廣州開發(fā)區(qū)吸引科技領(lǐng)軍人才實(shí)施辦法范文-資料下載頁
2025-10-04 22:27本頁面
【正文】 位，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)樞紐型組織，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、個(gè)性化、精細(xì)化的專屬服務(wù)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接掛鉤聯(lián)系高層次人才，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，為高層次人才提供“綠色通道”；充分利用報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體宣傳高層次人才先進(jìn)事跡、重大貢獻(xiàn)，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。第八條 區(qū)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)（含高端服務(wù)業(yè)），可享受以下優(yōu)惠政策，所需資金從區(qū)科技發(fā)展專項(xiàng)資金中列支：。給予最高不超過600萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動資金資助。首次給予200萬元資助，后續(xù)資金視項(xiàng)目發(fā)展情況自首筆資助款項(xiàng)撥付之日起5年內(nèi)分期撥付。根據(jù)區(qū)科技領(lǐng)軍人才企業(yè)投資需求，按照區(qū)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理辦法及相關(guān)規(guī)定，對符合條件的本區(qū)科技領(lǐng)軍人才，給予最高不超過500萬元的參股投資；對獲得其他創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)投資的項(xiàng)目，可以提供等額的跟進(jìn)投資。區(qū)參股投資、跟進(jìn)投資及其他創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)投資不超過該項(xiàng)目實(shí)際投資總額的70%。以租金補(bǔ)貼形式，為區(qū)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)提供孵化器或加速器等創(chuàng)業(yè)載體。按實(shí)際發(fā)生的租金進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)財(cái)政投資建設(shè)孵化器或加速器的租金標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼面積為孵化器最大不超過500平方米（建筑面積，下同）、或加速器最大不超過2000平方米。補(bǔ)貼時(shí)間3年。參照《廣州開發(fā)區(qū)科技發(fā)展資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，加大對高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)的貸款貼息扶持，自創(chuàng)辦企業(yè)之日3年內(nèi)給予最高500萬元銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的全額貸款貼息補(bǔ)助。5．企業(yè)配套資金扶持。協(xié)助高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)爭取國家、省、市各類項(xiàng)目資助，并按照區(qū)《科技發(fā)展資金管理辦法》（穗開管辦?2013?8號）的規(guī)定，對獲得各級各類資助的高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)給予相應(yīng)的資金配套。第九條 實(shí)行引才獎(jiǎng)勵(lì)資助。面向發(fā)達(dá)國家、地區(qū)以及新興經(jīng)濟(jì)體，建設(shè)一批海內(nèi)外人才工作站，視平臺所在地區(qū)的實(shí)際情況和招才引智的實(shí)際成果，給予每個(gè)平臺每年不超過100萬元的工作經(jīng)費(fèi)。對協(xié)助本區(qū)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才的用人單位、中介機(jī)構(gòu)和作出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人，可根據(jù)約定視其引進(jìn)人才的效果，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。具體操作細(xì)則由區(qū)科技和信息化局制訂，報(bào)區(qū)科技人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第十條 產(chǎn)品優(yōu)先使用。大力扶持高層次人才初創(chuàng)企業(yè)成長，在符合相關(guān)政策法規(guī)的前提下，在我區(qū)政府投資項(xiàng)目中優(yōu)先使用符合項(xiàng)目要求的本區(qū)高層次人才企業(yè)產(chǎn)品。第十一條 符合我區(qū)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的院士專家項(xiàng)目具體按《廣州開發(fā)區(qū)中新廣州知識城建設(shè)院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、引進(jìn)院士專家團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動工作方案》（穗開管辦?2013?3號）執(zhí)行。第十二條 區(qū)科技和信息化局組織專家組對獲得本辦法創(chuàng)業(yè)資金資助的高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展等完成情況進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果報(bào)區(qū)科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？己瞬缓细竦?，要求按考核意見進(jìn)行整改，整改完成前暫緩項(xiàng)目啟動資金撥付；連續(xù)兩年或五年內(nèi)三次經(jīng)考核評估達(dá)不到要求的，取消其作為區(qū)高層次人才的資格，并停止享受本區(qū)高層次人才鼓勵(lì)扶持政策。第十三條 對重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)、重大項(xiàng)目優(yōu)先布局等特別重大事項(xiàng)，提請區(qū)管委會、區(qū)委、區(qū)政府研究解決。第十四條 高層次人才享受以上各項(xiàng)扶持類政策，內(nèi)容相同的，原則上按就高不重復(fù)處理，特殊情況需要重復(fù)享受的，會簽區(qū)發(fā)展和改革局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、招商引資局（企業(yè)建設(shè)局）、科技和信息化局的意見，并報(bào)區(qū)科技人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第十五條 區(qū)人才工作辦公室、區(qū)科技項(xiàng)目辦公室及有關(guān)職能部門加強(qiáng)各項(xiàng)政策落實(shí)的監(jiān)督管理。對享受優(yōu)惠政策但未開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)區(qū)科技項(xiàng)目辦公室核實(shí)，相關(guān)部門可采取責(zé)令整改、暫停享受優(yōu)惠政策、收回補(bǔ)貼等措施。第十六條 本辦法涉及的各項(xiàng)資助、補(bǔ)貼所產(chǎn)生的稅費(fèi)（注明稅后的除外）由人才或項(xiàng)目企業(yè)自行承擔(dān)。第十七條 本辦法自公布之日起實(shí)施，有效期5年，有效期屆滿將根據(jù)實(shí)施情況予以評估修訂。原《廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、廣州出口加工區(qū)、廣州保稅區(qū)吸引科技領(lǐng)軍人才實(shí)施辦法》（穗開辦?2008?33號）、《廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、廣州出口加工區(qū)、廣州保稅區(qū)貫徹中央千人計(jì)劃人才扶持政策實(shí)施辦法》（穗開辦?2010?29號）自本實(shí)施辦法發(fā)布之日起予以廢止。第十八條 本辦法由區(qū)科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。第五篇：廣東省領(lǐng)軍人才廣東省領(lǐng)軍人才：（一）領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)人才基本要求：申報(bào)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，需與用人單位簽訂意向性合同，入選后3個(gè)月內(nèi)簽訂正式合同并到崗；如系已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時(shí)間在2010年1月1日之后。團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)軍人才需具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列；年齡一般不超過60周歲（中國科學(xué)院、中國工程院院士等頂尖人才年齡不超過65周歲），身體健康。引進(jìn)后需在粵連續(xù)工作時(shí)間5年以上，從海外引進(jìn)的每年在粵工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上，從國內(nèi)引進(jìn)的人事關(guān)系需調(diào)入我省的用人單位全職在粵工作。（二）在上述條件符合情況下，領(lǐng)軍人才的申報(bào)對象需符合下列條件之一：在國內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目首席工程技術(shù)專家或管理專家。在境外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；擔(dān)任國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家；國家級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩名完成者；長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；自主創(chuàng)業(yè)取得較大效益的海內(nèi)外高層次人才（首次創(chuàng)辦的企業(yè)成立時(shí)間1年以上、3年以下，個(gè)人為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已開始產(chǎn)業(yè)化）。（私人絕對控股，申報(bào)人是最大的股東）
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