白水：著力提升組工干部“三種能力”-資料下載頁(yè)
2025-10-04 19:51本頁(yè)面
【正文】 全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在實(shí)，關(guān)鍵在效。第五篇：組工干部應(yīng)有三種境界〖原創(chuàng)〗組工干部應(yīng)有三種境界默認(rèn)分類(lèi) 20061126 14:11:21 閱讀391 評(píng)論28字號(hào)：大中小近年來(lái)，中組部在全國(guó)組織人事系統(tǒng)干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)組工干部）中開(kāi)展了“公道正派”教育活動(dòng)。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)對(duì)組工干部提出了“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”十六個(gè)字的要求。筆者認(rèn)為，要達(dá)到這十六字的要求，組工干部必須注重培養(yǎng)并具有三種境界。第一種境界：“任爾東西南北風(fēng)，咬定青山不放松”。這句話(huà)指的是要講原則。改革開(kāi)放以來(lái)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊和西方不良文化的侵蝕，少數(shù)黨員干部的黨性觀念和宗旨意識(shí)發(fā)生了動(dòng)搖，個(gè)別組工干部也受到了影響。其中最主要的表現(xiàn)，就是他們的是非標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生混淆，黨性原則逐漸喪失，人情大于黨性，私利大于原則，把厚黑學(xué)作為座右銘，把關(guān)系網(wǎng)作為通行證，視圓滑世故為精明能干，視堅(jiān)持原則為不識(shí)時(shí)務(wù)。組工干部擔(dān)負(fù)著黨的建設(shè)、干部選拔管理的重任，是黨的“管家”。組工干部原則性的強(qiáng)弱，關(guān)系到整個(gè)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，組工干部必須有一種不信邪的勁頭，頂?shù)米⊥崂硇罢f(shuō)，分得清黑白美丑，一切工作以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，以黨的原則為自己工作、處事原則，用黨的原則去衡量黨員、干部的優(yōu)劣，去做好基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作。否則，就難以做到“對(duì)己清正，對(duì)人公正”。第二種境界：“墻角幾枝梅，凌寒獨(dú)自開(kāi)”。這句話(huà)是指要守得住清貧，耐得住寂寞，受得住艱苦。在許多人的眼里，組織人事部門(mén)是神圣、神秘的部門(mén)，組工干部是令人羨慕的職業(yè)。但實(shí)際上組工干部的工資福利待遇低于許多其他同一級(jí)別的公務(wù)員，工作量又比他們大出許多。由于工作的特殊性，組工干部不僅對(duì)加班加點(diǎn)工作已經(jīng)習(xí)以為常，而且獨(dú)自一人熬上幾個(gè)通宵已是常事。在許多情況下，組工干部不僅要對(duì)外人守口如瓶，對(duì)家人也不能透露分毫。可以說(shuō)，用“艱苦”、“清貧”、“寂寞”來(lái)形容組工干部并不為過(guò)。由于工作的特殊性，組工干部成了一些人的重點(diǎn)“攻關(guān)”對(duì)象，經(jīng)受著更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。“吃了嘴軟，拿了手軟”，接受了別人的“意思”，就得還人家人情，就難以做到清正、公正，更談不上嚴(yán)格和平等了；受不了艱苦和寂寞，工作就難以達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，就難免跑風(fēng)漏氣，十六字的要求就難以落實(shí)。因此，必須有“板凳須坐十年冷”的精神，有寒梅一樣的境界，才能成為一名合格的組工干部。第三種境界：“淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)”。這句話(huà)指的是是要有淡泊名利的情懷，堅(jiān)定正確的志向，平靜如水的心態(tài)。在絕大多數(shù)人眼里，組工干部是“近水樓臺(tái)”，在個(gè)人的政治進(jìn)步上有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。但實(shí)際上，組工干部的優(yōu)勢(shì)在于他們的個(gè)人素質(zhì)和工作能力，不在于工作部門(mén)。在組工系統(tǒng)中，同時(shí)存在著這樣一種普遍現(xiàn)象：由于名額限制等多種原因，許多因工作出色被選拔到組工系統(tǒng)的干部，進(jìn)步反而不如在原單位快；一些素質(zhì)能力和自己相當(dāng)或不如自己的人，在其他單位反而有著更多的進(jìn)步機(jī)會(huì)。這種現(xiàn)象極易使組工干部生產(chǎn)“賣(mài)鹽的喝淡湯，賣(mài)布的沒(méi)衣裳”的失落心理，從而放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求，影響工作的正常開(kāi)展。因此，組工干部必須保持一種恬淡寧?kù)o的心態(tài)，強(qiáng)化“甘為人梯”、“為他人做嫁衣”的奉獻(xiàn)意識(shí)，淡泊名利，立志做大事，不立志做大官。唯有如此，才能在“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”的基礎(chǔ)上，全面落實(shí)十六個(gè)字的要求，才能真正做到公道正派。
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