū)“人才新政”助力人才創(chuàng)業(yè)-資料下載頁(yè)
2024-10-13 21:10本頁(yè)面
【正文】 貿(mào)人才建設(shè)規(guī)劃,明確人才市場(chǎng)發(fā)展的目標(biāo)和步驟,根據(jù)全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,加大商務(wù)部批準(zhǔn)我市設(shè)立的“國(guó)家外派勞務(wù)培訓(xùn)中心”等涉外人才市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,促進(jìn)東北亞外貿(mào)人才的快速發(fā)展。根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局和特點(diǎn)，“十二五”期間，對(duì)全市所轄四個(gè)縣五個(gè)區(qū)相應(yīng)設(shè)立外貿(mào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二，加大人才市場(chǎng)建設(shè)的創(chuàng)新力度。一是鼓勵(lì)涉外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域,如探索開(kāi)展流動(dòng)人才國(guó)內(nèi)和國(guó)際培訓(xùn)、外派勞務(wù)等業(yè)務(wù)。立足大慶，面向世界，突出東北亞，逐步開(kāi)展全方位的人才服務(wù),以增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力。二是探索擴(kuò)大人才市場(chǎng)建設(shè)渠道,倡導(dǎo)涉外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)跨區(qū)域間的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合, 整合資源，實(shí)現(xiàn)共享，如與我省邊境口岸城市開(kāi)展多種多樣的人才交流與合作等。此外,盡快熟悉和借鑒外國(guó)獵頭或人才咨詢(xún)公司的運(yùn)作方式、管理經(jīng)驗(yàn),提高我市涉外人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。三是加強(qiáng)高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。依托石油學(xué)院、八一農(nóng)大、大慶師院等高校，對(duì)具備培養(yǎng)涉外管理人才的院、系認(rèn)定為“東北亞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易開(kāi)發(fā)區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地”。四是密切地企合作，推進(jìn)東北亞開(kāi)發(fā)區(qū)人才建設(shè)。發(fā)揮油田公司、石化公司、煉化公司等中直企業(yè)人才密集的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)海外工程承包等方式，帶動(dòng)地方企業(yè)開(kāi)展國(guó)際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)，進(jìn)而壯大我市涉外人才的實(shí)戰(zhàn)能力，擴(kuò)大直接對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易規(guī)模。第三，促進(jìn)東北亞人才市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)。一是構(gòu)建東北亞人才市場(chǎng)供求機(jī)制,通過(guò)政府引導(dǎo)和調(diào)控,逐步形成科學(xué)合理的涉外人才市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制,使其人盡其才，才盡其用。二是抓好信息建設(shè),充分發(fā)揮涉外人才供求信息在市場(chǎng)調(diào)節(jié)中的作用,為政府決策、企業(yè)用人和個(gè)人擇業(yè)以及涉外人才培養(yǎng)上提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息反饋和指導(dǎo)。第四，提高涉外人才信息化服務(wù)水平。一是開(kāi)展“東北亞人才市場(chǎng)信息網(wǎng)”建設(shè),增強(qiáng)實(shí)用性，提高覆蓋面。利用2至3年時(shí)間，逐步辟建多國(guó)語(yǔ)言種類(lèi)的網(wǎng)頁(yè)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)與中、俄、日、蒙、韓等商務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接,搭建綜合信息資源服務(wù)平臺(tái)。二是建立涉外人才市場(chǎng)供求信息定期發(fā)布制度,及時(shí)、準(zhǔn)確地反映涉外人才市場(chǎng)供求信息變化情況,引導(dǎo)涉外人才合理流動(dòng),調(diào)節(jié)涉外人才的流量和流向,為東北亞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易區(qū)的建設(shè)提供人才保障。第五，加大東北亞人才培養(yǎng)的政策支持力度。一是在外貿(mào)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于涉外人才培訓(xùn)工作；二是對(duì)與我市經(jīng)貿(mào)往來(lái)密切的國(guó)家，參照我省外貿(mào)資金使用的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制辦法，每年給予拓展東北亞的貢獻(xiàn)較大、影響力比較突出的企業(yè)法人和做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予一次性引導(dǎo)性獎(jiǎng)勵(lì)金。三是推進(jìn)“人才強(qiáng)商”工程，積極參與國(guó)家商務(wù)部開(kāi)展的涉外人員培訓(xùn)、援外以及選派研修生等活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)方式，提高涉外人才綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批大力進(jìn)軍東北亞市場(chǎng)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為我市構(gòu)筑科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展新優(yōu)勢(shì)做出更大的貢獻(xiàn)。作者：苗春水單位：大慶市商務(wù)局第五篇：昆山人才引進(jìn)落戶(hù)政策人才調(diào)入昆山市擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；（四）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。（五）無(wú)違法犯罪記錄。用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務(wù)中心予以辦理。（一）經(jīng)市人才辦認(rèn)定并在任期內(nèi)的昆山市級(jí)以上各類(lèi)高層次人才，年齡不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的；（二）具有經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、江蘇省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡在55周歲以下的；（三）獲得高級(jí)技師、技師職業(yè)資格證書(shū)，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；（四）具有博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷，年齡分別在55周歲、50周歲、45周歲以下的；（五）通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷的留學(xué)人員來(lái)昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；（六）在本市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)并被評(píng)為昆山市級(jí)以上勞動(dòng)模范，年齡在50周歲以下的；注：上述引進(jìn)人員，需連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)月以上。（七）引進(jìn)下列人員，需連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)二年以上，年齡在40周歲以下：（1）具有大專(zhuān)學(xué)歷的人員；（2）具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的人員；（3）獲得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的人員。（一）至（七）項(xiàng)人員，除本人可以直接引進(jìn)外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
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