6提升基層組工干部能力素質(zhì)學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-09-16 19:47本頁面
【正文】 中及時督促、事后認(rèn)真總結(jié)制度。三是加大激勵考評力度。把平時管理與集中考核結(jié)合起來，形成有效的競爭環(huán)境，使一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作在比、學(xué)、趕、超中得到突破。 內(nèi)部管理人性化。一是堅持交心談心制度，做好組工干部的思想政治工作。在干部工作變動或職務(wù)變化時、在取得成績或出現(xiàn)挫折時，部領(lǐng)導(dǎo)及時與干部進(jìn)行談話，面對面溝通交流，盡可能地做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。二是關(guān)愛組工干部。堅持干部生日慰問、定期體檢、定期體育運(yùn)動等人性化管理制度，切實(shí)達(dá)到以人為本、和諧相處、促進(jìn)工作的目的。 第3頁 共3頁
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